Starszy Menedżer ds. Wsparcia Małych i Średnich Przedsiębiorstw w DAI

Starszy Menedżer ds. Wsparcia Małych i Średnich PrzedsiębiorstwKijów / OdesaWakat przeznaczony jest dla obywateli Ukrainy. Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected]. KONTEKST ERADziałanie na rzecz odporności gospodarczej USAID (ERA) zostało zaprojektowane jako adaptacyjny i elastyczny mechanizm wspierający bezpośrednie potrzeby rozwojowe Ukrainy i ogólną odporność gospodarczą. Wysiłki Ukrainy na rzecz wygrania przyszłości – wychodzącej z rosyjskiej wojny na pełną skalę, gotowej do przyspieszenia jej rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa – wymagają dynamicznej, inkluzywnej ożywienia gospodarczego.STABILIZACJA I OŻYWIENIE BIZNESU uczestniczy w budowaniu odpornego, inkluzywnego państwa oraz gospodarkę zorientowaną na wzrost na obszarach poważnie uszkodzonych. ERA umożliwia Ukraińcom zakładanie i rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MSME) w obiecujących sektorach gospodarki, wprowadzanie innowacji i wchodzenie na nowe rynki na Ukrainie, w Unii Europejskiej (UE) i innych regionach. ERA kładzie nacisk na włączenie osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodych dorosłych, weteranów, osób starszych, LGBTQI+ i innych grup bezbronnych, aby zapewnić, że osoby te również uczestniczą w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu. Począwszy od 2025 r. ERA wznawia swoje interwencje wokół Stabilizacji i Ożywienia Biznesu oraz przywrócenie koncentracji na 4 obwodach wschodnich (Ługańsk, Donieck, Zaporoże, Chersoń) oraz 3 sąsiednie obwody (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów); oraz w mniejszym stopniu na 4 obszarach dotkniętych wojną (Sumy, Połtawa, Czernihów, Odesa). Celem tego obszaru interwencji „Stabilizacja i ożywienie biznesu” jest poprawa odporności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów: ● CEL 1: Zapewnienie pomocy w celu ustabilizowania gospodarki Ukrainy; oraz ● CEL 2: Wspieranie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) na Ukrainie. W rezultacie gospodarka społeczności wschodnich i pierwszej linii na Ukrainie będzie w stanie wytrzymać i odpowiedzieć na wyzwanie, jakie stanowi inwazja i zniszczenie Rosji przez Rosję infrastruktura krytyczna; a osoby fizyczne, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając w ten sposób odporność gospodarczą regionu. Oprócz stabilizacji i ożywienia gospodarczego w obwodach wschodnich i frontowych ERA w dalszym ciągu wspiera uzupełniające obszary interwencji :AGRI-UKRAINA LOGISTYKA EKSPORTU ZIARNA; Jednostka ds. odporności gospodarczej (ERA) USAID jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa – Ukraina (AGRI) o wartości 350 mln dolarów, którą ustanowiono w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego eksportu produktów rolnych i złagodzenia światowego kryzysu bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzonego przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA współpracuje z przedsiębiorstwami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w zakresie transportu i przeładunku zboża. ULEPSZENIA PUNKTÓW PRZEJŚCIOWYCH GRANICZNYCH (BCP); ERA bezpośrednio wspiera rząd Ukrainy, w tym Państwową Agencję Odbudowy i Rozwoju Infrastruktury Ukrainy (SARDI), Państwową Służbę Celną i Koleje Ukraińskie, w modernizacji 42 ukraińskich przejść granicznych. Nowoczesne i morSprawna infrastruktura graniczna i procedury celne obniżą koszty eksportu i zwiększą możliwości eksportowe, umożliwiając Ukrainie zwiększenie skali handlu i przyspieszenie jej drogi do integracji z UE. WSPARCIE W ZAKRESIE ENERGII I REAGOWANIA KRYZYSOWEGO; Jako jedno z najbardziej elastycznych działań USAID odpowiadających na pojawiające się i/lub nadzwyczajne potrzeby, ERA rozszerza swoje interwencje, które pomagają ukraińskim przedsiębiorstwom, społecznościom lub osobom prywatnym jesienią i zimą (wrzesień 2024–grudzień 2025). Celem jest zminimalizowanie wpływu na naród i gospodarkę Ukrainy, biorąc pod uwagę niedawne deficyty energii. Jest to element adaptacyjny i ERA może również potrzebować reagować na inne potrzeby nadzwyczajne w obliczu ciągłej rosyjskiej agresji i ataków na infrastrukturę krytyczną Ukrainy. OPIS STANOWISKA Starszy menedżer ds. wsparcia MŚP będzie kierował inicjatywami mającymi na celu stymulowanie wzrostu i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw średnie przedsiębiorstwa (MŚP) zlokalizowane na Wschodzie i przyległych, dotkniętych wojną regionach, na które wojna i zniszczenie infrastruktury krytycznej przez Rosję miały wpływ. Menedżer będzie opracowywać i kierować zorientowanymi rynkowo strategiami ERA, aby wspierać MŚP w zwiększaniu sprzedaży, przychodów i konkurencyjności rynkowej w złożonym i dynamicznym środowisku. Rola ta koncentruje się na poprawie wiedzy i zdolności MŚP do wchodzenia na nowe rynki, przy