Starszy programista Java w NextChallenge

Czy jesteś gotowy, aby przenieść swoje umiejętności Java na wyższy poziom?

Szukamy doświadczony programista Java z głębokim zrozumieniem nowoczesnej architektury oprogramowania i doświadczeniem w przeprojektowaniu/refaktoryzacji starszych wdrożeń. Do głównych obowiązków kandydata należeć będzie tworzenie nowych funkcjonalności oraz refaktoryzacja istniejącego kodu. Nasz produkt ma charakter długoterminowy i pilnie pracujemy nad jego ulepszeniem, aby uwzględnić najnowsze technologie i podejścia. Nasz obecny stos obejmuje Java 8/Java 17, Spring, MSSQL 2019, Kafka i Redis.
Wszystko, czego potrzebujesz to:

• ponad 5 lat doświadczenie z Javą i pokrewnymi frameworkami;
• Dobra znajomość różnych wzorców architektury oprogramowania oraz zasad działania baz danych i kolejek komunikatów;
• Pasja do najlepszych praktyk tworzenia oprogramowania zorientowanego na jakość, w tym jednostkowych i funkcjonalnych testowanie, automatyzacja, ciągła integracja i architektury o niskiej zależności;
• Wygodna praca z git do kontroli wersji, w tym otwieranie/przeglądanie żądań ściągnięcia i modele rozproszonych rozgałęzień;
• Doświadczenie w pracy z projektami oprogramowanie do zarządzania, takie jak JIRA;
• Doświadczenie w pracy z SQL;
• Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i debugowania;
• Poziom języka angielskiego - wyższy -intermediate.

Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco:

• Wdrażanie nowej funkcjonalności;
• Zaproponuj pomysły, jak ulepszyć istniejącą architekturę produktu i ją wdrożyć;
• Bierzeć udział w dyskusjach technicznych na temat podejść i wdrożeń;
• Badać i naprawiać problemy;
• Przeprowadzanie ocena techniczna wymagań biznesowych w celu zapewnienia możliwości ich wdrożenia w rozsądnym czasie;
• Śledzenie i doskonalenie jakości kodu;
• Bądź proaktywny w komunikacji z członkami zespołu.
< /ul>

Dlaczego Gamingtec?

Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragnieniem rozwoju swojej kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowym zespołem, który traktuje siebie z szacunkiem i dąży do tych samych celów. Wierzymy w wolność i elastyczność i ufamy, że nasi pracownicy będą wykonywać swoją pracę w sposób, który im odpowiada. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju!

Dlaczego pokochasz pracę tutaj:

• Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu;
• Wolność i odpowiedzialność. Nie trzeba Ci mówić, co co robić;
• Konkurencyjne wynagrodzenie. Poszukujemy wyłącznie najlepszych pracowników, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedzę;
• W pełni praca zdalna. Jeśli jesteś w jednym z obszarów, gdzie jeden z oznajduje się Twoje biuro, będziesz mieć także możliwość dojazdu do biura;
• Elastyczny grafik pracy. Nie liczymy czasu, mierzymy wydajność;
< li>Nielimitowane płatne urlopy i zwolnienia lekarskie. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić;
• Stały rozwój kariery i możliwości uczenia się!
• Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok;
• Poleć swoich znajomych i zostań nagrodzony premią po upływie okresu próbnego;
• Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne, które będzie dla Ciebie odpowiednie i otrzymaj za nie odszkodowanie. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztu;
• Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, za które ze swoich działań/wydatków chcesz, aby firma Ci zrekompensowała. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień w spa itp.;
• Podstawa edukacyjna w nauce czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą.

A oto jak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna:

• 30-minutowa rozmowa kwalifikacyjna z członkiem naszego zespołu HR, aby poznać Ciebie i Twoje doświadczenie;
• 1,5-godzinna rozmowa techniczna z naszym kierownikiem technicznym w celu oceny Twoich umiejętności i umiejętności;
• Ostatnia godzinna rozmowa z 2 członkami zespołu, która ma ocenić, czy pasujesz do naszej kultury i stylu pracy.
  

Brzmi ciekawy? Nie wahaj się aplikować lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!
 {/p>