Starszy menedżer ds. bezpieczeństwa krajowego w programie USAID w DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko Starszego Menedżera ds. Bezpieczeństwa Krajowego w Portfolio Ukraina. 

Tło projektu: 

DAI Global LLC (DAI) wdraża zarządzanie finansowane przez USAID and Local Accountability (HOVERLA) z siedzibą w Kijowie na Ukrainie. Projekt ten ma na celu wsparcie Ukrainy w rozwoju samodzielności samorządu lokalnego, w tym reform legislacyjnych, metodologii partycypacyjnego planowania strategicznego, poprawy usług, lokalnego rozwoju gospodarczego, zaangażowania społeczeństwa obywatelskiego i budowania potencjału jednostek samorządu terytorialnego na szczeblu niższym niż krajowy.  Działanie ma trzy cele:

Cel 1:  System samorządu lokalnego na Ukrainie jest coraz bardziej zinstytucjonalizowany i skuteczny.

Cel 2: Bardziej samodzielne zarządzanie na szczeblu niższym niż krajowy.

Cel 3: Obywatele odgrywają coraz bardziej wpływową rolę w procesach zarządzania lokalnego

DAI jest znacząco obecna na Ukrainie dzięki pięciu aktywnym projektom, w których zatrudnionych jest łącznie ponad xxx pracowników. Projekty te obejmują działania w zakresie odporności gospodarczej (ERA), zarządzanie i odpowiedzialność lokalna (HOVERLA), inwestycje na rzecz odporności przedsiębiorstw (IBR)/reformę sektora finansowego (FSR), cyberbezpieczeństwo infrastruktury krytycznej (CCI) i pro-uczciwość. Pomimo różnych zakresów i celów, wszystkie te projekty wiążą się ze skomplikowanymi i złożonymi operacjami i wymagają odpowiedniego zarządzania bezpieczeństwem. 

RolaCel:

Starszy menedżer ds. bezpieczeństwa kraju będzie odpowiedzialny za wdrożenie skutecznych środków bezpieczeństwa kraju w projektach DAI Ukraina i upewni się, że są one odpowiednio zaplanowane i uwzględnione w kontekście krajowym. Prowadzi optymalizację bezpieczeństwa organizacji i ograniczanie ryzyk operacyjnych poprzez ustanawianie systemów bezpieczeństwa i mechanizmów instytucjonalizacji kultury organizacyjnej i praktyki bezpieczeństwa. Starszy menedżer ds. bezpieczeństwa krajowego nadzoruje codzienne zarządzanie bezpieczeństwem wszystkich witryn programu krajowego i zarządza menedżerami ds. bezpieczeństwa. Będzie monitorował i oceniał warunki bezpieczeństwa, pomagał i zapewniał wskazówki zespołom zarządzającym krajem.  

 Cele i obowiązki

Strategiczne

• Nadzoruj cały personel zajmujący się bezpieczeństwem korporacyjnym i projektowym na Ukrainie. 
• Być liderem kraju w przypadku sytuacji kryzysowych, takich jak ewakuacje. 
• Opracowuj i utrzymuj plany bezpieczeństwa kraju, zapewniając przestrzeganie procedur reagowania w sytuacjach kryzysowych i zarządzania incydentami DAI. Zapewnij szkolenie kierownictwu projektu i pozostałemu personelowi projektu odpowiedzialnemu za bezpieczeństwo. 
• Jest właścicielem planu wycofania kraju i jest odpowiedzialny za jego przeglądanie i aktualizację. 
• Współpraca ze wszystkimi pracownikami projektu, aby zapewnić ścisłą zgodność z wymaganymi politykami i planami bezpieczeństwa, wspierając kompleksowe zrozumienie dynamicznych problemów i rozważań dotyczących bezpieczeństwa w różnych lokalizacjach geograficznych programu. 
• Upewnij się, że DAI Global Security jest informowany o wszystkich incydentach i że incydenty są zgłaszane klientowi za pośrednictwemCOP i inne wyznaczone osoby kontaktowe w ramach projektu. 
• Przeprowadź badania w celu zidentyfikowania pojawiających się zagrożeń i ryzyka oraz opracuj analizę zagrożeń/słabości w celu poprawy planów gotowości, unikania, reagowania i ewakuacji. 
• Regularnie dostarczaj ustne aktualizacje bezpieczeństwa DAI Global Security i kierownictwu projektu, upewniając się, że są oni informowani o decyzjach dotyczących podróży w ramach projektu i protokołach realizacji działań, zgodnie z wymaganiami. 
• Przeprowadzenie szkoleń bezpieczeństwa dla personelu programu w zakresie protokołów bezpieczeństwa, w tym bezpieczeństwa osobistego, świadomości konfliktu i osobistej gotowości. 
• Zapewnia zgodność śledzenia personelu z wymaganiami i standardami zgodności.  

