Starszy inżynier Full Stack (Java/React). w Softermii

Starszy inżynier Full Stack (Java/React)

віддалено

O firmie:
Softermii ( ) to firma outsourcingowa/outstaffingowa z ponad 8-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji internetowych i mobilnych, posiadająca zespół ponad 120 specjalistów z 6 krajów.

Sprostaliśmy wielu wyzwaniom, takim jak pandemia COVID-19 i agresja wojenna na Ukrainę, zabezpieczyliśmy procesy zrównoważonego rozwoju, uratowaliśmy wszystkie nasze projekty i miejsca pracy. Co więcej – stale się rozwijamy.

Codziennie dodajemy do naszego portfolio nowe projekty z następujących obszarów specjalizacji:
🔸Opieka zdrowotna
🔸Nieruchomości
🔸Livestream E -commerce
🔸Fintech (WealthTech, Capital Trading)
🔸Komunikacja w czasie rzeczywistym (RTC)

Ponadto opracowujemy 2 własne rozwiązania, które pomagają naszym klientom szybciej uzyskać aplikacje do rozmów wideo lub audio () lub aplikacja dla nieruchomości z wizualizacją 3D
()

Misja firmy:
Softermii: Sukces bez (L) imitacje
Każdy pomysł zamienimy w wartościowy produkt.

Nasze plany jako firmy:
Chcemy przejść od zwykłej działalności outsourcingowej do ekosystemu firm zajmujących się outsourcingiem, edukacją i rozwojem produktów.

__________________________________________________________________________
📲Projekt: Projekt mający na celu opracowanie innowacyjnych produktów cyfrowych dla branży spedycyjnej.

Rodzaj współpracy: Współpraca na pełen etat, zdalna

⚡️Do Twoich obowiązków w projekcie będzie należeć:
— Projektuj i twórz oprogramowanie;
— Refaktoryzuj, ulepszaj i optymalizuj kod;
— Rozwiązywanie problemów i debugowanie kodu aplikacji;
— Bierz udział we wszystkich fazach cyklu życia oprogramowania;
— Współpraca z zespołem.

Możesz należeć do następującego zespołu: 6 zespołów, każdy zespół: 6-9 programistów, 1 menedżer programu, 1 projektant UX/UI

🗞Nasze wymagania wobec Ciebie:
— Licencjat z inżynierii oprogramowania lub stopień licencjata z informatyki.
— Ponad 5 lat doświadczenia w technologiach: Java, Spring (must have).
— Doświadczenie w programowaniu funkcjonalnym i strumieniach Java.
— Ponad 4 lata doświadczenia w FE, głównie React (obowiązkowe) i innych nowoczesnych frameworkach/bibliotekach JavaScript.
– Doświadczenie w tworzeniu reaktywnego interfejsu użytkownika (Reactive JS).
— Ponad 2 lata doświadczenia w rozwoju TDD/BDD w frameworkach: Junit, Jasmin, Mockito, Protractor/Selenium.
— Ponad 2 lata doświadczenia w architekturze i narzędziach opartych na mikrousługach (Spring Boot/Cloud).
— Znajomość następujących koncepcji projektowych: mikrousługi, wykrywanie usług, wyłącznik automatyczny.
— Poziom języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

☄️Byłoby fajnie, gdybyś miał:
– Doświadczenie w programowaniu DevOps i Jenkins.
— Doświadczenie w programowaniu w Kotlinie – zaleta.
– Doświadczenie w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych na chmurze/hybrydzie.
— Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu w środowiskach kontenerowych (Kubernetes, Cloud Foundry).

🍀Umiejętności miękkie, które wysoko cenimy:
— Samodzielny start z umiejętnością odpowiedniegoustalaj priorytety i planuj złożoną pracę w szybko zmieniającym się środowisku.
— Wszechstronność i możliwość łatwego przełączania między różnymi zadaniami i technologiami.
— Doświadczenie w ocenie szerokiej gamy rozwiązań i produktów informatycznych.
— Silny, krytyczny myśliciel ze zdolnością rozwiązywania problemów.

👨‍💻Z kim będziesz miał okazję spotkać się podczas procesu rekrutacji (etapy):
Rozmowa telefoniczna, HR, Tech+PM wywiad, Wywiad z klientem (Umiejętności miękkie + ćwiczenie logiczne), Rozmowa techniczna po stronie klienta (Programowanie w parach z liderem technicznym: przypadek React, przypadek Java)

🥯Co możemy Ci zaoferować:
— Mamy stabilne i dobrze funkcjonujące procesy – każdy ma swoją rolę i jasne obowiązki, więc decyzje podejmowane są szybko i bez zbędnych zatwierdzeń.
— Będziesz miał wystarczającą niezależność, aby podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ nie tylko na projekt, ale także na pracę firmy.
— Jesteśmy zespołem podobnie myślących ekspertów, którzy w godzinach pracy tworzą ciekawe produkty i lubią spędzać razem wolny czas.
— Czy chcesz nauczyć się czegoś nowego w swoim zawodzie lub chcesz doskonalić swój angielski? Chętnie pokryjemy 50% kosztów kursów/konferencji/klubów prelegentów.
— Chcesz indywidualny plan rozwoju? Stworzymy taki specjalnie dla Ciebie + możesz liczyć na mentoring ze strony naszych seniorów i liderów.
— Czy masz znajomego, który obecnie szuka nowych możliwości pracy? Poleć ich nam i zyskaj bonus.
— A co, jeśli chcesz się zrelaksować? Wtedy mamy 21 dni roboczych wolnych.
– A co, jeśli czujesz się źle? Możesz wziąć 5 zwolnień lekarskich w roku.
— Czy chcesz zostać wolontariuszem? Dodamy Cię do czatu, gdzie będziemy mogli kupić kamizelkę kuloodporną, kupić pick-upa czy wysłać rysunki dzieci na front.
— Mamy najbardziej empatycznych działów HR (którzy są także wolontariuszami!). Jesteśmy więc gotowi wspierać Twoje dobre samopoczucie na różne sposoby.

👨‍🏫Trochę więcej informacji, które mogą Ci się przydać:
— u nas okres adaptacyjny trwa 3 miesiące, ten okres czasu wystarczy, abyśmy się zrozumieli inne lepsze;
— po każdym roku naszej współpracy przeprowadzana jest ocena wyników, podczas której wykorzystujemy mapę umiejętności do śledzenia Twojego rozwoju;
— naprawdę nie mamy żadnych granic w najprawdziwszym tego słowa znaczeniu — mamy elastyczny dzień pracy, możliwość pracy zdalnej lub w biurze, zależy od Ciebie.

 Oczywiście mamy system premii za polecenie. Jeśli więc masz znajomego, któremu podoba się nasza oferta pracy, możesz podać nam jego kontakt telegramowy, a my z kolei podziękujemy Ci premią, jeśli zaczniemy z nim współpracować!