Starszy specjalista programowy w International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Kontekst organizacyjnyMiędzynarodowa Federacja Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (IFRC) jest największą na świecie organizacją humanitarną, posiadającą sieć 191 stowarzyszeń krajowych (NS). Ogólnym celem IFRC jest „inspirowanie, zachęcanie, ułatwianie i promowanie przez cały czas wszelkich form działalności humanitarnej NS w celu zapobiegania ludzkiemu cierpieniu i łagodzenia go, a tym samym przyczyniania się do utrzymania i promowania godności ludzkiej i pokoju na świecie” świat." IFRC działa na rzecz zaspokojenia potrzeb i poprawy życia osób bezbronnych przed, w trakcie i po katastrofach, sytuacjach kryzysowych dla zdrowia i innych kryzysach. IFRC jest częścią Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (Ruchu) wraz z członkami stowarzyszeń krajowych i Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK). Praca IFRC kieruje się następującymi podstawowymi zasadami: człowieczeństwo, bezstronność, neutralność, niezależność, wolontariat, jedność i powszechność. Rola IFRC na Ukrainie, nadal wspierając reagowanie kryzysowe URC, przesuwa się w większym stopniu na cele narodowe Rozwój społeczeństwa (NSD) w ramach Jednego Planu – który obejmuje zarówno wsparcie potencjału w obszarach programowych, jak i bardziej podstawowe aspekty rozwoju, zwane rozwojem organizacyjnym (OD) – zgodnie z Krajową Polityką Rozwoju Społeczeństwa IFRC. W obszarze OD IFRC jest szczególnie zaangażowana we wsparcie URCS w ramach programu rozwoju oddziałów i wolontariatu (BraVo), rozwoju zasobów ludzkich i mobilizacji zasobów oraz rozwoju i wdrażania biur międzyregionalnych (IRO) zapewniających wsparcie korporacyjne oddziałom regionalnym . Nadal odgrywa także kluczową rolę w mobilizowaniu zasobów międzynarodowych i koordynowaniu wsparcia NSD ze strony Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, w tym stowarzyszeń krajowych będących członkami IFRC, z których 13 ma obecnie przedstawicieli na Ukrainie. Podstawowym celem Norweskiego Czerwonego Krzyża wysiłków na Ukrainie, w ramach Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, jest poprawa zdrowia, ochrony i odporności osób dotkniętych wojną – za pośrednictwem Ukraińskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża (URCS) jako silnej, skutecznej, i wiodący podmiot humanitarny. Norweski Czerwony Krzyż dokona tego poprzez cztery cele strategiczne: Poprawa dostępu do opieki zdrowotnej i ochrony osób bezbronnych; Wspieraj URCS we wzmacnianiu potencjału i budowaniu odporności; Wspierać ruch URCS i RCRC we wzmacnianiu dyplomacji humanitarnej i międzynarodowego prawa humanitarnego; Bądź niezawodnym, przewidywalnym i odpowiedzialnym partnerem Ruchu. Wysiłki Norweskiego Czerwonego Krzyża będą kierowane poprzez zestaw przewodnich priorytetów: reakcja prowadzona lokalnie, priorytetowe traktowanie osób najbardziej potrzebujących, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), zapewnienie holistycznego podejścia, które uwzględnia zarówno krótko- i długoterminowe potrzeby, odpowiedzialne zarządzanie ryzykiem oraz utrzymywanie odpowiedzialności i przejrzystości. Cel stanowiska Celem starszego specjalisty ds. programu jest optymalizacja wyników pomocy humanitarnej poprzez koordynację wdrażania projektu i monitorowanie programów krajowych na Wschodzie oraz zgodnie z z Ramami Operacyjnymi i standardami technicznymi.SObowiązki strategiczneZadania i obowiązki na stanowiskuZapewnianie zgodności projektów i zgodności z Ramami Operacyjnymi, w tym standardami technicznymi i metodologiami zarządzania projektami.Wspieranie rozwoju programu i zapewnianie wyników humanitarnych zgodnie z wcześniej określonymi wynikami operacyjnymi.Koordynowanie i wspieranie zespołów HNS w celu zapewnienia skutecznej współpracy i sprawnej realizacji portfela programów. Obowiązki operacyjneNadzór i wsparcie codziennej realizacji programów Norweskiego Czerwonego Krzyża na Wschodzie, zapewnienie realizacji działań zgodnie ze strategią operacyjną kraju i dokumentacją projektu. Zapewnia wsparcie w opracowywaniu wysokiej jakości pakietów projektów, które należy przedłożyć do wewnętrznego zatwierdzenia przed rozpoczęciem projektu. Wspiera Delegata ds. Zdrowia w monitorowaniu postępów i omawia korekty w celu poprawy wyników i osiągnięcia celów dla wszystkich Działalność Norweskiego Czerwonego Krzyża w regionach.Przyczynia się do odpowiedniej oceny potrzeb w celu opracowania odpowiednich projektów.Wkład w projektowanie i wdrażanie badań podstawowych, zapewniając rygor metodologiczny i zgodność z celami strategicznymi, aby dokładnie ocenić warunki początkowe i przekazać informacje dotyczące projektu planowanie. Zapewnia logiczną strukturę efektów i rezultatów projektu zgodnie z istniejącymi wytycznymi i powiązaniami pomiędzy stowarzyszeniem krajowym