 Operacyjny 

• Nadzoruje menedżerów ds. bezpieczeństwa oraz specjalistę ds. bezpieczeństwa i logistyki
• Wspiera i doradza COP i Menedżerom ds. bezpieczeństwa projektu
• W koordynacji z COP i innymi członkami zespołu kierowniczego projektu, jeśli to konieczne, zapewnia, że ​​wszelkie plany, ruchy, operacje, proponowane zmiany lub zalecenia są uczciwe i uzasadnione i mieszczące się w kontekście Planu Bezpieczeństwa projektu. 
• W koordynacji z COP i innymi członkami zespołu kierowniczego projektu, w stosownych przypadkach, zapewnia ostrożny nadzór nad budżetami, sprzętem, technologią i personelem oraz alokacją zasobów w celu sprostania zmieniającym się potrzebom bezpieczeństwa i nowym zagrożeniom zgodnie z Globalna polityka bezpieczeństwa DAI. 
• Wspólnie z menedżerami ds. bezpieczeństwa projektów prowadzi aktualizacje planów bezpieczeństwa projektów.  
• W razie potrzeby zapewnij pisemne odprawy i aktualizacje, w tym obszary, których należy unikać w miastach i lokalizacjach geograficznych, w oparciu o najnowsze osiągnięcia. 
• Wspieraj ocenę tras i udzielaj porad dotyczących zarządzania podróżami. 
• Przeprowadzaj różne ćwiczenia, w zależności od wcześniej zidentyfikowanego ryzyka, regularnie dwa razy w roku i w razie potrzeby. 
• Ustanawia standardy szkoleń w zakresie bezpieczeństwa dla całego personelu DAI na Ukrainie.  
• Nadzoruje komunikację dotyczącą zagrożeń bezpieczeństwa, w tym cotygodniowe raporty bezpieczeństwa i alerty bezpieczeństwa.  
• Nadzór nad wszystkimi podróżami i działaniami w obszarach wysokiego ryzyka, współpraca z Menedżerami ds. bezpieczeństwa projektu. 
• Działa jako SFP w projektach DAI na mniejszą skalę na Ukrainie.  
• Wspiera zespoły rozpoczynające działalność w planowaniu bezpieczeństwa i zapewnia porady zespołom proponującym planowanie bezpieczeństwa i budżetowanie. 

Komunikacja 

• Komunikuje się bezpośrednio z COP, Liderami Zespołów i innymi kierownikami projektu personel. 
• Współpraca z kluczowymi krajowymi organami koordynującymi, w tym z agencjami bezpieczeństwa, jeśli jest to wymagane. 
• W razie potrzeby zapewnia raportowanie dotyczące zarządzania incydentami do DAI Global Security. 
• Tworzy cotygodniowe raporty bezpieczeństwa, które podsumowują główne kwestie związane z bezpieczeństwem projektu. 
• Utrzymuje i ulepsza skoordynowany system komunikacji w zakresie bezpieczeństwa ze wszystkimi innymi projektami DAI na Ukrainie.  

Zgodność 

• Zapewnia zgodność umowy firmy ochroniarskiej z lokalnymi przepisami, klientem i zasady DAI. 
• Egzekwowanie zasad i procedur bezpieczeństwa DAI we wszystkich biurach projektowych. 
• Rozumie zasady, regulacje, procesy i systemy DAI i USAIDr zgodna realizacja projektu. 
• Przestrzegaj etyki i wartości DAI we wszystkich aspektach pracy. 

RAPORTOWANIE: 

Na tym stanowisku będzie raportować technicznie do Regionalnego Dyrektora ds. Bezpieczeństwa, a administracyjnie do Dyrektor Operacyjny. 

Kwalifikacje 

• Licencjat i/lub certyfikat specjalistyczny w zakresie bezpieczeństwa i ochrony, prawa i zarządzania ryzykiem lub podobne. 
• Ponad 10 lat doświadczenia w nadzorowaniu programów bezpieczeństwa, najlepiej w międzynarodowej organizacji pozarządowej lub firmie deweloperskiej. 
• Wykazana znajomość kodeksów bezpieczeństwa. 
• Doświadczenie w wojsku, policji, INGO/firmach rozwojowych, bezpieczeństwie dyplomatycznym, ochronie i wywiadzie będzie dodatkowym atutem. 
• Silne zdolności przywódcze, w tym umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów. 
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa. 
• Doświadczenie w pracy z USAID, FCDO i Unią Europejską jako klientami
• Doskonałe umiejętności interpersonalne umożliwiające tworzenie efektywnych relacji roboczych na wszystkich poziomach. 
• Gotowość do podróżowania w razie potrzeby, w tym do obszarów podwyższonego ryzyka. 
• Rozwinięta sieć w ukraińskiej społeczności bezpieczeństwa, wojska i wywiadu. 
• Doskonałe umiejętności pisania, mówienia i czytania w języku angielskim. Preferowany native speaker/biegły użytkownik języka ukraińskiego. Znajomość języka rosyjskiego uważana za atut. 

Wymagane umiejętności: (doskonałe umiejętności interpersonalne i pracy zespołowej, doskonała dbałość o szczegóły i sprawdzona zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie, umiejętność adaptacji w reagowaniu na zmieniające się priorytety i potrzeby, umiejętność pracy w szybkim tempie dynamiczne środowisko pracy)

Instrukcje dotyczące aplikacji

Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone na bieżąco.

 Równe szanse na zatrudnienie

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną otrzymywać wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną.

DAI i jej pracownicy są zobowiązani do przeciwstawienia się dyskryminację we wszelkich formach, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i odpowiedzialność za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy.  DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju.

DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etyki. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

Organizacja i wartości DAI

DAI to organizacja globalna firma deweloperska z biurami w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, UE, NigeRia, Pakistan i Palestyna oraz działania w ramach projektu na całym świecie. Rozwiązujemy podstawowe problemy rozwoju społecznego i gospodarczego spowodowane nieefektywnymi rynkami, nieefektywnym zarządzaniem i niestabilnością. DAI działa na pierwszej linii frontu globalnego rozwoju. Przekształcanie pomysłów w działanie — działanie w wpływ. Zależy nam na kształtowaniu bardziej przyjaznego świata.

DAI i jej pracownicy angażują się w stawianie czoła rasizmowi i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i praca. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras i środowisk w ramach naszych ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem rozwojowym. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etyki. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji.

DAI jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne i dbającym o różnorodność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.