Starszy rekruter w Teramind

Teramind to hybrydowa, globalna budowanie siły roboczej nowej generacji zarządzania ryzykiem i platformą analizy zachowań użytkowników. Jako globalny zespół Teramind obejmuje integracyjne i elastyczne środowisko pracy oraz kulturę zespołu. Wygrywamy razem, uczymy się od siebie nawzajem i szanujemy, dostarczając najlepsze w swojej klasie rozwiązania bezpieczeństwa. O roleas starszy rekruter w Teramind, odgrywasz kluczową rolę w prowadzeniu procesu pozyskiwania talentów i zapewnieniu rozwoju i powodzenia sukcesu Nasza organizacja. Twoim głównym obowiązkiem będzie identyfikacja, przyciąganie i kontakt z kandydatami na najwyższym poziomie, którzy dostosowują się do kultury naszej firmy i posiadają umiejętności i doświadczenie potrzebne do osiągnięcia roli. Kandydat musi być zlokalizowany w Kijowie na Ukrainie. Kompleksowe doniesienia, które pokazują skuteczność procesu rekrutacji na stanowiskach wypełniających, wdrażając innowacyjne pomysły w celu zwiększenia praktyk pozyskiwania talentów, wykonują inne przydzielone obowiązki zgodnie z wymaganiami 4+ lat doświadczenia W ramach rekrutacji w pełnym cyklu proaktywnym i wysoce energetycznym, napędzanym silną pasją do rekrutacji wrażliwej na wyzwania i potrzeby rozwijających się firm, zwłaszcza o skalowanym start-upach sprawdzonej zdolności do wielozadaniowości, skutecznego ustalania priorytetów i szybkiego dostosowywania się do zmieniających się wymagań Szybkie środowisko silne doświadczenie w rekrutacji technologii, B2B SaaS Company w preferowało silne umiejętności interpersonalne ze sprawdzoną zdolnością do komunikowania się na wszystkich poziomach w profesjonalny, artykułowy sposób Zdolność do pracy z minimalnym kierunkiem płynnie w języku angielskim jest to odległe zadanie. Praca z dowolnego miejsca! Jesteśmy globalnym, rozproszonym zespołem szukającym najlepszego talentu. Od 2014 r. Rozkwajamy się jako w pełni remotowy zespół. Dla nas zdalna praca oznacza elastyczność i mając naprawdę różnorodne, globalne zespoły. To, co udzielamy konkurencyjnej pensji, koncentrując się na globalnych możliwościach pracy na rynku z naszego globalnego Lokalizacje o kulturze zakorzenionej w włączeniu i elastycznym czasie pracy zespołowej z globalnym harmonogramem wakacyjnym w celu promowania równowagi między życiem zawodowym a trwającego szkolenia i rozwoju między naszym procesem selekcji rekrutacji ogólnie obejmuje podejście wieloetapowe, które może obejmować UP. do 3 rund wywiadów. Wszystkie role wymagają odniesienia, a sprawdzanie w tle jest pracodawcą ds. Równości/akcji afirmatywnej. Wszyscy wykwalifikowani wnioskodawcy otrzymają rozważanie bez względu na rasę, wiek, religię, kolor, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientacja seksualna, niepełnosprawność lub status weteranów. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Старший середнйй рівеньRodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Zarządzanie personelem Przemysł Organizacje niezwiązane z organizacjami oraz edukacja podstawowa i średnia