Starszy menedżer ds. rozwiązań talentowych w DoorDash

O zespole Dołącz do nas w DoorDash, gdzie nasi ludzie są naszym najcenniejszym zasobem. Jako członek naszego zespołu People Technology odegrasz kluczową rolę w budowaniu prostych doświadczeń z technologią. Poszukujemy utalentowanego starszego menedżera, Talent Solutions, który dołączy do naszego zespołu i będzie ściśle współpracował z zespołem ds. produktu, aby podejmować kluczowe decyzje biznesowe i wprowadzać innowacje w kluczowych narzędziach, takich jak Workday, Greenhouse itp. Twój wkład pomoże ukształtować przyszłość naszego naszej organizacji, ponieważ wciąż przesuwamy granice tego, co jest możliwe. O roli Zespół People Technology Talent w DoorDash jest odpowiedzialny za budowanie skalowalnych procesów i niezawodnej infrastruktury technologicznej, aby pomóc DoorDash przyciągać i rozwijać naszych pracowników. Jako część naszego zespołu People Technology Talent będziesz ściśle współpracować z kluczowymi interesariuszami, aby zapewniać specjalistyczną wiedzę techniczną, zwiększać wydajność i dostarczać wysokiej jakości rozwiązania technologiczne. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kierowanie i rozwijanie zespołu, który buduje kluczowe talenty produktów i wzmacnia fundamenty platformy. Będziesz pracować nad definiowaniem, kierowaniem i dostarczaniem technicznego planu działania organizacji, rozwijając utalentowanych architektów, którzy będą mogli w dalszym ciągu rozwijać nasze systemy doświadczenia (Workday i Greenhouse), jednocześnie definiując podstawową infrastrukturę DoorDash. Ta rola będzie raportować do Dyrektor ds. technologii HR. Jesteś podekscytowany tą możliwością, ponieważ będziesz… Opracowywanie i wdrażanie strategicznej wizji i planu działania dla funkcji technologicznej pozyskiwania talentów i organizacji talentów. Współpraca z kluczowymi liderami międzyfunkcyjnymi w celu dostarczania rozwiązań synchronizujących się ze strategią biznesową organizacji People. codzienne funkcjonowanie, konserwacja i wsparcie Greenhouse, Gem, planowanie itp. dla organizacji zajmującej się pozyskiwaniem talentów. Projektowanie rozwiązań technicznych wspierających krytyczne przeglądy cykli wydajności przy użyciu Workday. Nawiązywanie partnerstw z zewnętrznymi dostawcami w celu zapewnienia skutecznego świadczenia usług. Rozpoznawanie perspektyw aktualizacji systemu i udoskonaleń procesów. oraz automatyzacja w celu zwiększenia wydajności operacyjnej i podniesienia zadowolenia użytkowników. Aktywnie angażuj się w inicjatywy modernizacji systemów i ich wdrażanie na potrzeby pozyskiwania talentów i organizacji talentów. Kieruj wyjątkowym zespołem, wspierając kulturę skupienia się na produkcie, iteracjach i rozwiązywaniu kluczowych problemów dla naszych interesariuszy. Zapewnij zgodność firmy z przepisami dotyczącymi ochrony danych, koordynuj globalne wysiłki w zakresie zgodności z działem prawnym i innym zainteresowanym stronom i pomóc w spełnieniu nowych regionalnych lub globalnych wymogów dotyczących prywatności danych, takich jak CCPA, RODO itp. Utwórz ukierunkowaną funkcję obsługi klienta, której celem będzie zapewnienie płynnej, doskonałej obsługi wszystkim użytkownikom i partnerom. Jesteśmy zachwyceni Tobą, ponieważ… Masz ponad 8-letnie doświadczenie we wdrażaniu/konfiguracji HRIS, zarówno w kraju, jak i za granicą. Pasjonujesz się optymalizacją systemów, doświadczeniem pracowników i korzystaniem z modułów Workday, w tym między innymi HCM, wydajności i raportowania. Sprawdzone osiągnięcia w zakresie rosnących krytycznych narzędzi do pozyskiwania talentów, takich jak Greenhouse i Gem. Kierujesz się danymi, potrafisz analizować dane ze szczególnym uwzględnieniem szczegółowość i dokładność oraz pasję do opowiadania historii stojącej za danymi, a tym samym przekształcania danych w konfigurację Silny planista zapewniający wysoki poziom realizacji zespołu Jesteś osobą zmotywowaną i nastawiona na relacje Jesteś zorientowany na wyniki i zawsze oceniasz, czy działania naszego zespołu przynoszą rezultaty pożądany, mierzalny wpływ i ciągłe powtarzanie, aby zapewnić najlepsze rozwiązanieJesteś właścicielem, który zawsze szuka możliwości uczenia się i ulepszania swojego produktu pracy Czujesz się komfortowo i prosperujesz w szybko zmieniającym się, stale zmieniającym się środowisku zorientowanym na zespół i potrafisz zarządzać wieloma dotrzymuj terminów jednocześnie. Posiadasz tytuł licencjata/licencjata w dziedzinie ilościowej lub biznesowej lub równoważne doświadczenie zawodowe. Masz analityczny sposób myślenia i mentalność „Najpierw ludzie” oraz wykazaną umiejętność pracy nad złożonymi, niejednoznacznymi problemami z wykorzystaniem danych i tworzenia na tej podstawie rozwiązań konfiguracyjnych daneMasz