Starszy programista .NET w Covent IT

18 lipca 2024

Starszy programista .NET

відалено

Poszukujemy programisty .NET, który dołączy do działu Core R&D i będzie brał udział w rozwoju systemu rdzeniowego.

Poszukujemy osoby, która pasjonuje się technologią i tworzeniem oprogramowania, ma kompleksowe doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych i pracuje w złożonym środowisku opartym na chmurze.

Grupa podstawowa jest odpowiedzialna za najważniejsze komponenty systemu zapewniającego wielodostępną, w pełni konfigurowalną obsługę transakcji; API do integracji platform eCommerce; kompleksowe rozwiązania płatnicze, które obejmują integrację z firmami zewnętrznymi w bezpiecznym środowisku płatniczym.

Wymagania

•  Co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia w tworzeniu kompleksowych aplikacji internetowych przy użyciu Asp.net MVC/.Net Core
< li> Programowanie po stronie serwera C#.Net
• Głębokie zrozumienie JavaScript/AJAX/HTML/CSS/JSON
• Zrozumienie wzorców projektowych i zasad OOD/OOP
• Doświadczenie praca z mikrousługami
• Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych i bazami danych NoSQL
• Pisanie testów jednostkowych przy użyciu głównych frameworków – NUnit, xunit lub równoważnych

Miło mieć

• Znajomość React/Angular/Vue — zaleta
• Doświadczenie w integracji narzędzi do wdrażania (MS Build, Bit Bucket itp.) — Zaleta
• Doświadczenie w dostrajaniu i analizie wydajności (NewRelic, AppDynamics, winDbg, Ants, perfmon, liczniki itp.) – przewaga
• Doświadczenie z metodologiami Agile – przewaga
< li> Doświadczenie w pracy z Couchbase, RabbitMQ  — zaleta
• Doświadczenie w pracy z Amazon Cloud/Azure  — zaleta

Warunki pracy:

• 8-godzinny dzień pracy bez stałego rozkładu zajęć
• Płatny urlop (20 dni roboczych) i zwolnienie lekarskie (2 tygodnie) + 5 dni nieudokumentowanego zwolnienia lekarskiego
< li> Ubezpieczenie medyczne
• Kursy języka angielskiego i komunikacja międzynarodowa ze specjalistami z powiązanej dziedziny
• Konkurencyjne wynagrodzenie

Proces rekrutacji: < /b>
0. Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem — 30 minut
1. Przegląd CV przez menedżera ds. rekrutacji
2. Zadanie testowe – maksymalnie 3 godziny
3. Rozmowa techniczna – 1 godzina
4. Rozmowa końcowa
Oferta 🥳