Wakat: Head of Design / Lead Designer(Head of Design / Lead Designer)LOVESCO to marka spersonalizowanych magazynów i upominkówNasz zespół się powiększa i obecnie poszukujemy Senior Designer/Head of Designers, który stanie się liderem kierunku projektowania i przejmie odpowiedzialność za jakość, styl i zespołu.Kogo szukamySzukamy nie tylko projektanta, ale osoby, która:posiada mocne zaplecze projektoweczuje styl, kompozycję, trendywie, jak organizować i kierować ludźminie boi się odpowiedzialnośc
Wakat: Head of Design / Lead Designer
(Head of Design / Lead Designer)
LOVESCO to marka spersonalizowanych magazynów i upominków
Nasz zespół się powiększa i obecnie poszukujemy Senior Designer/Head of Designers, który stanie się liderem kierunku projektowania i przejmie odpowiedzialność za jakość, styl i zespołu.
Kogo szukamy
Szukamy nie tylko projektanta, ale osoby, która:
- posiada mocne zaplecze projektowe
- czuje styl, kompozycję, trendy
- wie, jak organizować i kierować ludźmi
- nie boi się odpowiedzialności, decyzji i komunikacja
- gotowa do bycia „wsparciem” dla zespołu projektowego
Główne obowiązki
1. Zarządzanie zespołem projektowym
- monitorowanie pracy projektantów (jakość, terminowość, zgodność ze specyfikacjami technicznymi)
- podział zadań pomiędzy projektantami
- pomoc projektantom w złożonych projektach
- adaptacja i szkolenie nowych projektantów
2. Kontrola jakości i stylu
- końcowy przegląd projektów przed drukiem
- odpowiedzialność za ujednolicony styl marki
- ciągłe doskonalenie projektów produktów
- inicjowanie aktualizacji, przeprojektowań, ulepszeń
3. Praca z klientami (w trudnych sytuacjach)
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych związanych z projektowaniem
- podejmowanie decyzji dotyczących edycji, poprawek, przedruków
- odpowiedzialność za to, aby klient był usatysfakcjonowany efektem
4. Komunikacja i przywództwo
- organizowanie cotygodniowych spotkań Zoom z projektantami
- przygotowanie do spotkań (plany, opinie, wsparcie zespołu)
- tworzenie pozytywnej, wspierającej atmosfery w zespole
- motywowanie projektantów i rozwijanie ich mocnych stron
Wymagania dla kandydata
- doświadczenie w roli projektanta od 2-3 lat
- portfolio z realnymi pracami
- znajomość projektowania poligraficznego (lub chęć szybkiej nauki)
- doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub silna chęć rozwoju na tym stanowisku
- odpowiedzialność, systematyczność, dbałość o szczegóły
- dobre umiejętności komunikacyjne
- pewność co do akceptacji rozwiązań
- chęć wzięcia odpowiedzialności za zespół wynik
- miłość do estetyki, minimalizmu, stylowych rozwiązań
- doświadczenie w pracy z terminami i wielozadaniowość
Co oferujemy
- praca w rozwijającej się marce z silnym produktem
- możliwość realnego wpływu na projektowanie i rozwój marki
- odpowiednia komunikacja bez toksyczności
- stabilne obciążenie pracą
- warunki finansowe - do uzgodnienia indywidualnie (stawka + premie)
- perspektywa rozwoju wspólnie z firmą
jeśli widzisz siebie w roli lidera, wypełnij formularz https://forms.gle/3WFdXpiNaMkbL4SQ7