Starszy programista Salesforce w DevCom

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з DevCom Daria Szesterykowa Daria Szesterykowa Generalista HR DevCom  poszukuje przyjaznego, proaktywnego, niezależnego i odpowiedzialnego starszego programisty Salesforce, który może dołączyć do naszego zespołu, przyczynić się do kluczowych długoterminowych projektów o dużym wpływie społecznym i być częścią społeczeństwa promującego STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka). Co więcej, masz możliwość obrania nowego kierunku zarówno po stronie klienta, jak i w DevCom. Jeśli chcesz rzucić sobie wyzwanie, wykorzystać swoje wcześniejsze doświadczenia i stawić czoła zadaniom o różnej złożoności w ramach dużego systemu, to stanowisko jest idealne dla ty!Lokalizacja biura: LwówTryb pracy: pracownik na pełen etat. Możliwość pracy we lwowskim biurze lub zdalnie.O projekcie:Branża: ogólnoświatowa organizacja członkowska non-profit, założona w 1880 roku, która umożliwia współpracę, dzielenie się wiedzą, wzbogacanie kariery i rozwój umiejętności we wszystkich dyscyplinach inżynierskichKraj: USATeam : po naszej stronie – 5 programistów (obsługujących kilka projektów, spoza Salesforce, rozwój na zamówienie), 9 QA (cały system) oraz zespół 10-15 programistów Salesforce po stronie klienta. Po stronie klienta znajduje się doświadczony menadżer techniczny, który może wesprzeć wyzwania Salesforce. Technologie wykorzystywane w projektach: ASP.NET MVC, .NET Core, Angular, Coldfusion, Java, MS SQL Server, SalesforceCurrent status projektu: liveKey Obowiązki: Programowanie i utrzymywać aplikacje Salesforce, zapewniając wysoką wydajność i responsywność.Analizuj/audytuj istniejącą infrastrukturę i twórz rozwiązania SF w oparciu o potrzeby biznesowe.Współpracuj z interesariuszami w zakresie analizowania wymagań, ich wykonalności i projektowania rozwiązań.Umiejętność prowadzenia zadań badawczych i badawczych ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb biznesowych, architektury i specyfiki technologicznej. Rozwiązuj problemy związane z aplikacjami Salesforce. Dostosuj aplikacje Salesforce za pomocą Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows i innych technologii Salesforce. Wdrażaj i zarządzaj podstawowymi funkcjonalnościami Salesforce, rozliczeniami, CPQ (konfiguruj , cena, wycena), RightRev, NPSP (Nonprofit Success Pack) i pakiety sprzedażowe. Zintegruj Salesforce z systemami zewnętrznymi i interfejsami API. Wymagane kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w rozwoju Salesforce. Biegła znajomość komponentów Apex i Lightning Web Components (LWC) .Praktyczne doświadczenie z podstawowymi funkcjonalnościami Salesforce Cloud.Doświadczenie z CPQ (konfiguracja, cena, wycena).Dobre zrozumienie architektury, dostosowywania i konfiguracji Salesforce.Zrozumienie Azure DevOps CI/CD (środowiska, potoki)Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i uwaga na szczegółowo.Doskonałe umiejętności komunikacji i pracy zespołowej.Doskonałe doświadczenie w walidacji wymagań. Czasami musimy opracować nowy silnik:).Proaktywność w zadawaniu pytań i znajdowaniu informacji.Podejście „widok z helikoptera”, analizowanie i rozważanie szerszego obrazu przypadków użycia.Angielski B2 lub wyższy (regularne rozmowy/spotkania).Doświadczenie lub chęć. kierować zespołem/kierunkiem. Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie z Javą lub podobnymi językami (.Net, JS, Python itp.). Doświadczenie w architekturze mikrousług i tworzeniu API. Doświadczenie w Azure DevOps CI/CD (środowiska, potoki). Doświadczenie w tożsamości/billing/RightRev/NPSP/ i pakiety sprzedażowe. Znajomość narzędzi Salesforce DevOps, takich jak Gearset, Workato lub podobnych. Doświadczenie w procesach migracji, integracji i wdrażania danych. Co oferujemy: Wynagrodzenie – 3000 USD – 4500 USD brutto (w zależności na wynikach rozmowy kwalifikacyjnej i można je omówić). Bardzo przyjazna atmosfera zarówno po stronie DevCom, jak i klienta. Przegląd wyników co sześć miesięcy. Dynamiczna i ciekawa praca. Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego. Zajęcia z języka angielskiego i inne działania L&D, takie jak kursy i certyfikaty zwrot kosztów. Prezenty i nagrody uznaniowe. Program poleceń pracowniczych. 21 dni roboczych – płatne urlopy. 10 płatnych zwolnień lekarskich. Członkostwo w klubie IT. Biura wyposażone są w generatory i linki starlink. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, skontaktuj się z nami e-mailem lub wyślij swoje CV przez stronę. Kolejne kroki to: Krótka rozmowa HR – 15-20 minut. Rozmowa techniczna z CTO – 15 minut. Rozmowa techniczna – 60-90 minut. Następnie rozmowa techniczna z klientem – 30 minut. (Można ją podzielić na 2 rundy: jedną z menedżerami technicznymi i drugą z menedżerami ds. kontroli jakości). W przypadku powodzenia – zaoferuj! Bardzo cenimy przejrzystość i komunikację. Nasz proces rekrutacyjny obejmuje informację zwrotną na każdym etapie, dzięki czemu jesteś na bieżąco informowany i zaangażowany! Daria Shesterykova Menedżer HR | DevComСайт компанії:https://devcom.com/about-devcom/https://clutch.co/profile/devcom#highlight Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг