22 lipca 2024 r
Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React) Kijów Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i firm o długiej tradycji. Obecnie zatrudniamy 45 pracowników i stale się rozwijamy. Staramy się stale podnosić naszą wiedzę i rozwijać się w pracy nad złożonymi projektami, które tworzymy od podstaw dla klientów na całym świecie. Na tym etapie chcemy wzmocnić nasz zespół o Senior Full-Stack
22 lipca 2024 r
Senior Full-Stack Developer (Node.js, TypeScript, React)
Kijów
Gearheart to firma technologiczna specjalizująca się w tworzeniu aplikacji internetowych zarówno dla start-upów, jak i firm o długiej tradycji. Obecnie zatrudniamy 45 pracowników i stale się rozwijamy.
Staramy się stale podnosić naszą wiedzę i rozwijać się w pracy nad złożonymi projektami, które tworzymy od podstaw dla klientów na całym świecie. Na tym etapie chcemy wzmocnić nasz zespół o Senior Full-Stack Developera
⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js , Następny.js ;
⚙️Backend: FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL;
⚙️Bazy danych i wyszukiwarki: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch;
⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI.
Nie ograniczamy się w wyborze tych technologii i zawsze opowiadamy się za poszerzaniem naszego zaplecza technicznego.
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak wykorzystujemy nasz stos w pracy, przeczytaj nasz blog.
Działania i oczekiwane rezultaty prac:
- Opracuj architekturę projektu, wykaż umiejętności organizacji kodu, testowania, refaktoryzacji.
- Pracuj z backendem i frontendem różnych projektów, czasem w różnych językach.
- Świadomie wybieraj bazę danych, definiuj efektywną strukturę danych, profiluj i optymalizuj zapytania.
- Dekompozycja projektu na zadanie.
- Komunikuj się z klientami (we współpracy z Analitykiem Biznesowym): formułuj wymagania i cechy projektu, w tym potrzeby i oczekiwania klienta, aby zapewnić pomyślną realizację.
- Bądź odpowiedzialny w pracy na wszystkich poziomach: zadawaj pytania, znajduj odpowiedzi, dotrzymuj ustalonych terminów i terminowo zgłaszaj, jeśli pojawią się problemy.
- Przejmij pełną opiekę mentorską nad młodszymi członkami zespołu: dziel się wiedzą, przekazuj na czas informacje zwrotne, przeprowadzaj regularne oceny wyników i wspieraj w osiąganiu wyznaczonych celów.
Wymagania :
- angielski – poziom zaawansowany C1.
- Doświadczenie rozwojowe co najmniej 5 lat.
- Pewna znajomość Node.js, TypeScript lub Django.
- Doświadczenie z React lub Vue w zakresie programowania frontendowego.
- Znajomość relacyjnych baz danych, w szczególności Postgres.
Oferujemy:
- Pełną zdalną pracę i możliwość samodzielnej organizacji procesu pracy.
- Urlop trwający 24 dni kalendarzowe (+święta).
- Co miesiąc 20 dolarów przeznaczane jest na działania związane z prof. samorozwój
- Dniem szkoleniowym jest każdy ostatni piątek miesiąca.
- Rekompensata w wysokości 50% kosztów indywidualnych zajęć z języka angielskiego.
- Cotygodniowy Klub Mówców.
- Rekompensata w wysokości 50% kosztów psychoterapeuty.
- Ubezpieczenie medyczne Best Doctors.
Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:
- Zadzwoń do Victorii, rekrutera (30 min) - uzyskasz więcej informacji o firmie, projektach i współpracy.
- Wywiad techniczny z Igorem, Lead Developers (1 godzina) - podziel się swoim doświadczeniem technicznym i kluczowymi osiągnięciami. Będzie można zadawać pytania wyjaśniające, dlatego ppozbądź się ich wcześniej 😉
- Spotkanie z Prezesem Wołodymyrem (30 min) - dowiesz się więcej o strategii firmy, a także oczekiwaniach wobec Twojej roli i wkładu w sukces zespołu. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu w zarządzaniu i rozwoju.
Jak to jest być częścią zespołu Gearheart?
- Proaktywność — proaktywne zadawanie pytań, szukanie odpowiedzi, terminowe realizowanie zadań i terminowe zgłaszanie wszelkich pojawiających się problemów.
- Pracuj zdalnie z różnych części Ukrainy i świata. Czasem nawet łączę pracę z podróżami.
- Potrafisz właściwie zarządzać swoim czasem i pracować samodzielnie, bez mikrozarządzania. Naszym PMom zależy na mentoringu, terminowym przekazywaniu informacji zwrotnych i wsparciu.
- Bądź elastyczny we wszystkim, co dotyczy procesów pracy, kieruj się zdrowym rozsądkiem i preferuj proste rozwiązania, bez nadmiernego komplikowania architektury;
- Żyj w stylu „Życie to długa nauka”. Zrozum nie tylko swoje zwykłe narzędzia, ale także nie bój się nowych technologii.
- Zostawmy coś ciekawego na wywiad 🧡