Starszy specjalista SEO w Repalm

Starszy specjalista SEO potrzebny na odległość

Promujemy strony własne i klientów w niszach aplikacji mobilnych, różnego rodzaju startupów i zakładów bukmacherskich. Głównie dla USA i Europy.

Poszukujemy specjalisty z potwierdzonymi sukcesami w ukraińskim i angielskim Google, z głębokim zrozumieniem algorytmów wyszukiwarek i szczegółową wiedzą na temat wszystkich elementów linkbuildingu na stronie poziom budowania procesu: outreach, web 2.0, pbn, crowd, tir2 i inne.

Główne aspekty pracy:

Wszystkie procesy w firmie są zbudowane w taki sposób, że tanią i rutynową pracę wykonują juniorzy i kontrahenci, a nie nasi średni i seniorzy.

A to oznacza, że:

1. nie musisz sprawdzać tekstów, ponieważ mamy edytora
2. nie będziecie publikować artykułów, bo mamy na to czerwiec
3. linkami nie zajmiesz się własnymi rękami, bo są od tego wewnętrzne działy i kontrahenci

Wymagane jest jedynie wykonywanie zadań o stopniu złożoności odpowiadającym Twojemu poziomowi.

W trakcie pracy będziesz:

• kontroluj wykonanie pracy przez młodszych pracowników, pośredników i wykonawców
• przeprowadzić cały proces promocji witryny
• twórz strategie SEO i badaj nowe nisze
• Nie więcej niż 2-4 witryny na osobę

Nasz idealny kandydat:

• posiada 3-letnie doświadczenie w aktywnym rozwoju SEO
• pracowałem w zespołach SEO na wszystkich stanowiskach (od młodszego do starszego)
• potwierdzone przypadki skutecznej promocji
• aktywnie się rozwija, ogląda Nazapad i inne konferencje oraz czyta kanały tematyczne
• Angielski B1+

Czego nie ma nasza firma:

• nieskończona liczba niepotrzebnych rozmów, sesji i mitów
• dziesiątki projektów na seoshnik, przez co nie ma czasu na zanurzenie się w procesie i ludzką analizę go
• menedżerowie kont i projektów ze spornym telefonem
• monitory czasu lub inne nieprzyjemne raporty

Warunki pracy:

• praca zdalna
• całkowicie dowolny grafik pod względem godzin pracy – pracujesz w dogodnym dla Ciebie terminie
• całkowicie darmowy harmonogram świąt i wakacji - masz 30 dni w roku, które możesz wybrać na odpoczynek, nikt nie zmusza Cię do wykorzystania dnia wolnego na Święta Trójcy czy Święto Niepodległości
• Wszystkie zalety pracy w małej firmie: bliski kontakt z menadżerem, elastyczne i proste procesy, luźna atmosfera
• Częste oceny wyników: juniorzy — 4 razy w roku, średniacy — 3 razy w roku, seniorzy — 2 razy w roku

Dołącz do swojego CV dane o swoich sprawach, przykłady swojej pracy (audyty, strategie, rdzenie semantyczne). W pierwszym etapie skontaktuje się z Tobą rekruter, a w kolejnym odbędzie się rozmowa z szefem firmy.

Rozwijajmy się razem!