Starszy współpracownik ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Opis publikowania dla kandydatów wewnętrznych

Krótki opis dla kandydatów wewnętrznych

Pod ogólnym nadzorem Szefa Oficera Programu Misji (MHPSS) i bezpośrednim nadzorem ?Krajowego Oficera MHPSS, osoba na tym stanowisku będzie koordynować realizację działań w ramach programu IOM w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego w różnych regionach Ukrainy.

Opis dla kandydatów wewnętrznych

Oferta dla kandydata jest uzależniona od dostępności środków.

Zadania kandydatów wewnętrznych

1. Wspieranie koordynacji i monitorowania realizacji działań w ramach programu społecznościowego IOM MHPSS w kilku obwodach, zachowując zgodność z celami i harmonogramem programu.

3. Wspieraj planowanie, wdrażanie i śledzenie komponentów projektu.

4. Wsparcie w opracowaniu i monitorowaniu planu działań zespołu w oparciu o zidentyfikowane potrzeby, „umożliwiające sprawną realizację i eliminowanie wąskich gardeł lub opóźnień.

5. Dostarczaj dokładne i terminowe raporty na temat działań zespołu, utrzymując bliską komunikację z odpowiednimi współpracownikami, aby rozwiązać wszelkie pojawiające się problemy.

6. Utrzymuj koordynację i partnerstwa z innymi jednostkami IOM, władzami lokalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami wyznaniowymi, grupami kobiet i młodzieży oraz stowarzyszeniami rodziców i nauczycieli, ponieważ odnoszą się one do pracy zespołu mającego na celu wspieranie „zasięgu i wpływu programu”.

7. Ściśle współpracuj z partnerami wdrażającymi, uczestnicz w weryfikacji jakości i monitorowaniu działań partnerów oraz wspieraj realizację szkoleń zgodnie z planem budowania potencjału.

8. Wspieranie zarządzania i dokumentowania aktywów, materiałów i przestrzeni programu, prowadzenie ?inwentarzy, list obecności, dzienników pokładowych i innych rejestrów administracyjnych.

9. Monitoruj widoczność i budowanie marki we wszystkich działaniach zespołu, zgodnie z wytycznymi IOM.

10. Wykonywanie innych obowiązków, jakie mogą zostać zlecone.

Kwalifikacje dla kandydatów wewnętrznych

EDUKACJA

• Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny z co najmniej sześcioletnim doświadczeniem;lub
• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub edukacyjnej, poradnictwa, antropologii, zdrowia psychicznego, nauk humanistycznych lub nauk społecznych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym

EXPERIENCE

• Poprzedni doświadczenie we wspieraniu programów zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) (wymagane), w rolach nadzorczych (pożądane).
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z zarządzaniem danymi beneficjentów, raportowaniem działań projektowych przy poszanowaniu wytycznych dotyczących ochrony danych i zarządzania (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorze, monitorowaniu i ocenie zespołów środowiskowych (pożądane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) w sprawie MHPSS w ustawienia awaryjne (pożądane).
• Doświadczenie we współpracy z różnymi organami rządowymi na szczeblu lokalnym (pożądane).

UMIEJĘTNOŚCI

• Umiejętności komunikowania się z szeroką gamą ludzi, w tym z osobami o zróżnicowanym pochodzeniu kulturowym.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Ramy kompetencji IOM można znaleźć pod tym linkiem. Kompetencje zostaną ocenione podczas procesu selekcji.

Wartości – wszyscy pracownicy IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: Utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: Wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje się gotowość do zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne Poziom 1

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i między nimi w celu osiągnięcia wspólnych celów cele i optymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za akcjęrealizuje priorytety Organizacji i bierze odpowiedzialność za własne działania i powierzoną pracę.
• Komunikacja: Zachęca i przyczynia się do jasnej i otwartej komunikacji. Wyjaśnia złożone kwestie w informacyjny, inspirujący i motywujący sposób.

Opis publikowania dla kandydatów zewnętrznych

Krótki opis dla kandydatów zewnętrznych

Pod ogólnym nadzorem Szefa Oficera Programu Misji (MHPSS) i bezpośrednim nadzorem Krajowego Oficera MHPSS, osoba na tym stanowisku będzie koordynować wdrażanie działań IOM w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego w różnych regionach Ukrainy.

