Starszy rekruter w OMNIC

Starszy rekruter

за кордоном

O Omnic

OMNIC to innowacyjna firma informatyczna, która od 2012 roku tworzy rozwiązania z zakresu automatyzacji i wspiera ich wdrażanie w firmach od pomysłu po skalowanie. Jesteśmy pionierami na drodze do bycia numerem jeden w sektorach logistyki, e-commerce i handlu detalicznego.

Specjalizujemy się w tworzeniu automatycznych kiosków samoobsługowych. W 2019 roku jeden z naszych projektów został wpisany do Księgi Rekordów Guinnessa jako „Największy punkt wydawania posiłków na świecie w jednej lokalizacji”. Zaprezentowaliśmy kompleks sprzętowo-programowy składający się z 1182 przegródek.

Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć i nie mamy zamiaru na tym poprzestać.

• będziesz mieć świetny, otwarty zespół, który będzie w stanie wdrożyć sztuczną inteligencję w procesach;
• będziesz sprzedawać kandydatom innowacyjny produkt firmy;
• razem z nami będziesz budować systemy oparte na danych i raportowania.

Czym będziesz się zajmować:

Pozyskiwanie talentów:

Sprawdzanie i ocena kandydatów:

• Przejrzyj życiorysy i aplikacje, aby ocenić kwalifikacje kandydatów.
• Przeprowadź wstępne selekcje i rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić umiejętności i doświadczenie kandydatów.

Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi:

• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. zaopatrzenia, aby wdrażać lepsze strategie.
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby kadrowe.
• Regularnie dostarczaj oparte na danych aktualizacje procesu rekrutacji i współpracuj przy wyborze kandydatów.

Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych:

• Planowanie i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych pomiędzy kandydatami i zespołami rekrutacyjnymi.
• Zadbaj o pozytywne i profesjonalne doświadczenia kandydata podczas całej rozmowy kwalifikacyjnej.

Negocjacje i zarządzanie ofertami:

• Ułatw proces negocjacji pomiędzy kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji.
• Prezentuj oferty pracy i koordynuj proces akceptacji.

Wskaźniki i raportowanie rekrutacji:

• Śledź i analizuj wskaźniki rekrutacji, aby ocenić skuteczność strategii pozyskiwania pracowników.
• Regularnie dostarczaj raporty z działań rekrutacyjnych i kluczowych wskaźników wydajności.

Zgodność i dokumentacja:

• Zapewnij zgodność z odpowiednimi przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia.

Prowadź dokładne i aktualne zapisy w systemie śledzenia kandydatów.

Wymagania:

• Doświadczenie :
  Minimum 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku rekrutacyjnym.
• Praca zespołowa:
  nastawienie na współpracę i umiejętność skutecznej pracy w zespole.
• Organizacja i dane:
  doskonałe umiejętności organizacyjne i oparte na danych, a także umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami.
• Rozwiązywanie problemów:
  Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania właściwych decyzji.
• Możliwość dostosowania:
  Możliwość dostosowania się do zmieniających się priorytetów i szybkiego otoczenia.
• Umiejętności technologiczne:
  Biegłość w korzystaniu z oprogramowania rekrutacyjnego i systemów śledzenia kandydatów, otwartość i proaktywność we wdrażaniu sztucznej inteligencji.
  * Poziom znajomości języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym, ponieważ będziesz wyszukiwać i zatrudniać kandydatów w UE.

Co oferujemy:

• Szansa na kształtowanie przyszłości HR w OMNIC i wywarcie znaczącego wpływu na funkcjonowanie naszej organizacji sukces
•  Dynamiczne środowisko pracy oparte na współpracy, w którym cenione są Twoje pomysły, a Twój wkład może napędzać rzeczywiste zmiany
• Możliwości rozwoju zawodowego i wzrostu
• szansa na bycie częścią utalentowanego i pełnego pasji zespołu, którego łączy wspólna wizja doskonałości i innowacji