Starszy specjalista ds. monitorowania i informacji w zakresie ochrony w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 40 krajach i 29 miastach USA, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoją przyszłością i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Opis stanowiska Starszy specjalista ds. monitorowania i informacji ds. ochrony nadzoruje wszystkie działania związane z monitorowaniem i analizą ochrony IRC, oraz działalność informacyjną w obwodach odeskim i mikołajowskim. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie pracował w biurze IRC w Odessie i będzie podlegał kierownikowi ds. ochrony i praworządności. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie pełnił rolę kluczowej osoby odpowiedzialnej za wdrożenie monitorowania ochrony wzdłuż tras przesiedleń i zapewni bazę dowodową umożliwiającą informowanie potrzeb dotkniętej populacji w zakresie dostosowania programu i wsparcia. Kluczowe obowiązki Nadzór nad wszystkimi działaniami w zakresie monitorowania i analizy ochrony. Wspieranie Menedżera PRoL i lokalnego partnerom w opracowywaniu i wdrażaniu ram monitorowania i analizy zabezpieczeń, w tym kilku narzędzi do gromadzenia danych. Gromadzenie dostępnych danych wtórnych na temat zagrożeń i kwestii związanych z ochroną na Ukrainie (obwód odeski i mikołajowski) w celu ukończenia analizy danych i tworzenia cotygodniowych/dwutygodniowych raportów na temat zebranego kontekstu i danych wtórnych, w celu wsparcia działań w zakresie monitorowania ochrony i analizy kontekst. Zapewnij wsparcie animatorom społeczności w gromadzeniu danych, w razie potrzeby samodzielnie je zbierając. Upewnij się, że gromadzenie danych do monitorowania zabezpieczeń jest kompletne i spełnia wymagania dotyczące jakości danych. Przy tworzeniu ściśle współpracuj z menedżerem ochrony i zespołem MEAL. zaktualizuj narzędzia do gromadzenia danych w Comm Care i dashboardy w Excelu lub Power Bi. Wsparcie PRoL Managera w analizie danych i raportach Monitorowania Ochrony oraz innych mechanizmach raportowania. Zapewnij stałą aktualizację mapy usług i modułu śledzenia poleceń, zapewnij ciągłą aktualizację mapy usług w obwodach odeskim i mikołajowskim. dopilnować, aby polecenia były dokonywane w sposób bezpieczny i zgodnie z SOP, a także zapewniać, że dokonane polecenia są monitorowane i że system śledzenia poleceń jest aktualizowany. zapewnić, że przekazywanie odpowiednich informacji będzie uzupełnieniem szybkiej oceny ochrony i/lub działań w zakresie monitorowania ochrony. Nadzorowanie działań w zakresie responsywnych usług informacyjnych Ściśle współpracuj z menedżerem ds. ochrony i zespołem MEAL, aby utworzyć i aktualizować dwukierunkowe narzędzie do gromadzenia danych na temat responsywnych informacji. Wspieraj mobilizatorów społeczności w dostarczaniu informacji i gromadzeniu danych o potrzebach informacyjnych za pośrednictwem narzędzia komunikacji dwustronnej. stale gromadzą treści informacyjne przydatne dla społeczności wysiedlonych i dotkniętych wojnąna podstawie informacji zwrotnych od mobilizatorów społeczności. tworzyć tygodniowe i miesięczne raporty dotyczące potrzeb informacyjnych oraz statystyki zbierane przez mobilizatorów społeczności. Oceniaj potrzeby w ośrodkach / schroniskach i ośrodkach. Stale wyszukuj informacje o ośrodkach zbiorowych, ośrodkach tranzytowych, schroniskach i ośrodkach wolontariatu, które przyjmują i/lub zapewniają pomoc osobom wewnętrznie przesiedlonym oraz społecznościom dotkniętym wojną w obwodach odeskim i mikołajowskim, a także aktualizuj moduł śledzenia online. stale szukaj kontaktów wśród władz i kluczowych stron zaangażowanych w działalność humanitarną oraz aktualizuj narzędzia do śledzenia kontaktów. Twórz cotygodniowe plany przemieszczania się dla ocen i schronień oraz działań w zakresie monitorowania ochrony i udostępniaj je menedżerowi PRoL i menedżerowi floty. Zarządzanie programem i zespołem Nadzorowanie i budowanie potencjału mobilizatorów społeczności, upewnianie się, że rozumieją swoją rolę i obowiązki oraz wdrażanie działań zgodnie z ogólnym planem pracy programu i tygodniowymi planami ruchu. Wysyłaj cotygodniowe informacje na temat realizacji działań i osiągniętych celów. Utwórz tygodniowy plan przemieszczania się dla ośrodków zbiorowych i tranzytowych / schronisk / ośrodków wolontariatu / spotkań, wizyt władz i udostępnij je menedżerowi PROL. Wspiera PRoL Managera w opracowywaniu programów, raportowaniu dotyczącym wymagań dawców i wymagań programu. Monitoruj, czy wydatki związane z działaniami są prawidłowe i terminowo informuj kierownictwo PROL o konieczności dostosowania budżetu. Świeć przykładem i wspieraj zaangażowanie IRC w podejmowanie wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i tworzenie środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Edukacja WYMAGANIA PRACY Licencjat lub magister sztuki lub nauk ścisłych w dziedzinie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, zdrowia publicznego, nauk humanistycznych lub innej pokrewna dziedzina.Doświadczenie Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu zabezpieczeń / ocenach zabezpieczeń / gromadzeniu danych. Doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych, szkoleniach i warsztatach oraz w mentorowaniu innych. Wykazane umiejętności i kompetencje Język: dwujęzyczny w języku ukraińskim i rosyjskim oraz doskonałe umiejętności w mowie i piśmie w języku angielskim Doskonałe umiejętności komunikacyjne Wykazano zrozumienie i zdolność do zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów Pozytywne i profesjonalna postawa, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole Wysoka elastyczność i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, zachowywania spokoju, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i utrzymywania uwagi szczegółowo Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i Excel Środowisko pracy i inne istotne informacje Podróże do innych lokalizacji są potrzebne nawet w 30% przypadków Praca w organizacji macierzowej Szybkie tempo pracy, wielozadaniowość i zdolność adaptacji Pracownicy IRC są uprawnieni do następujących świadczeń Konkurencyjne wynagrodzenie Celowa praca i możliwości rozwojuAngielski zajęcia i nielimitowane szkolenia on-line Ubezpieczenie na życieUbezpieczenie medyczne dla pracowników i członków rodzinyBezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin30 dni kalendarzowych corocznego urlopu z elastycznością wykraczającą poza ustawowe minimum wymaganiaDo 10 dni płatnego urlopu lekarskiego Standardy postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać vwartości i zasady określone w IRC Way – naszym Kodeksie Postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek miejscu pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації