Starszy administrator sieci (Centrum Operacji Sieciowych), inżynier w Zagoriy Foundation

Опис вакансіїZagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сімʼєю Гліба та Катерини Загоріїв.Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України.З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільнотиНазва посади: (Старший) адміністратор мережевих систем / NOC (Network Operations Center) інженерМета посади:Вдосконалення та безвідмовна робота існуючої мережевої інфраструктури, забезпечення дотримання узгоджених SLA по сервісах.Організація та забезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку, впровадження та підтримання мережевої інфраструктури.Основні сфери відповідальності та завдання:Організація та забезпечення проектування, розробки архітектури, розвитку та впровадження мережевої інфраструктури;Здійснення аудиту поточного стану мережевої інфраструктури, розробка і внесення пропозицій щодо необхідності її модернізації і розвитку;Реалізація стратегії компанії з розвитку мережевої інфраструктури дотримання бюджету та строків реалізації проектів;Розробка технічної архітектури, вибору технологій, вибір оптимальних варіантів що релевантні з бізнес-цілями компанії;Забезпечення інтеграції складових мережевої інфраструктури в єдине комплексне середовище;Участь в роботі проектних та робочих груп під час проектування рішень;Організація та здійснення контролю за розробкою технічних завдань та технічних умов;Організація та здійснення контролю за виконанням проектів, оцінка бюджету;Забезпечення безперебійної роботи мережевих систем, служб та сервісів і прийняття оперативних заходів щодо усунення виникаючих збоїв та аварій в процесі їх роботи;Підтримка та надання послуг, зокрема управління інцидентами, управління проблемами, управління змінами, управління конфігураціями мережевої інфраструктури;Забезпечення адміністрування, підтримки та моніторингу повного життєвого циклу мережевої інфраструктури;Забезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування мережевої інфраструктури;Забезпечення інформаційної / кібербезпеки мережевої інфраструктури в цілому та її окремих складових, служб та сервісів;Забезпечення документування мережевої інфраструктури та її складових;Розробка і впровадження централізованих стандартів, політик і процедур.Кваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра в  галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузяхДосвід роботи на аналогічній посаді системній інтеграції / представництвах виробників або компаніях, що керують цими рішеннями / великій, територіально розгалуженій компанії з великою кількістю бізнес одиниць — від 5 років ;Експертні знання про мережеві протоколи та технології, наприклад, OSI, TCP/IP, Ethernet, NGFW, тощо; технології організації мережевої безпеки;Наявність сертифікатів CCNA, CCNP (Routing and Switching, Security, Wireless), CISSP або еквівалентних;Сильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під високим тиском, почуття обов’язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часом;Знання англійської мові на рівні не нижче pre-intermediate.Переваги співпраці з нами:Розвиток кар'єриi szkolenia: firma może zapewnić możliwości ciągłego rozwoju zawodowego, certyfikacji i szkoleń z zakresu systemów sieciowych i bezpieczeństwa IT. Może to obejmować udział w konferencjach, webinarach, szkoleniach i możliwości uzyskania certyfikatów Pakiet wynagrodzeń i świadczeń: atrakcyjne programy wynagrodzeń i premii Praca z nowoczesnymi technologiami: zapewnienie dostępu do nowoczesnych narzędzi, technologii i zasobów w celu efektywnego wykonywania obowiązków Elastyczność i życie zawodowe równowaga: możliwość elastycznego grafiku pracy, dodatkowe dni urlopu i inne czynniki sprzyjające zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Kultura korporacyjna i duch zespołowy: tworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi i współpracy, w którym pracownicy mogą czuć się częścią zespołu i mieć możliwość włączania się do projektów i inicjatywy Pracę w stabilnej i innowacyjnej organizacji: zapewnienie perspektywicznej pracy w firmie łączącej stabilność i ducha innowacyjności, w której możesz realizować swój potencjał i rozwijać się zawodowo Etapy rekrutacji: 1. Złożenie aplikacji: Zapytamy Cię o przesłanie nam swojego CV wraz z przygotowanym listem motywacyjnym. W liście motywacyjnym opisz spełnianie wymagań kwalifikacyjnych i oczekiwań płacowych.2. Ocena CV: Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania.3. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na spotkanie Zoom. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.4. Spotkanie osobiste: Cenimy osobistą interakcję, dlatego ustalimy dogodny dla Ciebie termin wizyty w naszym biurze. To spotkanie będzie dla nas okazją do lepszego poznania się i lepszego zrozumienia Twojej potencjalnej roli. Rozmowa końcowa: Jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w naszym procesie selekcji. Decyzje: Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość na tym etapie. Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym. Skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.