Starszy rekruter w Sohina A.V., FLP

Balex to grupa firm z długą historią i nowoczesnymi technologiami produkcji składników przemysłu spożywczego oraz handel na rynku krajowym i zagranicznym.

Grupa firm obejmuje:

• Golden Mile Trading House
• Firma Balex
• Sklepy „Piekarnia-Cukiernia”
• Browar „Legenda Piwa”

Trochę o nas:

• na rynku od 2002 roku, historia firmy sięga 1798 roku;
• działamy na rynku ukraińskim i międzynarodowym, eksportujemy surowce dla przemysłu spożywczego w 7 krajach Europy;
• posiadamy 633 klientów hurtowych, 6031 klientów detalicznych, 5,3 tys. m2 powierzchni magazynowej, szt. produktów 2011;
• Klienci: Roshen. Konti, Silpo, BKK, Polyus, Produkcja przekąsek, Zolotoi Vek, Koncern HLIBPROM, Yarych, Kulinichi, Levada.

< b style="font-weight: 700">Naszym celem jest bycie krajowym liderem na rynku surowców i składników dla przemysłu spożywczego Ukrainy z silną obecnością na rynku europejskim.

Z pewnością zmierzamy ku nowym celom i wynikom, dlatego teraz zapraszamy Starszego Rekrutera< /b>.

Co jest dla nas ważne:

• doświadczenie zawodowe od 1,5 roku;
< li>doświadczenie w zamykaniu stanowisk biurowych i kierowniczych;< /li>
• doświadczenie w zimnym wyszukiwaniu kandydatów.

Czy masz dane dotyczące umiejętności? Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia szczegółów!

Twoje zadania będą następujące:

1. Zamykaj wakaty biurowe na różnych poziomach i bierz udział w selekcji specjalistów technicznych.
2. Opracuj i wdroż strategię wyszukiwania kandydatów na różne wakaty.
3. Usprawnij i wspieraj system rekrutacji.
4. li>Przeprowadź onboarding nowych pracowników.
5. Zautomatyzuj proces rekrutacji.
6. Popraw wskaźniki rekrutacji.

Co możesz zyskać pracując w naszym zespole:

• odskocznia, w której możesz wykorzystać swój potencjał i zostać menadżerem po wykazaniu się świetnymi wynikami;
• praca w firmie, która stale rozwija się na rynku rynek Ukrainy i nie tylko od 2002 roku;
• umiejętność inicjowania i wdrażania zmian w procesach pracy;
• nabywanie lub doskonalenie umiejętności mentorskich;
• zespół zorientowany na ludzi, Mynasi pracownicy są bardzo ważni;
• szkolenia wewnętrzne firmy, a także rekompensata kosztów szkoleń zewnętrznych od 50 do 100%
• przekształcamy się z klasycznej firmy na firmą, która będzie miała potencjał z punktu widzenia struktury zasobów do otwarcia linii biznesowych produkcyjnych nie rzadziej niż w roku produkcyjnym, ale w ogóle w kwartale. Ewolucja, szybkość i elastyczność budowanego modelu biznesowego;
• nasza firma produkcyjna wkracza w obszar IT w swoich procesach, dlatego stawiamy na automatyzację;
• bezpieczeństwo i stabilność - branża spożywcza to jeden z najbardziej stabilnych sektorów rynku, ludzie zawsze będą jeść.

< b style="font-weight: 700">Chcesz pracować w Balex?

Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły!

Możesz poznać nas pod następującymi linkami:

https://www.yeast.com.ua

http://goldenmile.com.ua