Starszy oficer, finanse w International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Kontekst organizacyjny Międzynarodowa Federacja Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (IFRC) jest największą na świecie organizacją humanitarną, z siecią 191-osobowych społeczeństw krajowych (NSS). Ogólnym celem IFRC jest „inspirowanie, zachęcanie, ułatwianie i promowanie przez cały czas wszystkich form działań humanitarnych przez NSS w celu zapobiegania i łagodzenia ludzkiego cierpienia, a tym samym przyczyniania się do utrzymania i promocji ludzkiej godności i pokoju w czasie świat." IFRC pracuje nad zaspokojeniem potrzeb i poprawa życia osób wrażliwych przed, w trakcie i po katastrofach, sytuacjach zdrowotnych i innych kryzysach, afrc jest częścią Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (Ruch), wraz z jego członkami narodowymi i Towarzystwami Narodowymi i Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (ICRC). Praca IFRC kieruje następującymi podstawowymi zasadami: ludzkość, bezstronność, neutralność, niezależność, dobrowolna służba, jedność i uniwersalność .frc jest prowadzony przez sekretarza generalnego i ma swoją siedzibę w Genewie w Szwajcarii. Siedziba główna jest zorganizowana w trzy główne podziały: (i) Krajowe Koordynacja Rozwoju i Operacji; (ii) stosunki globalne, dyplomacja humanitarna i digitalizacja; oraz (iii) polityka zarządzania, strategia i usługi korporacyjne .FRC ma pięć biur regionalnych w Afryce, Azji i Pacyfiku, na Bliskim Wschodzie i Afryce Północnej, Europie i Amerykach. IFRC ma również delegacje klastrów krajowych i delegacje krajowe na całym świecie. Razem siedziba główna w Genewie i struktura polowa (regionalna, klasterowa i kraj) obejmują sekretariat IFRC, afrc ma politykę zerowej tolerancji dotyczącej postępowania, która jest niezgodna z celem ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, w tym wykorzystywania seksualne oraz nadużycia, molestowanie seksualne i inne formy molestowania, nadużycie władzy, dyskryminacja i brak integralności (w tym między innymi niewłaściwe postępowanie finansowe). IFRC przestrzega również ścisłych zasad zabezpieczenia dzieci. Job w celu nadzoru delegata finansowego i administracyjnego, zasiedziała jest odpowiedzialna za zapewnienie wysokiego poparcia Ukraine Country Office (Departament Finansów i Zespół Programowy) w kwestiach zarządzania finansami związanymi z społeczeństwem krajowym i w celu zapewnienia wydajnego i skutecznego prowadzenia codziennych operacji. Job obowiązki i obowiązki oszusta oraz zgodne z Krajowym Towarzystwa Miesięczne raporty finansowe; Sprawdź zwroty pod kątem prawidłowego kodowania, dokładności, dokumentacji i zgodności z IFRC Procedury zarządzania finansami i obowiązki umowne sprawdzaj czasopisma z wyprzedzeniem pod kątem dokładności, kodowania i właściwej dokumentacji oraz wkładu na rejestrację umów w systemie wewnętrznym IFRC i sprawdzanie dostępnych bolesnych zastawów w celu finansowania .Asist Finance & Administrator delegata w celu śledzenia dochodów we wszystkich projektach, utrzymaniu i przeglądu rejestru wszystkich banknotów zarządzania zobowiązaniem z darczyńcami. Kierownik finansowania Finance w przygotowaniu wniosku o przeniesienie za pośrednictwem facylitatora pieniędzy i zapłaty tego samego Potwierdzenie otrzymania funduszy przez oddziały, wykonaj transfer bezpośrednio przezbank. Kontrola kontroli i zarządzanie ryzykiem Monitor Wydajność budżetowa i powiadomienie przedstawiciela kraju oraz zespół programowy o wszelkich odchyleniach i wariancjach działań naprawczych. Zidentyfikuj ryzyko związane z dokumentacjami wspierającymi NS i sprawozdawczością finansową, zgodnie z warunkami PFA i warunkami zapisania dawcy. Wspieraj FM (menedżer finansów) w terminowym tworzeniu propozycji płatności w celu płatności w oczekiwaniu na dostawcę. Współportuj AP (rachunki płatne) w celu przeglądu faktur dostawców w celu właściwej dokumentacji, kodowania i dokładności informacji, przed złożeniem zatwierdzenia, w celu dalszego przetwarzania płatności terminowych do dostawców. Wspieraj FM, aby zapewnić odpowiednie przepływy pieniężne dla programu poprzez terminowe przygotowanie miesięcznej prognozy pieniężnej i żądania gotówki do delegacji. Raportowanie finansowe Reprezentalne do aktualizacji i utrzymania bazy danych ERP. Wsparcie z przygotowaniem budżetu we współpracy z posiadaczami budżetów, zespołem programu i przedstawicielem krajowym. Raporty dotyczące uzgadniania finansowego Rerepare na kwartalnie i przekazuj je NS w celu dostosowania/uzgodnienia lub potwierdzenia ich sald. Zatrudnienie terminowe uzgodnienie konta społeczeństw narodowych za Wszystkie otrzymane przeniesienie funduszy, w celu zidentyfikowania luk (jeśli istnieje). Współporuj FM w miesiącu zamknięcia kont. Upewnij się, że „Miesiąc końcowa lista kontrolna” jest przestrzegana, odpowiednie poprawki są dokonywane w ERP, klirens różnic franków szwajcarskich (CHF) i uzgadnianie wszystkich odpowiednich rachunków bilansowych/ bilansowych. Oraz obowiązki (ciąg dalszy) aktywnie pracują nad osiągnięciem celów sekretariatu federacji. ODKUTOWANIE ZASADY Z ZASADY CZERWONY I CRESING INNE. Wymagane: stopień uniwersytecki z rachunkowości, administracja biznesowa z kwalifikacjami CPA. 4-5-letni doświadczenie na pokrewnym stanowisku (zarządzanie finansami, rachunkowość, audyt i zarządzanie ryzykiem). . ExperienceRequired: Doświadczenie w zarządzaniu finansami i rachunkowości. Umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym doświadczenie i sprawdzone kompetencje w pisaniu narracji i raportów finansowych. Eksprawne umiejętności komputerowe (w tym silne kompetencje w systemie Windows, excel, Internet/e -mail, rachunkowość oprogramowanie Umiejętności międzyosobowe, w tym współpraca z innymi kulturami i narodowościami. samoporozumienie w komputerach (Windows, Excel, przetwarzanie słów, e-maile). Motywowane, proaktywne z dobrym osądem i inicjatywą. Zdolność do priorytetów, spełnienia terminów i pracy pod presją. Sensatywny na Różnorodność, wartości, wartości i commenTsvalues: szacunek dla różnorodności; Uczciwość; Profesjonalizm; Odpowiedzialność.competence: komunikacja; Współpraca i praca zespołowa; Wyrok i podejmowanie decyzji; Relacje społeczne i klientów; Kreatywność i innowacje; Budowanie zaufania. Specjalny rozważ Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Średnia seniorów Rodzaj zatrudnienia Inny Obowiązki zawodowe Finanse i sprzedaż Przemysł Organizacje niezwiązane z organizacjami