Starszy/główny analityk biznesowy (systemowy). w Paycord

Szybko się rozwijamy i zapraszamy do naszego zespołu  starszego/głównego analityka biznesowego (systemowego).
 < br/>Miałbyś wykonywać takie zadania, jak:

• Aktywna współpraca z interesariuszami biznesowymi, menedżerami produktu i zespołem technicznym, aby osiągnąć wspólne zrozumienie problemu/problemu adresowanie potrzeb;
• Analiza zebranych wymagań i oczekiwań oraz tworzenie specyfikacji wymagań;
• Prezentacja wymagań biznesowych zespołowi technicznemu oraz wsparcie zespołu technicznego w wyjaśnianiu wymagań i zarządzaniu wnioskami o zmiany, prowadzić sesje udoskonalania;
• Planować, ułatwiać i przeprowadzać pozyskiwanie wymagań, dokumentację i walidację;
• Tworzyć różne artefakty, takie jak SRS, minimalne wymagania dotyczące schematu i konfiguracji, prezentacje, podręczniki użytkownika , materiały wprowadzające i informacje o wersji.

Wymagane umiejętności i wiedza specjalistyczna:

• 4+ lata doświadczenia na stanowisku Analityka Biznesowego lub Analityka Systemowego;
• Umiejętność zrozumienia złożonych zadań biznesowych i przełożenia ich na wymagania;
• Umiejętność pisania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, tworzenia historii użytkowników i przypadków użycia (w tym diagramy, UML, BPMN);
• Dobra znajomość narzędzi do prototypowania;
• Dobra wiedza techniczna z zakresu architektury klient-serwer, API, SQL, HTML/CSS; 
• Dogłębne zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC);
• Dbałość o szczegóły, silne logiczne nastawienie, umiejętność identyfikowania przypadków pobocznych, podejście zorientowane na wyniki;
< li>Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, aby czuć się pewnie podczas wykonywania zadań wielozadaniowych;
• Doświadczenie w dziedzinie płatności;
• język angielski: średnio zaawansowany.

Stos technologii:

PHP 8, Nginx, MySQL, Redis, RabbitMQ, GitLabCI, AWS, Docker, Kubernetes, Grafana

Dbaj o swoje zdrowie i dobre samopoczucie

< li>100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu;
• Pomoc medyczna;
• Zasiłki Kafeteria (budżet na siłownię/stomatologię/pomoc psychologiczną itp.);
• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (według własnego uznania);
• Prezenty i wydarzenia firmowe.
  

Rozwój zawodowy

• Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi awansami;
• Roczny budżet na kursy zawodowe, konferencje, warsztaty i książki;
• Szkolenia wewnętrzne;
• Praca z zespołem profesjonalistów i możliwość dzielenia się wiedzą.

 
< strong>Kultura korporacyjna

• Dynamiczne i zorientowane na wyniki środowisko pracy;
• Umiejętność wpływania na rozwój produktu na wczesnym etapie;
• Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowe dyskusje w zespole;
• Brak kultury biurokracji.