Wymagania: Projektant graficzny merch 3+ Udowodnione wrażenia jako graficzny projektant Silne portfolio z koncepcjami merch > Umiejętności miękkie: P> Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy do skutecznego pracy z zespołami międzyfunkcyjnymi. Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, aby spotkać się Terminy w szybkim środowisku. dbałość o szczegóły i zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości pracy. STYLE =" FONT STYL: Dziedzictwo; Li> Biegłość w Adobe Creative
Wymagania:
Projektant graficzny merch 3+ Udowodnione wrażenia jako graficzny projektant Silne portfolio z koncepcjami merch > Umiejętności miękkie: P>
- Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy do skutecznego pracy z zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, aby spotkać się Terminy w szybkim środowisku.
- dbałość o szczegóły i zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości pracy.
STYLE =" FONT STYL: Dziedzictwo; Li> Biegłość w Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Indesign).
Silne zrozumienie procesów produkcyjnych drukowania (np. Drukowanie ekranu, sublimacja, haft). Solidna znajomość typografii typograficznej , teoria kolorów i zasady układu. Znajomość narzędzi i szablonów makiety do prezentacji projektów na temat towarów. Znajomość trendów w modzie i popkulturze, aby tworzyć projekty, które rezonują z docelowym odbiorcy. Korzyści:
- Ekscytująca i trudna praca w szybko rozwijającym się produkcie, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych profesjonalistów w zakresie rozwoju, architektury, zarządzania, operacji, marketingu, prawnego, finansowego i Inne;
- Świetna atmosfera robocza z namiętnymi ekspertami i liderami, gwarantuje się przyjazną kulturę i opartą na sukcesie sposób myślenia;
- Nowoczesny sprzęt korporacyjny oparty na macoS lub Windows i dodatkowym sprzęcie są pod warunkiem;
- Płacone wakacje, zwolnienie chorobowe, dni osobiste, dni wolne;
- Program ubezpieczenia zdrowotnego korporacyjnego;
- Program poleceń Ciesz się współpracą z kolegami i otrzymuj Bonus;
- Programy edukacyjne: regularne szkolenie wewnętrzne, odszkodowanie za edukację zewnętrzną, obecność specjalistycznych konferencji globalnych;
- Program nagród dla kolegów mentoringowych i trenerskich;
- Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa dla pracowników z zadaniami, gamifikacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów z pin-up dla miłośników filmów i książek, przytulne wieczory gier planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone świętom itp.;
- Wydarzenia firmy, budynki zespołowe.