goszczącym a ramami wyników Norweskiego Czerwonego Krzyża. Kieruje rozwojem kompleksowych wskaźników SMART, zapewniając utworzenie solidnych wytycznych dotyczących wskaźników, które operacjonalizują procesy monitorowania, w tym szczegółowe metodologie gromadzenia, analizy, częstotliwości i raportowania danych. Zapewnia wysokie standardy jakości i integralności danych, zapewniając strategiczny nadzór nad walidacją i raportowaniem danych dostarczanych przez HNS oraz zapewniając zgodność z wymaganiami darczyńców i organizacji. Wkład i wsparcie organizacja badań końcowych i ocen ilościowych związanych z monitoringiem terenowym w celu pomiaru wpływu i zmian wartości kluczowych zmiennych projektu, wspomagających podejmowanie decyzji w oparciu o dowody. Prowadzi monitoring terenowy w celu zapewnienia zgodności działań programu z ustalonymi standardami i wymaganiami, a także zbieranie danych pomagających w dalszej optymalizacji projektów.Raportuje przełożonemu liniowemu i delegatowi ds. zdrowia dotyczące kwestii strategicznych związanych z realizacją projektu, dostarczając rekomendacje w celu optymalizacji wyników i poprawy zgodności z celami organizacji.Wnosi wkład do raportów kwartalnych i rocznych, zapewniając wskaźnik tabele i raporty śledzenia dokładnie odzwierciedlają postęp i wpływ i informowanie o strategicznych decyzjach na poziomie organizacyjnym. Pod kierownictwem Norweskiego Czerwonego Krzyża zapewnia jakość, doradza i wspiera partnerów w zakresie budżetowania i raportowania finansowego. Zapewnia wsparcie w zarządzaniu wydatkami, zapewniając ich zgodność z budżetem i planem działania oraz pomaga posiadacza budżetu w zatwierdzaniu wydatków. Wsparcie w zapewnianiu szkoleń i coachingu personelu projektu stowarzyszeń krajowych goszczących (HNS) w zakresie operacjonalizacji ustalonych standardów technicznych oraz w przypadku pojawienia się wyzwań. Udział w inicjowaniu gotowości i reagowania na sytuacje awaryjnena poziomie krajowym, jeśli zostanie o to poproszony. Wykonuje obowiązki i zadania nieujęte w niniejszym opisie stanowiska oraz zapewnia wsparcie współpracownikom, jeśli jest to konieczne i przydzielone przez bezpośredniego przełożonego. Obowiązki i obowiązki na stanowisku (ciąg dalszy) Współpraca Współpracuje z delegatem ds. zdrowia i kierownikiem ds. zdrowia, aby zapewnić spójną odpowiedzialność zgodnie z zasadami i przepisami, wytycznymi i terminami Norweskiego Czerwonego Krzyża. W razie potrzeby współpracuj z Jednostką Techniczną, aby zapewnić dostosowanie i przestrzeganie wytycznych technicznych i standardów zawartych w Ramach Operacyjnych. Współpracuj z zespołami technicznymi, projektowymi i projektowymi HNS z kluczowymi lokalnymi stronami zainteresowanymi, aby zapewnić przydatność świadczonej pomocy technicznej. Współpracować z Globalną Jednostką ds. Zarządzania Katastrofami w zakresie gotowości i sytuacji awaryjnych w kraju, stosownie do przypadku. Specyficzne obowiązki misji. Stanowisko to będzie zlokalizowane w regionie Dniepru i będzie zapewniać częste wizyty w terenie w celu zapewnienia dokładnych działań następczych. na wdrażaniu i skutecznym monitorowaniu. Stanowisko będzie również odgrywać silną rolę koordynacyjną pomiędzy głównym biurem krajowym a oddziałami regionalnymi URCS.WykształcenieUkończone studia wyższe w odpowiedniej dyscyplinie technicznej (medycyna, pielęgniarstwo, zdrowie publiczne itp.).DoświadczenieDoświadczenie zawodowe istotne dla obszaru zainteresowań Ponad 5 latWiedza, umiejętności i językiWykazana umiejętność zarządzania programów w wymagających kontekstach.Doskonałe umiejętności komunikacji i pisania.Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania finansami i korzystania z aplikacji raportowych.Dogłębne zrozumienie i praktyczne zastosowanie odpowiednich standardów technicznych projekty niehumanitarne.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym w zakresie projektowania oceny potrzeb, planowania i raportowania POSIŁKÓW.Wiedza w budowaniu potencjału technicznego organizacji partnerskich.Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.Kompetencje, wartości i uwagiKwalifikacje osobisteZdolność do pracy na rzecz osiągnięcia celów i wyników. Umiejętność przekonywania i zdobywania akceptacji. Umiejętność skutecznej komunikacji. Zorientowanie na rozwiązania. Dobrze współpracuje z innymi i wspiera innych w dążeniu do celów zespołowych. Chęć do działania podróżować do obszarów kraju, w których panuje napięte zagrożenie bezpieczeństwa. WARTOŚCI: Szacunek dla różnorodności; Uczciwość; Profesjonalizm; Odpowiedzialność. PODSTAWOWE KOMPETENCJE: Komunikacja; Współpraca i praca zespołowa; Proaktywność; stowarzyszenia krajowe i relacje z klientami; Kreatywność i innowacyjność; Budowanie zaufania. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Інше Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації