Starszy inżynier niezawodności witryny w PandaDoc

Inżynierowie niezawodności witryny są krytyczne dla Pandadoc Success. Zapewniamy, że usługi Pandadoc są niezawodne i obsługujemy naszych klientów przy minimalnym przestojach. Inżynierowie niezawodności witryny są siłą napędową, która utrzymuje płynnie system i pomaga zidentyfikować wszelkie wąskie gardła, zanim staną się problemami. Koncentrujemy się na wskaźnikach, obserwowalności i eliminowaniu operacji ręcznych z automatyzacją. W tej roli: Budujesz oprogramowanie, ramy i narzędzia wymagane do niezawodnych operacji usług Pandadoc zarządzania stabilnością i obsługą najbardziej krytycznych aplikacji produkcyjnych poprzez przegląd aplikacji, pojemność, pojemność Planowanie i wydajność TuningConstally opracowuje automatyzacje/oprzyrządowanie dla lepszej niezawodności/dostępności platformy z najnowocześniejszymi i rozproszonymi systemami, ale w tym Kubernetes, Rabbitmq, Kafka, Redis i ElasticSearchCollaborate z innymi inżynierami w zespole, a także funkcjonalnie, aby wspierać solidne zasady inżynieryjne i reprezentują nasze wartości inżynieryjne Wsprzedaż w różnych POC na temat nowych projektów i ram ocenianych dla produktu/platformyprove naszej obserwowalności Systemy/ramy i mentor dla naszego programu rozwoju produktu: 3+ lata doświadczenia w językach wyższego poziomu (np. Python lub Go) Silne doświadczenie w konfiguracji i konserwacji narzędzia obserwowalności (Prometheus, Grafana, Kibana) we wspieraniu krytycznych usług produkcyjnych, aby rozwiązywać problemy z rozproszonymi systemami Linux i są wygodne w śledzeniu problemów za pośrednictwem aplikacji, systemów i sieci NetworksStrong doświadczenia AWS i Kubernetesexperience za pomocą branżowych narzędzi standardowych DevOps, takich jak Gitlab, Jenkins, Terraformyou, ciesz się komunikacją i dzieleniem się wiedzą na wszystkich Rzeczy niezawodności zachowują się jak właściciel i starasz się wykonywać pracę, z której jesteś dumny, zarówno technicznie, jak i w interakcji zespołowej Omówienie Company: Pandadoc upoważnia ponad 50 000 rozwijających się organizacji, aby rozwijać się w pracy z przepływem pracy dokumentów. Pandadoc zapewnia platformę automatyzacji przepływu pracy w pełni w jednym, która pomaga szybkiego skalowania zespołów przyspieszania możliwości tworzenia, zarządzania i podpisywania dokumentów cyfrowych, w tym propozycji, cytatów, kontraktów i innych.  Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź https://www.pandadoc.com Kultura: Jesteśmy znani z naszego równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, miłym współpracownikom i kreatywnych wirtualnych wydarzeniach związanych z wirtują zespołową. I chociaż nasze pandy znajdują się na całym świecie, pozostajemy w kontakcie z pomocą technologii i upewniamy się, że wszyscy w naszym zespole czują się, jak zespół. Pandas najlepiej działają, gdy są szczęśliwi. Zachowujemy nasz talent, podtrzymując nasze wartości uczciwości i przejrzystości oraz sprzedając produkt, który zmienia życie naszych klientów. Sprawdź nasz LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej. Pogatyty: uczciwa, otwarta kultura, która podkreśla informacje zwrotne i promuje możliwości rozwoju zawodowego i osobistego do pracy z dowolnego miejsca - nasz zespół jest dystrybuowany na całym świecie, od Lizbony po Manila, od Florydy po Kalifornijską Self Care Contereitive Palaryand Salaryand znacznie więcej! Pandadoc jest pracodawcą o równych szansach. Jesteśmy zobowiązani do równegoTraktowanie wszystkich pracowników bez względu na rasę, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, orientacja seksualna, status weteranów, niepełnosprawność fizyczna lub psychiczna lub inna podstawa chroniona przez prawo. Zatwierdzone przez rekrutarzy Zastosowanie Zastosowanie zewnętrznych rekruterów/agencji personelu wymaga uprzedniej zgody Zespół HR. Zespół HR w Pandadoc prosi, aby zewnętrzni rekruterzy/agencje personelu nie kontaktowali się bezpośrednio z pracownikami Pandadoc w celu przedstawienia kandydatów. Zastosowanie tego żądania będzie czynnikiem w określaniu przyszłych relacji zawodowych z Pandadoc. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Старший середнйй рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Інженерія і інформацйні технолололї Галзз Розробка програмногого забезеченаtkowa