silne umiejętności komunikacji pisemnej/werbalnej i prezentacji.O DoorDash. W DoorDash nasza misja wzmacniania lokalnych gospodarek kształtuje sposób, w jaki członkowie naszego zespołu szybko się poruszają, uczą się i powtarzają, aby podejmować wpływowe decyzje, które okazują empatię dla naszej grupy użytkowników – od Dashers po handlowców partnerów dla konsumentów. Jesteśmy firmą technologiczno-logistyczną, która zaczynała od dostaw od drzwi do drzwi i poszukujemy członków zespołu, którzy pomogą nam przejść od firmy znanej z dostarczania żywności do firmy, do której ludzie zwracają się po każdy towar .DoorDash szybko się rozwija i stale się zmienia, co daje członkom naszego zespołu możliwość dzielenia się swoimi unikalnymi perspektywami, rozwiązywania nowych wyzwań i własnej kariery. Zależy nam na wspieraniu szczęścia, zdrowia i ogólnego dobrego samopoczucia pracowników, zapewniając kompleksowe świadczenia i dodatki, w tym premium opiekę zdrowotną, zwrot kosztów opieki zdrowotnej, płatny urlop rodzicielski i nie tylko. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i integracji. Zależy nam na rozwoju i wzmacnianiu pozycji bardziej włączającą społeczność w naszej firmie, branży i miastach. Dlatego zatrudniamy i rozwijamy różnorodne zespoły ludzi ze wszystkich środowisk, doświadczeń i perspektyw. Wierzymy, że prawdziwa innowacja ma miejsce, gdy każdy ma miejsce przy stole oraz narzędzia, zasoby i możliwości osiągnięcia doskonałości. Oświadczenie o niedyskryminacji: Zgodnie z naszymi przekonaniami i celami żaden pracownik ani kandydat nie będzie spotykał się z dyskryminacją ani molestowaniem ze względu na: rasa, kolor skóry, pochodzenie, narodowość, religia, wiek, płeć, stan cywilny/partnerski, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa, stopień niepełnosprawności lub status weterana. Poza dyskryminacją i molestowaniem ze względu na „kategorie chronione” staramy się również zapobiegać pojawianiu się w naszym biurze innych, subtelniejszych form niewłaściwego zachowania (tj. stereotypów). Niezależnie od tego, czy są one jawne, czy ukryte, w DoorDash nie ma miejsca na bariery sukcesu. Cenimy zróżnicowaną siłę roboczą – osoby, które identyfikują się jako kobiety, osoby niebinarne lub niezgodne z płcią, osoby LGBTQIA+, Indianie amerykańscy lub rdzenni mieszkańcy Alaski, osoby czarnoskóre lub Afroamerykanie, Latynosi lub Latynosi, rdzenni Hawajczycy lub mieszkańcy innych wysp Pacyfiku, osoby niepełnosprawne, opiekunowie gorąco zachęcamy rodziców i weteranów do składania wniosków. Dziękujemy Instytutowi Level Playing Field Institute za to oświadczenie o niedyskryminacji. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance, rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance oraz wszelkimi innymi stanowymi lub lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania, rozważymy do zatrudnienia każdą wykwalifikowaną osobę kandydata, w tym tych z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących, w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami. Jeśli potrzebujesz udogodnień, poinformuj o tym swoją osobę kontaktową ds. rekrutacji przy pierwszym nawiązaniu połączenia. Wynagrodzenie Zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku zależny od lokalizacji jest podany poniżej. Wynagrodzenie w innych krajach może się różnić. Rzeczywiste wynagrodzenie w danym przedziale wynagrodzeń zostanie ustalone na podstawie czynników obejmujących między innymi umiejętności, wcześniejsze odpowiednie doświadczenie i konkretne miejsce pracy. W przypadku stanowisk, które można obsadzić zdalnie, wynagrodzenie podstawowe ustalane jest według miejsca pracy pracownika. Aby uzyskać więcej informacji, omów planowane miejsce pracy ze swoim rekruterem. DoorDash dba o Ciebie i Twoje ogólne samopoczucie, dlatego oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, który obejmuje świadczenia zdrowotne, zaświadczenie 401(k) plan obejmujący między innymi dopasowanie pracodawcy, krótko- i długoterminowe ubezpieczenie rentowe, podstawowe ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne, płatny urlop, płatny urlop rodzicielski i kilka płatnych urlopów. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pakiet wynagrodzeń z tego tytułu rola obejmuje również możliwości dotacji kapitałowych. Oczekujemy, że to stanowisko zostanie obsadzone do 21 maja 2024 r. Zakres wynagrodzeń w Kalifornii: 147 600–246 000 USD Zakres wynagrodzeń w Kolorado: 139 400–221 400 USD Zakres wynagrodzeń na Hawajach: 139 400–209 200 USD Zakres wynagrodzeń w New Jersey: 139 400–246 000 USD USDNowy Jork Zakres wynagrodzeń: 139 400–246 000 USD Waszyngton Zakres wynagrodzeń: 139 400–233 800 USD Pokaż więcej Pokaż mniej Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспе sen