jednoczesnym wspieraniu bezpiecznego i produktywnego środowiska pracy w celu przyciągnięcia i zatrzymania pracowników. To stanowisko wymaga proaktywnego lidera, który może osiągać wymierne wyniki, wzmacniać pozycję przedsiębiorstw i przyczyniać się do rozwoju gospodarczego. OBOWIĄZKI: Starszy menedżer będzie kierować zespołem technicznym skupionym na osiągnięciu Celu 2 ERA. Będzie on: Opracowywał możliwości dotacji i bezpośredniego wsparcia zgodne z ERA cele; współudział w opracowywaniu dokumentów przetargowych i zakresu prac; oraz zarządzaj procesem due diligence w przypadku partnerstw. Zwiększaj sprzedaż i przychody MŚP poprzez opracowywanie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę konkurencyjności rynkowej MŚP i wzrost przychodów; ułatwiać MŚP dostęp do zasobów, partnerstw i możliwości finansowych; oraz koordynować inicjatywy rozwoju biznesu w celu wspierania ekspansji sprzedaży MŚP. Poprawa wiedzy i potencjału MŚP na nowych rynkach poprzez zapewnienie ukierunkowanych programów szkoleniowych za pośrednictwem lokalnych partnerów i dostawców usług, które zwiększają wiedzę MŚP na temat strategii wejścia na rynek i wymogów zgodności; pomagać MŚP w identyfikowaniu nowych możliwości rynkowych i uzyskiwaniu dostępu do nich w kraju i za granicą; oraz promować przyjmowanie innowacyjnych praktyk w celu wzmocnienia zdolności operacyjnych MŚP. Poprawa środowiska i bezpieczeństwa w miejscu pracy, tak aby MŚP mogły przyciągać, przekwalifikowywać i zatrzymywać pracowników; prowadzić inicjatywy mające na celu zapewnienie, że MŚP przestrzegają przepisów i najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy; oraz opracowywać programy poprawiające środowisko pracy, zwiększające satysfakcję i produktywność pracowników. Współpracuj z działem ERA Grants w celu oceny wniosków i nadzorowania współtworzenia zatwierdzonych koncepcji przez zespół techniczny; zapewnić, że wnioskodawcy ubiegający się o dotację posiadają odpowiednie i skuteczne plany monitorowania i oceny proponowanego projektu. Współpracuj z działem zamówień ERA w celu opracowania zapytań ofertowych od dostawców i przejdź dowystąpienie; opracować w zespole narzędzia i struktury zarządzania relacjami w celu zarządzania świadczeniem bezpośredniego wsparcia. Współpraca z podwykonawcami ERA w biurach terenowych położonych najbliżej lokalizacji beneficjentów; wspierać oparte na współpracy podejście jednego zespołu, tak aby ERA wdrożyła spójne, rynkowe podejście do rozwoju MŚP. KWALIFIKACJE Licencjat w dziedzinie administracji biznesowej, ekonomii, zarządzania, rozwoju międzynarodowego lub w dziedzinie pokrewnej. Preferowany jest tytuł magistra. Minimum 7-10 lat stopniowego doświadczenia w rozwoju MŚP, programach wzrostu gospodarczego lub usługach wsparcia biznesu; doświadczenie w środkowej i wschodniej Ukrainie. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii mających na celu zwiększenie sprzedaży, przychodów i dostępu do rynku MŚP oraz poprawy środowiska pracy, produktywności i standardów bezpieczeństwa w MŚP. Bogate doświadczenie w pracy przy międzynarodowych projektach finansowanych przez darczyńców lub programy rozwoju sektora prywatnego.Doskonałe zdolności przywódcze, zarządzanie zespołem i planowanie strategiczne.Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z możliwością projektowania rozwiązań dostosowanych do potrzeb MŚP. Biegłość w angażowaniu interesariuszy, budowaniu partnerstwa i zarządzaniu relacjami z MŚP, agencjami rządowymi, i rozwój partnerzy.Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne. Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie); biegła znajomość dodatkowych języków będzie zaletą. Solidne zrozumienie wyzwań MŚP, dynamiki rynku i narzędzi zwiększających wydajność biznesową. Znajomość międzynarodowych najlepszych praktyk w zakresie poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy i efektywności operacyjnej. Znajomość narzędzi cyfrowych, analizy danych i platform do badań rynkowych i rozwój biznesu. OFERUJEMY Długość umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia. Pakiet świadczeń: 28 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego 10 dni płatnego urlopu na cele zdrowotne w skali roku Ubezpieczenie medyczne dla Pracownicy ERA i ich rodziny Ubezpieczenie na życie dla pracowników ERA Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi Data rozpoczęcia: styczeń 2025 r. Proces składania wniosków Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected] Wszyscy zakwalifikowani kandydaci zostaną rozpatrzeni do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną. Ostateczny termin składania wniosków: styczeń 05.2024.Więcej informacji na temat DAI GLOBAL LLC można znaleźć na naszej stronie internetowej era-ukraine.org.ua. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесуPrzemysły Handel międzynarodowy i rozwój