Senior People Partner (Liven) w SKELAR

SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach światowych.

Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach — od EdTech po marketplace. Są to firmy, które znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media. Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 1000 profesjonalistów z dużą wiedzą specjalistyczną i ambitnymi celami. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się budować firmy z najlepszymi talentami na rynku.

Obecnie poszukujemy Senior People Partner w Liven.

Liven tworzy ekosystem produktów, które pomagają ludziom lepiej zrozumieć siebie, kontrolować swoje myśli, a w rezultacie poczuć się lepiej.

Wierzymy, że samopoznanie to: podróż przez całe życie i dlatego tworzymy aplikację towarzyszącą do samodzielnego odkrywania, dzięki której ta podróż będzie jasna, przyjemna i interesująca. Zaczęliśmy od aplikacji, którą zainstalowało już półtora miliona użytkowników i stopniowo dodajemy do niej nowe usługi. Uruchamianie sesji eksperckich online i suplementów diety wspomagających regenerację.

Jako Senior People Partner w Liven będziesz rozwijać naszą kulturę, wspierać rozwój zespołu i wpływać na tworzenie produktu, który zmienia środowisko życie użytkowników.

Jakie wyzwania Cię czekają:
— Ścisła praca i coaching liderów zespołów: pomoc w rozwoju umiejętności menedżerskich, wsparcie w trudnych sytuacjach kadrowych, rozwój kultury Radykalnej Szczerości;
— Stworzenie systemu rozwoju, utrzymanie i planowanie sukcesji planowanie);
— Udział w optymalizacji i doskonaleniu struktury organizacyjnej firmy w celu wsparcia skalowania i zwiększenia efektywności interakcji zespołu;
— Wsparcie i skalowanie wszystkich procesów cyklu życia pracowników zgodnie ze wzrostem kierunków Product & Engineering (onboarding, ocena wyników, rozwój kariery itp.);
— Wzmocnienie kultury korporacyjnej i mikroklimatu w zespole w okresie szybkiego wzrostu;
— Wsparcie inicjatyw związanych z wellbeingiem i zdrowiem psychicznym, we współpracy z dostawca zewnętrzny;
— Wykorzystywanie danych osobowych (analityka HR) do podejmowania uzasadnionych decyzji i rekomendacji dla biznesu.

Co jest dla nas ważne:
— Ponad 3 lata doświadczenia jako People/Talent Partner, Specjalista HR (najlepiej — praca z zespołami produktowymi i/lub technicznymi);
— Dobrze rozumiesz procesy cyklu życia pracownika i masz praktyczne doświadczenie w ich skalowaniu;
— Masz doświadczenie w pracy z różnymi HRMS (HiBob, People Force i innymi);
— Masz silne umiejętności komunikacyjne: potrafisz negocjować, przekazywać opinię, budować rozwiązania korzystne dla obu stron, pracować z informacją zwrotną jako narzędziem, zarządzać komunikacją na poziomie zespołów i grup roboczych;
— Jesteś zorientowany na wyniki: wiesz, jak ustalać priorytety, monitorować postęp, szukać zasobów, zadawać właściwe pytania („jaki problem rozwiązujemy?”), Dotrzymywać terminów;
— Angielski na poziomie Intermediate/Upper-Intermediate;
— Masz proaktywne i proaktywne podejście: bierzesz odpowiedzialność, oferujesz nowe pomysły, eksperymentujesz, aby szybciej i lepsze wyniki.

Zdecydowanie na plus:
— Umiejętności i doświadczenie w prowadzeniu sesji zespołowych (np. dla liderów produktowych i technicznych);
— Doświadczenie w organizowaniu wydarzeń zespołowych wzmacniających kulturę i zaangażowanie;
— Wiedza lub zainteresowanie analityką ludzi (gromadzenie i interpretacja wskaźników HR);
— Doświadczenie we wspieraniu programów dobrostanu/zdrowia psychicznego;
— Poczucie bezpieczeństwa humor

Oprócz firm rozwijamy fundację charytatywną Fundacja SKELAR, utworzona przez pracowników firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy.

SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy kolejnym wielkim wszystkim. Wierzymy w ich siłę i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbijanie światowych rynków i pracę na zwycięstwo Ukrainy

W tym celu stworzyliśmy wszystkie możliwości wewnątrz venture buildera:
— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają startupom rozwiązywać wszelkie problemy: od rekrutacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;
— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja;
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach;
— Medycyna ubezpieczenia, lekarz korporacyjny i psycholog.

Zbudujmy wszystko razem coś wielkiego!