Starszy specjalista programowy ds. pracy socjalnej / Starszy specjalista programowy – Sektor Ochrony w People in Need

Miejsce pracy: Mikołajów, z aktywnymi wyjazdami do obwodów chersońskiego i mikołajowskiego

Data rozpoczęcia: styczeń 2025

Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenie w przypadku dostępności środków

Organizacja „Man in Trouble” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne dynamicznie się rozwijają. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.

PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego aplikacje są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową i inne. PIN akceptuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.

Ogólne informacje o zespole/dziale i jego roli w organizacji

Oprogramowanie zespół realizuje projekty w południowej części Ukrainy. Angażuje się w realizację działań w obwodzie mikołajowskim i chersońskim, prowadzi wizyty terenowe, działania monitorujące i pracuje z dokumentacją projektową. Głównym biurem w tej części kraju jest Mikołajów.

Ogólne informacje o roli pracownika

Opis ogólnych obowiązków:

• Zapewnia terminowe i skuteczne wykonywanie odpowiednich działań na całym przydzielonym terenie oraz szybkie przekazywanie wszelkich istotnych informacji przełożonemu liniowemu; 
• Odpowiedzialny za kierowanie przydzielonym zespołem oraz dokładne i terminowe gromadzenie wszystkich danych i informacji z prac terenowych;  
• Zarządza oceną i wyborem lokalizacji docelowych oraz wyborem beneficjentów, w tym identyfikacją i selekcją odpowiednich partnerów do otrzymania dotacji lub darowizn rzeczowych od PIN, zapewniając przejrzystość i zgodność z procedurami PIN; 
• Odpowiedzialny za terminowe planowanie, przygotowanie i sprawną realizację wszelkich działań związanych z sektorem obronnym w ramach kilku projektów, w koordynacji z właściwymi działami (logistyka, finanse) i zgodnie z procedurami PIN; 
• Regularnie odwiedza miejsca realizacji projektów, monitoruje postęp wszystkich działań i terminowo i bezpośrednio raportuje menadżerowi wyniki oraz wszelkie problemy; 
• Po przyznaniu grantów partnerom ściśle współpracuje i wspiera partnerów w planowaniu wdrożeń oraz regularnie monitoruje wykonanie działań grantobiorców, ich jakość i wpływ na jakość programu PIN; 
• Odpowiada za realizację celów projektu, uczestniczy w ich monitorowaniu i zapewnia dostępność danych; 
• Wyświetla i śledzi potrzeby oraz luki; 
• Zapewnij stałe monitorowanie sytuacji w docelowych lokalizacjach i koordynację z przedstawicielami społeczności, terminowe raportowanie zmian sytuacji; 
• Zawiera informacje potrzebne do przygotowania propozycji projektów; 
• W razie potrzeby odbywa podróże służbowe do innych lokalizacji w celu oceny potrzeb lub udzielenia pomocy; 
• Zapewnia nieujawnianie poufnych informacji PIN oraz nieujawnianie danych osobowych pracowników/beneficjentów/innych osób uzyskanych przez niego w trakcie pracy. 

Kompetencje zawodowe/techniczne:

• Doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze działalności - programy ochrony, praca socjalna/usługi socjalne itp.
• Umiejętność dobrej pracy w środowisku multidyscyplinarnym zespołu.
• Umiejętność pracy w grupie i organizacji.
• Doświadczenie w zarządzaniusprawy, działania związane z ochroną (konsultacje indywidualne i grupowe, monitorowanie, dyskusje w grupach fokusowych, facylitacja).
• Zrozumienie zasad i praktyk humanitarnych.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętności raportowania.

My oferta:

• Konkurencyjne wynagrodzenie w skali wynagrodzeń PIN 1323-1394 EUR w zależności od kwalifikacji, (przed opodatkowaniem) na okres próbny + 5% po okresie próbnym period;
• Pozytywne środowisko pracy w uznanej i rozwijającej się organizacji humanitarnej;
• Zwrot kosztów podróży między biurami a miejscami pracy;
• Możliwości rozwoju zawodowego dzięki różnym działaniom rozwijającym potencjał, takim jak szkolenia, seminaria i inne
• 28 dni urlopu rocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.

Procedura składania wniosków:

Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego życiorys i list motywacyjny. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a wakat zostanie zamknięty po potwierdzeniu kandydatury na dane stanowisko.

Uwaga: PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji.