Starszy ilościowy badacz doświadczeń użytkowników (Frontend) (z siedzibą w Bangkoku, zapewniona relokacja) w Agoda

Informacje o AgodaAgoda to internetowa platforma do rezerwacji podróży, obejmująca zakwaterowanie, loty i nie tylko. Tworzymy i wdrażamy najnowocześniejszą technologię, która zapewnia podróżnym dostęp do ponad 3,6 miliona obiektów noclegowych na całym świecie. Z siedzibą w Azji i częścią Booking Holdings, ponad 6000 naszych pracowników reprezentujących ponad 90 narodowości tworzy środowisko pracy bogate w różnorodność, kreatywność i współpracę. Wprowadzamy innowacje poprzez kulturę eksperymentów i własności, zwiększając zdolność naszych klientów do doświadczania świata. Nasz cel – łączenie świata poprzez podróże Wierzymy, że podróże pozwalają ludziom cieszyć się, uczyć i doświadczyć więcej niesamowitego świata, w którym żyjemy. Zbliża jednostki i kultury, sprzyjając empatii, zrozumieniu i szczęściu. Jesteśmy zręcznym, zmotywowanym i zróżnicowany zespół z całego świata, którego łączy pasja wywierania wpływu. Wykorzystując nasze innowacyjne technologie i silne partnerstwa, dążymy do tego, aby podróżowanie było dla każdego łatwe i satysfakcjonujące. Dopiero zaczynamy od powierzchni. Branża turystyczna online to przestrzeń niezwykle dynamiczna i konkurencyjna. Naszym celem jest dostarczanie atrakcyjnych projektów, które zapewniają klientom światowej klasy doświadczenia. Będziesz odgrywać kluczową rolę w definiowaniu przyszłości naszych produktów, które docierają do milionów klientów. Pomimo naszej wielkości działamy w środowisku startupowym. Pracuj w sercu Azji. To niesamowita szansa, jeśli szukasz ekscytującej przygody za granicą, jednocześnie poszerzając swoje międzynarodowe możliwości badawcze. Masz szansę zamieszkać w jednym z najpiękniejszych i najczęściej odwiedzanych miast na świecie! To stanowisko jest otwarte dla kandydatów z całego świata, a my pomożemy Ci w zapewnieniu hojnego pakietu relokacyjnego, zapewniającego płynne przejście do pracy i życia w Bangkoku. Starsi badacze UX posiadają szeroki zakres umiejętności w zakresie metod badawczych mających zastosowanie do szerokiego zakresu pytań i z biegiem czasu rozwijają wyróżniające się obszary doskonałości badawczej. Starsi badacze UX charakteryzują się długą historią i udokumentowanymi sukcesami zarówno w samych badaniach, jak i osiąganiu efektów organizacyjnych. Umiejętność integrowania badań z pracą współpracowników na innych stanowiskach sprawia, że ​​starszy badacz UX jest skuteczny i pomaga mu osiągnąć ponadprzeciętny wpływ z wysiłków badawczych. Umiejętność ta, wraz z innymi, które czynią badania naukowe strategicznym atutem dla decyzji i procesów Agoda, wynika z dojrzałości ogólnego podejścia badawczego, kładącego nacisk na najwyższe korzyści ze wszystkich inwestycji w badania. Kwalifikacje: Tytuł magistra lub doktora lub równoważne doświadczenie w dziedzinie informatyki, nauk humanistycznych -Interakcja komputerowa, informatyka, psychologia, nauki społeczne lub inna pokrewna dziedzina. Ponad 10 lat odpowiedniego doświadczenia w obszarach biznesowych skierowanych do konsumentów. Ekspert w dziedzinie badań ilościowych. (Analiza logów, triangulacja wskaźników wewnętrznych, projektowanie ankiet, efekty odpowiedzi, pobieranie próbek, tabele przestawne i koncepcje statystyczne itp.) Ma jednak również doświadczenie w zakresie metod projektowania jakościowego i zorientowanego na użytkownika (wywiady indywidualne i grupowe, badania pamiętników, bezpośrednia obserwacja, głośne testowanie użyteczności itp.) Swobodnie planujesz, określasz zakres, przeprowadzasz, analizujesz i komunikujesz badania. Doświadczenie w ewaluacjing, negocjacje i współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług badawczych. Potrafić opisywać problemy użytkowników i możliwości biznesowe różnym interesariuszom, wykorzystując dane ilościowe i jakościowe. Umiejętność wykazania się krytycznym myśleniem wykraczającym poza żądania biznesowe. Jest świetnym gawędziarzem i komunikatorem, potrafi płynnie rozmawiać z ludźmi biznesu, zespołami produktowymi, projektantami, inżynierami