Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Starszy specjalista ds. marketingu e-mailowego w Boosta Inc
253 wyświetlenia
Boosta Inc
Witamy!
My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami Fundacja Burner.
Boosta powstała w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!
Teraz poszukujemy kreatywnegostarszego specjalisty ds. marketingu e-mailowego strong>do naszego zespołu, który chce z nami robić fajne rzeczy! Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale najpierw upewnijmy się, czy do siebie pasujemy.
Jakie zadania będą do wykonania?
- Odpowiedzialność za jedną lub kilka domen oraz wdrażanie różnych pomysłów na wzrost kluczowych wskaźników produktowych
- Opracowanie strategii zwiększania udziału w przychodach z kanałów e-mailowych i retencji
- Tworzenie i obsługa zautomatyzowanych kampanii wielokanałowych za pośrednictwem poczty e-mail, wiadomości push i SMS-ów na wszystkich etapach podróży klienta.
- Analiza kampanii, raportowanie i spostrzeżenia w celu poprawy przyszłych wyników.
- Optymalizacja istniejących przepływów w celu poprawy dostarczania, współczynników otwarć i kliknięć oraz konwersji na wszystkich etapach ścieżki produktu.
- Pełna kontrola i odpowiedzialność za jeden z naszych produktów. Będziesz mieć wielu użytkowników, którzy będą mogli przetestować Twoje hipotezy i pomysły.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Ręczne kampanie mailingowe.
- Tworzenie kampanii wyzwalających.
- Strategie CRM: personalizacja, segmentacja.
- Aktywacja i reaktywacja użytkowników .
- Znajomość funkcji dostarczania.
- Analiza danych: wskaźniki wydajności, dane behawioralne i demograficzne.
- Tworzenie/edytowanie szablonów wiadomości e-mail (Kreator aplikacji „przeciągnij i upuść”) .
- li>
- Higiena bazy kontaktów.
- Doświadczenie z web push, SMS i innymi kanałami będzie dodatkowym atutem.
Etapy:< /p>
- I etap: komunikacja z rekruterem.
- 2.etap: rozmowa kwalifikacyjna.
- 3.etap: rozmowa końcowa.
- li>4. etap: zbieranie rekomendacji.
- 5. etap: oferta pracy!
Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczajamy się i współpracujemy.
Co oferujemy?
- Praca zdalna, bo mieliśmy zdalną, zanim stało się to mainstreamem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
- Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
- Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp.
- 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
- Możliwości rozwoju i nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
- Ale co najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i zyskuje pewność siebie.
Jeśli Ty powtarza wszystko, co opisałeśtakże - wyślij nam swoje CV!