Opis dla kandydatów zewnętrznych

Oferta dla kandydata uzależniona jest od dostępności środków finansowych.

Obowiązki kandydatów zewnętrznych

1. Wspieranie koordynacji i monitorowania realizacji działań w ramach programu społecznościowego IOM MHPSS w kilku obwodach, utrzymywanie zgodności z celami i harmonogramem programu.

2. Wspieraj i kontroluj pracę partnerów wdrażających, niezwłocznie zgłaszając przełożonemu wszelkie przypadki niezgodności lub wyzwań.

3. Wspieraj planowanie, wdrażanie i śledzenie komponentów projektu.

4. Wsparcie w opracowaniu i monitorowaniu planu działań zespołu w oparciu o zidentyfikowane potrzeby, umożliwiające sprawną realizację i eliminowanie wąskich gardeł lub opóźnień.

5. Dostarczaj dokładne i terminowe raporty na temat działań zespołu, utrzymując bliską komunikację z odpowiednimi współpracownikami, aby rozwiązać wszelkie pojawiające się problemy.

6. Utrzymuj koordynację i partnerstwa z innymi jednostkami IOM, władzami lokalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, w tym lokalnymi organizacjami pozarządowymi, organizacjami wyznaniowymi, grupami kobiet i młodzieży oraz stowarzyszeniami rodziców i nauczycieli w zakresie prac zespołu mającego na celu wspieranie zasięgu i wpływu programu.

7. Ściśle współpracuj z partnerami wdrażającymi, uczestnicz w weryfikacji jakości i monitorowaniu działań partnerów oraz wspieraj realizację szkoleń zgodnie z planem budowania potencjału.

8. Wspierać zarządzanie i dokumentację aktywów programu, materiałów i przestrzeni, utrzymanie? ?inwentarze, listy obecności, dzienniki pokładowe i inna dokumentacja administracyjna.

9. Monitoruj widoczność i budowanie marki we wszystkich działaniach zespołu, zgodnie z wytycznymi IOM.

10. Dokonywaćinne zlecone obowiązki.

Kwalifikacje dla kandydatów zewnętrznych

EDUKACJA

• Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny z co najmniej sześcioletnim odpowiednim doświadczeniem; lub
• Licencjat w dziedzinie psychologii klinicznej, poradnictwa, psychologii społecznej lub edukacyjnej, poradnictwa, antropologii, zdrowia psychicznego, nauk humanistycznych lub nauk społecznych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z czteroletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym

DOŚWIADCZENIE

• Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu programów zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) (wymagane), w rolach nadzorczych (pożądane).
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z zarządzaniem danymi beneficjentów, raportowaniem działań projektowych z poszanowaniem wytycznych dotyczących ochrony danych i zarządzania (wymagane).
• Doświadczenie w nadzorze, monitorowaniu i ocenie zespołu społecznościowego (pożądane).
• Doświadczenie w pracy zgodnie z wytycznymi Wytyczne Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) dotyczące MHPSS w sytuacjach awaryjnych (pożądane).
• Doświadczenie we współpracy z różnymi organami rządowymi na szczeblu lokalnym (pożądane).

UMIEJĘTNOŚCI

• Umiejętności komunikowania się z szeroką gamą ludzi, w tym z osobami o odmiennych kulturach zróżnicowane pochodzenie.

Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Wymagane kompetencje

Wartości – wszyscy pracownicy IOM muszą przestrzegać i wykazywać się następującymi pięcioma wartościami:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe.

Zachęca do różnorodności i włączenia.

• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/regułami organizacyjnymi oraz standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas codziennych spotkań wyzwania.
• Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innym, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje – wskaźniki behawioralne poziom 1

• Praca zespołowa: Rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i między nimi, aby osiągnąć wspólne cele i optymalizacjeze wyników.
• Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji WYŁĄCZNIE za pośrednictwem tego linku Przejrzyj zewnętrzne oferty pracy najpóźniej do 8 marca. Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane. 

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.