i innymi zainteresowanymi stronami. (w języku angielskim) Lubi współpracę w dynamicznym, kreatywnym i opartym na danych środowisku. Obowiązki:Ogólne Oczekiwania dotyczące roli:Prowadzi kompleksowe badania w celu uzyskania dużego wpływu, prowadząc interesariuszy do najlepszej współpracy przy badaniach dla ich celów.Inicjuje wysiłki badawcze służące celom pionowym produktu w średnio- i długoterminowej perspektywie, biorąc pod uwagę dobrze poinformowane zrozumienie biznesFormułuje programy studiów i skumulowane dzielenie się wiedzą odpowiednie do celów strategicznych swoich zespołów.Prowadzi projekty będące współpracą z innymi interesariuszami.Rozlicza zalety i wady różnych metodologii badawczych oraz mentoruje innych w zakresie stosowania technik i narzędzi w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji.Umiejętności badawcze:Doświadczenie przy ocenie możliwości badawczych, szczególnie w przypadku niejednoznacznych żądań, np. znaczenie, pilność i wpływ Umiejętność zarządzania napływającymi żądaniami badawczymi, kwestionowania ich i kształtowania oraz proponowania solidnych projektów lub programów badawczych Doskonała realizacja projektów przy jednoczesnym badaniu metod alternatywnych, metod mieszanych i innowacyjnych podejść Głęboko rozumie zalety i wady badań ilościowych i jakościowych – oraz ich wykorzystanie tej wiedzy w celu kierowania projektów do odpowiednich metod. Głęboka wiedza specjalistyczna w co najmniej jednej dziedzinie (np. Cennik), typie użytkownika (np. Podróżujący służbowo) lub metodzie (np. Diary Study), będąc „osobą, do której można się zwrócić” w przypadku zespół badawczy do tegoTriangulacja ustaleń, metod i teorii w ramach projektu w celu zapewnienia wiarygodności i głębi wgląduMożliwość maksymalizacji wartości i efektywności badań poprzez zastosowanie badań wtórnych i metod inspekcji eksperckiej Solidna wiedza na temat różnych narzędzi programowych powszechnych w tej dziedzinie (np. do ankiet , badania pamiętników, analizy) oraz umiejętność zastosowania odpowiedniego narzędzia do problemu Solidna wiedza na temat RODO, zgodności danych i etyki obecna we wszystkich ich działaniach Komunikacja i współpraca:Napędza współpracę międzydyscyplinarną/wydziałową poprzez spostrzeżenia/działania badawcze Efektywnie współpracuje z innymi badacze i inne dyscypliny z wyraźnym zaangażowaniem w współwłasność. Wykazuje doskonałe umiejętności komunikacyjne; dostosowany styl komunikacji dla różnych odbiorców, zwięzły i na temat, otwarty na wkład i opinie Przyczynia się do komunikacji i wdrażania uzgodnionych standardów doskonałości badawczej w całej organizacji#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago # hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #kopenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth # vancouver #montreal #praga #paryż #dublin #telawiw #mediolan #rzym #tokyo #osaka #amsterdam #mskwa #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul Pracodawca zapewniający równe szanse W Agoda jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą reprezentowaną przez ludzi o różnym pochodzeniu i orientacji. Naszym priorytetem jest przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie włączającego środowiska, które zachęca do współpracy i innowacji. Zatrudnienie w Agoda opiera się wyłącznie na zasługach i kwalifikacjach danej osoby. Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia bez względu na płeć, wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, obywatelstwo, status weterana lub wojskowego oraz inne cechy prawnie chronione. zachowa Twoją aplikację w aktach, abyśmy mogli uwzględnić Cię w przypadku przyszłych wakatów, przy czym zawsze możesz poprosić o usunięcie Twoich danych z pliku. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj naszą politykę prywatności. Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Agoda nie przyjmuje CV osób trzecich. Prosimy nie wysyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników serwisu Agoda ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Agoda nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет