Starszy programista FullStack (Node.js/React.js) w Develux

Co robimy?

Develux to firma zajmująca się doradztwem IT i tworzeniem oprogramowania, oferująca produkty dla Rynek amerykański i usługi outsourcingowe na całym świecie. Firma istnieje na rynku od 2014 roku i osiągnęła doskonałe wyniki w swoich czterech jednostkach biznesowych. Mamy ponad 350 zorientowanych na cel, pełnych pasji specjalistów, otwartych na nowe wyzwania.

Ile lat ma projekt? Na jakim jest etapie?

Uruchamiamy nową jednostkę biznesową produktową – system HRM.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko FullStack Programista, który dołączy do naszego zespołu i będzie z nami pracować nad rozwojem rozwiązania internetowego - systemu HRM. Idealny kandydat powinien mieć szerokie doświadczenie w Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.

Czego potrzebujesz co zrobić?

Zaprojektuj, opracuj i utrzymuj zaawansowane rozwiązanie internetowe

Współpracuj z zespołem, aby zebrać wymagania projektu i opracować rozwiązania techniczne.

Twórz wysokiej jakości, łatwy w utrzymaniu kod, korzystając z nowoczesnych praktyk programistycznych.

Wdrażaj i utrzymuj zarówno front-end, jak i back-end aplikacji.

Praca z różnymi bazami danych, w tym PostgreSQL i Redis.

Twórz i integruj interfejsy API GraphQL.

Jaki jest podstawowy stos?

Nest.JS

TypeORM

Pakiet internetowy

Reaguj

PostgreSQL

Redis

GraphQL

Więcej o zespole:

Zespół profesjonalistów tworzą następujące osoby: Chief Technology Officer (CTO), Chief Product Specjalista (CPO), główny projektant produktu, projektant produktu, analityk biznesowy (BA), inżynier Fullstack i menedżer operacyjny.

Jakie umiejętności zawodowe są dla nas niezbędne?

5 lat doświadczenia jako Full-Stack Web Developer.

Duża biegłość w JavaScript/TypeScript

Duża wiedza w Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis i GraphQL.

Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu czystego, łatwego w utrzymaniu kodu.

Doświadczenie w zakresie zwinnych metodologii programowania.

p>

Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.

Możliwość pracy niezależnej i zdalnej.

Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne

 {/p>

Pytania i odpowiedzi:

Czy praca obejmuje okres próbny, a jeśli tak, to jak długo on trwa?

Tak, jest to trzymiesięczny okres próbny.

Ile dni urlopowych i chorobowych przysługuje? Coroczny płatny urlop – 21 dni roboczych; Płatne potwierdzone zwolnienie lekarskie; 6 niepotwierdzonych dni chorobowych/dni wolnych w roku.

Jaki pakiet socjalny i świadczenia są oferowane?

Kursy języka angielskiego (do 80 USD/miesiąc po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego)< /p>

Rekompensata kosztów abonamentowego centrum sportowego (do 80 USD/miesiąc po sucbłędnym zaliczeniu okresu próbnego)

Ubezpieczenie medyczne (50% po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego) lub 200 $ rocznie na opiekę zdrowotną

Imprezy firmowe

Proces rekrutacji:

Rozmowa HR z rekruterem

Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji (1 godzina)

Sprawdzenie referencji

Propozycja współpracy z Develux

Wierzymy, że ludzie o różnych perspektywach i przeżytych doświadczeniach napędzają firmę do tworzenia unikalne rozwiązania.

W przeciwnym razie Twoje dane zostaną zapisane w firmowej bazie CV, a my chętnie się z Tobą skontaktujemy, jeśli pojawi się odpowiednia oferta pracy. Okres rozpatrzenia wynosi 10 dni roboczych.