Starszy inżynier Full-Stack AI w Digis

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w Digis Fedir Niakhlov Fedir Niakhlov Lider zespołu rekrutacyjnego w Digis Digis poszukuje zmotywowanego, wykwalifikowanego i samoorganizującego się starszego inżyniera AI z doświadczeniem Full Stack Development, który dołączy do naszego zdalnego zespołu. O projekcie: Lider rozwiązań w zakresie marketingu cyfrowego, współpracujący z firmami z listy Fortune 100, start-upami z branży e-commerce i wpływowymi osobami w mediach. aby śledzić trendy i identyfikować źródła ruchu. Rola ta będzie skupiać się przede wszystkim na opracowywaniu i zatwierdzaniu nowych pomysłów w ramach weryfikacji koncepcji (POC). Zespół: Kandydat będzie głównie współpracował z dyrektorem ds. innowacji w ramach większego zespołu składającego się z 30–40 specjalistów. Czas trwania projektu: długi. terminKluczowe wymagania: ponad 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.AI i Szybka Inżynieria: Doświadczenie w integracji i używaniu różnych LLM, takich jak OpenAI i Claude.Wymagana jest wiedza domenowa w zakresie handlu elektronicznego.Zaplecze: Ponad 2 lata doświadczenia w którymkolwiek z nich Python, Java lub Node. Frontend: Ponad 6 miesięcy doświadczenia w React lub Remix. Poziom języka angielskiego: B2+ zapewniający skuteczną komunikację. Cechy idealnego kandydata: Nastawienie na start-up: Proaktywny i zorientowany na rozwiązania, gotowy do zadawania pytań, kwestionowania założeń i proponowania. innowacyjne rozwiązania.Współpraca: Komfortowa ścisła współpraca z kierownictwem biznesu w celu udoskonalenia celów i wyników projektu.Zalety projektu:Firma o ugruntowanej pozycji, istniejąca na rynku od ponad 20 lat.Uznawany za najlepsze miejsce pracy w Los Angeles.Możliwość pracy w dynamicznym, opartym na współpracy i innowacyjnym środowisku, w którym wysoko ceniona jest kreatywność i autonomia.Ekscytujące wyzwanie polegające na opracowywaniu nowych POC, oferowaniu rozwiązań technicznych i wnoszeniu wkładu w strategię biznesową.Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:Digis HR i przesiew technicznyKlient Selekcja: przegląd CV i rozmowa kwalifikacyjna, skupiająca się na poprzednich projektach w zakresie sztucznej inteligencji, konkretnym wkładzie kandydata i uzasadnieniu technicznym. Jeśli jesteś podekscytowany tą możliwością i chcesz dowiedzieć się więcej, prosimy wychodzić komuś czemuś naprzeciw. Z niecierpliwością czekamy na dalszą dyskusję na ten temat! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inżynieria PrzemysłyRozwój oprogramowania