Starszy Specjalista ds. Monitoringu i Informacji w International rescue committee

INFORMACJE O PRACY

Starszy specjalista ds. monitorowania i informacji nadzoruje wszystkie działania IRC w zakresie monitorowania i analizowania ochrony oraz dostarczania informacji w obwodach odeskim i mikołajowskim. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie pracował w odesskim biurze IRC pod nadzorem menedżera ds. ochrony i praworządności. Starszy specjalista ds. monitorowania ochrony będzie kluczową osobą prowadzącą monitorowanie ochrony wzdłuż tras przemieszczania się osób wewnętrznie przesiedlonych i zapewni bazę informacji na temat potrzeb dotkniętych populacji w zakresie dostosowywania programów i wspierania.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI< /p>

1. Wdrożenie nadzoru nad monitorowaniem zabezpieczeń i analizy wydajności

- Wsparcie menedżera PRoL i partnerów lokalnych w opracowywaniu i wdrażaniu systemów monitorowania i analizy zabezpieczeń, w tym narzędzi do gromadzenia danych.

- Zbieraj dostępne dane wtórne na temat zagrożeń i problemów związanych z ochroną na Ukrainie (w szczególności w obwodach odeskim i mikołajowskim) w celu analizy danych i generowania cotygodniowych raportów oraz zebranych danych wtórnych w celu wsparcia działań w zakresie monitorowania ochrony i analizę kontekstu.

- Zapewnij wsparcie animatorom społeczności w gromadzeniu danych, w razie potrzeby gromadząc dane niezależnie

- Monitoruj, czy gromadzenie danych na potrzeby monitorowania ochrony jest kompleksowe i spełnia wymagania jakościowe

>

- Ściśle współpracuj z Protection Managerem i zespołem MEAL przy tworzeniu i aktualizowaniu narzędzi do gromadzenia danych w CommCare oraz dashboardach w Excelu lub PowerBi

- Wsparcie PRoL Managera w analizie danych i tworzeniu raportów monitorowania zabezpieczeń oraz innych systemów raportowania

2. Zapewnienie stałej aktualizacji kart usług i modułu śledzenia poleceń

- Zapewnienie ciągłej aktualizacji map usług w obwodzie odeskim

- Monitorowanie, czy polecenia są dokonywane w sposób bezpieczny i zgodny ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi, a także które zostały wykonane skierowania są wdrażane, a system śledzenia statusu skierowań jest aktualizowany.

- Zapewnienie, że dostarczanie informacji uzupełnia szybką ocenę ochrony i/lub monitorowanie ochrony.

3 . Nadzór nad responsywnymi usługami informacyjnymi

- Współpraca z menedżerem ds. ochrony i zespołem MEAL w celu tworzenia i aktualizowania narzędzi do dwukierunkowego gromadzenia danych;

- Wspieranie mobilizatorów społeczności w dostarczaniu informacji oraz gromadzenie danych na temat potrzeb informacyjnych przy użyciu narzędzia komunikacji dwukierunkowej;

- Ciągłe gromadzenie informacji, które są lub mogą być przydatne dla osób wysiedlonych i społeczności dotkniętych wojną, w oparciu o informacje dostarczane przez mobilizatorów społeczności;

- Twórz cotygodniowe i miesięczne raporty dotyczące potrzeb informacyjnych i statystyk zebranych przez mobilizatorów społeczności.

4. Ocena potrzeb w ośrodkach/schronieniach i ośrodkach — stale wyszukuj informacje i aktualizuj odpowiednie moduły śledzące na temat ośrodków życia zbiorowego, ośrodków tranzytowych, schronisk i ośrodków wolontariatu, które przyjmują i/lub zapewniają pomoc osobom wewnętrznie przesiedlonym i społecznościom dotkniętym wojnąjestem w obwodzie odeskim

- Stale wyszukuj kontakty władz i kluczowych stron zaangażowanych w działalność humanitarną oraz aktualizuj odpowiednie narzędzie do śledzenia. 

- Przygotowywanie tygodniowych planów pracy mobilizatorów społecznych, w szczególności w ośrodkach i schroniskach, a także działań związanych z monitorowaniem ochrony i przedstawianie ich kierownikowi PRoL oraz działowi transportu.

5. Zarządzanie programem i zespołem

• Nadzorowanie i rozwijanie potencjału animatorów społeczności, upewnianie się, że rozumieją swoje role i obowiązki oraz realizację działań zgodnie z ogólnym planem pracy programu i tygodniowymi planami ruch
• Tworzenie, udostępnianie i koordynowanie tygodniowych planów pracy w ośrodkach zbiorowych i tranzytowych / schroniskach / centrach wolontariatu / wizytach u władz z Menedżerem PRoL.
• Wspieraj Menedżera PRoL w opracowywaniu raportu programu dotyczącego wymagań darczyńców i wymagań programu.
• Świecaj przykładem i przyczyniaj się do wysiłków IRC w celu podjęcia wszelkich niezbędnych działań zapobiegawczych podjąć działania i stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać wykroczenia.

URZĘDNICY WYMAGANIA

Wykształcenie:

• Licencjat lub magister w dziedzinie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, opieki zdrowotnej, nauk humanistycznych lub innych powiązane dziedziny

 Doświadczenie zawodowe:

• Wcześniejsze doświadczenie w monitorowaniu zabezpieczeń / ocenie zabezpieczeń / gromadzeniu danych
• Doświadczenie w organizacji imprez grupowych, szkoleń i seminaria, a także mentoring

Dostępne umiejętności i zdolności:

• Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego oraz doskonała znajomość języka ustnego i umiejętności komunikacji pisemnej w języku angielskim
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Wykazane zrozumienie i umiejętność zachowania poufności oraz szacunku dla klientów/beneficjentów
• Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole
• Wysoki stopień elastyczności i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania opanowania, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynowania wielu zadań i utrzymywania dbałości o szczegóły< li>Znajomość obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel

 ŚRODOWISKO PRACY I INNE ODPOWIEDNIE SZCZEGÓŁY

To stanowisko to pełny etat w biurze lub praca mieszana po okresie próbnym.

• Wyjazd do inne lokalizacje mogą zająć nawet 30% czasu
• Praca według schematu matrixowego
• Szybkie tempo pracy, wielozadaniowość i zdolność adaptacji

 IRC pracownicy mogą na nas liczyć następujące atuty:

 Konkurencyjne wynagrodzenie

• Praca ukierunkowana na konkretne cele, perspektywy rozwoju
• Zajęcia z języka angielskiego oraz nielimitowana liczba szkoleń online< /li>
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
• Bezpłatna pomoc psychologiczna dla pracowników i członków ich rodzin
• 30 dni kalendarzowych urlop roczny z elastyczne warunki, które nie są ograniczone przez prawoo ustalonych normach minimalnych
• Do 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego