Starszy rekruter (zatrudnienie wykonawcze) w Miratech / Mirateh

Szukasz ekscytującej okazji do rozwoju i wywierania wpływu na wysokowydajny zespół globalny? The Senior Recruiter role at Miratech could be your next big move. Szukamy kogoś doświadczonego w pozyskiwaniu i angażowaniu talentów administracyjnych na całym świecie, z pasją do tworzenia wyjątkowych doświadczeń rekrutacyjnych. You’ll help internal stakeholders attract the best talent while focusing on creative sourcing, deep research, and global market insights. If you’re a well-connected, curious individual with a passion for non-tech recruiting, this role is for you. Prowadzisz wysiłki rekrutacyjne dla talentów administracyjnych i wykonawczych, napędzając każdy etap procesu zatrudniania - od opracowania strategii pozyskiwania po oferty negocjacji. Building strong networks inside and outside the company is key. Wykorzystując spostrzeżenia rynkowe, stworzysz strategie wyszukiwania, które znajdują i angażują najlepsze talenty administracyjne, pomagając nam zaspokoić potrzeby naszych klientów. Ready to make a difference? Dołącz do nas w Miratech i bądź częścią czegoś ekscytującego!

Obowiązki:

Długoterminowe relacje kandydatów.
• Ocena kandydatów w celu zapewnienia dopasowania kwalifikacji, dopasowania i kompatybilności kulturowej.
• Pełny cykl rekrutacji (poczynając od dyskusji na temat wymagań dla profilu kandydata z menedżerami ds. Zatrudnienia, kończąc ofertą pracy).
• Negocjowanie z kandydatami i ich wsparciem w różnych ustaleniach. o procesie zatrudniania w SmartRecruiters ATS, utrzymując jego dokładność i jakość.

Kwalifikacje

• 4+ lat doświadczenia w zakresie rekrutacji na globalnym rynku (USA, LATAM, Europe)
• Doświadczenie z różnymi kandydatami do administracyjnej metody zamykania się w momencie zamykania kandydata w zamknięciu administracyjnym i/lub stanowiska na poziomie C (CEO, wiceprezes, dyrektor).
• Zrozum szczegóły dotyczące zatrudnienia administracyjnego i wyszukiwania wykonawczego
• Solid w komunikacji i konsultacji z kierownictwem wyższego szczebla
• Skuteczne negocjacje, wpływające i komunikacyjne umiejętności
• nie przestawaj, dopóki nie znajdziesz najlepiej przeznaczonego kandydowania; Zainteresowany rekrutacją analizy i lubi pracować z danymi
• Poziom angielskiego: wyższy lub wyższy.

400 ">