Starszy administrator sieci/inżynier NOC (Centrum operacji sieciowych). w Zagoriy Foundation

Опис вакансіїZagoriy Foundation— бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім?єю Гліба таКатерини Загоріїв.Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.З2015 року мипрацюємо зтемами: культури, традицій, благодійності, атепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільнотиНазва посади:(Старший) адміністратор мережевих систем / NOC (Network Operations Center) інженерМета посади:Вдосконалення табезвідмовна робота існуючої мережевої інфраструктури, забезпечення дотримання узгоджених SLA посервісах.Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку, впровадження та підтримання мережевої інфраструктури.Основні сфери відповідальності тазавдання:Організація тазабезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку тавпровадження мережевої інфраструктури;Здійснення аудиту поточного стану мережевої інфраструктури, розробка і внесення пропозицій щодо необхідності її модернізації і розвитку;Реалізація стратегії компанії зрозвитку мережевої інфраструктури дотримання бюджету тастроків реалізації проектів;Розробка технічної архітектури, вибору технологій, вибір оптимальних варіантів щорелевантні з бізнес-цілями компанії;Забезпечення інтеграції складових мережевої інфраструктури в єдине комплексне середовище;Участь вроботі проектних таробочих груп під час проектування рішень;Організація таздійснення контролю зарозробкою технічних завдань татехнічних умов;Організація таздійснення контролю завиконанням проектів, оцінка бюджету;Забезпечення безперебійної роботи мережевих систем, служб тасервісів і прийняття оперативних заходів щодо усунення виникаючих збоїв тааварій впроцесі їх роботи;Підтримка танадання послуг, зокрема управління інцидентами, управління проблемами, управління змінами, управління конфігураціями мережевої інфраструктури;Забезпечення адміністрування, підтримки тамоніторингу повного життєвого циклу мережевої інфраструктури;Забезпечення надійності, доступності, безперебійності табезпеки функціонування мережевої інфраструктури;Забезпечення інформаційної / кібербезпеки мережевої інфраструктури в цілому та її окремих складових, служб тасервісів;Забезпечення документування мережевої інфраструктури та її складових;Розробка і впровадження централізованих стандартів, політик і процедур.Кваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузяхДосвід роботи нааналогічній посаді системній інтеграції / представництвах виробників або компаніях, щокерують цими рішеннями / великій, територіально розгалуженій компанії звеликою кількістю бізнес одиниць— від 5 років ;Експертні знання про мережеві протоколи татехнології, наприклад, OSI, TCP/IP, Ethernet, NGFW, тощо; технології організації мережевої безпеки;Наявність сертифікатів CCNA, CCNP (Routing and Switching, Security, Wireless), CISSP або еквівалентних;Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під високим тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом;Знання англійської мові на рівні ненижче pre-intermediate.Переваги співпраці знами:Розвиток кар'єри танавчання: компанія може надавати моmożliwości ciągłego rozwoju zawodowego, certyfikaty szkoleniowe z zakresu systemów sieciowych i bezpieczeństwa IT. Może to obejmować udział w konferencjach, webinariach, szkoleniach oraz możliwość uzyskania certyfikatów elastyczny grafik pracy, dodatkowe dni urlopu i inne czynniki przyczyniające się do zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym Kultura korporacyjna i duch zespołowy: tworzenie sprzyjającego środowiska dla rozwoju pracy zespołowej osoby bezrobotne mogą poczuć się częścią zespołu i mieć możliwość przyłączenia się do projektów i inicjatyw.Praca w stabilnej i innowacyjnej organizacji: zapewnienie perspektywicznej pracy w firmie, która łączy w sobie stabilność i ducha innowacyjności, możesz realizować swoje potencjału i rozwoju zawodowego Etapy rekrutacji: 1. Złożenie aplikacji: Prosimy o przesłanie CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz swoje kwalifikacje i oczekiwania dotyczące wynagrodzenia 2. Ocena CV: Po otrzymaniu Twojej aplikacji nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania 3. Rozmowa kwalifikacyjna: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię onzoom to spotkanie. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu 4. Spotkanie osobiste: Cenimy sobie kontakt osobisty, dlatego ustalimy dla Państwa dogodny termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie da nam możliwość lepszego poznania się i głębszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli 5. Rozmowa końcowa: Jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest niezwykle ważnym etapem naszego procesu selekcji.. 6. Decyzje: Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie. Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.