Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Starszy specjalista/analityk ds. zarządzania danymi (Senior Data Officer) w International Medical Corps
75 wyświetleń
International Medical Corps
Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu za pośrednictwem strony internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.
Opis stanowiska
Główne zadania i obowiązki
Polityka, wytyczne i procedury Międzynarodowego Korpusu Medycznego
- Aktywne promowanie standardów zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu i przemocy (SEN) w Międzynarodowy Korpus Medyczny oraz wśród beneficjentów.
- Przyczyniaj się do tworzenia pozytywnego wizerunku i ogólnego zaufania do organizacji, w szczególności poprzez stosowanie Kodeksu Postępowania, Etyki, Wartości i Stanowiska wobec uczestnicy wewnętrzni i zewnętrzni.
SystemPOSIŁEK< /strong>
- Przewodniczenie opracowywaniu wewnętrznych standardowych procedur operacyjnych w celu efektywnego zarządzania danymi, począwszy od gromadzenia danych, a skończywszy na wersji końcowej raport.
- Wsparcie w opracowaniu/aktualizacji niezbędnych narzędzi do gromadzenia danych zgodnie z Międzynarodowym Korpusem Medycznym i zaleceniami dawców w porozumieniu z MEAL i Organizacją programy.
Projektowanie i rozwój niezbędnych systemów zarządzania danymi dla programu dane
- Wsparcie w opracowaniu instrukcji dla użytkowników dotyczących korzystania i zarządzania wszystkimi bazami danych.
- Wsparcie w opracowaniu/aktualizacji dashboardów analitycznych na potrzeby programu
- Wsparcie zarządzania gromadzeniem danych dla całych misji i rozwój mobilnych formularzy gromadzenia danych.
Wprowadzanie i analiza danych
- Zarządzaj czymcodzienne/tygodniowe wprowadzanie danych programu do odpowiedniej bazy danych i generowanie okresowych (tygodniowych, miesięcznych) raportów zawierających analizę trendów.
- Przeprowadź czyszczenie danych i wprowadzanie danych do wszystkich ankiet podczas misji, z wyłączeniem ankiet dotyczących zadowolenia pacjentów i monitorowania po dystrybucji.
- Wprowadź cotygodniowe dane do internetowego systemu raportowania EWARS lub podobnego systemu raportowania MOH oraz generuj i rozpowszechniaj miesięczne analizy trendów dla głównych chorób.
- Zachowaj wszystkie formularze i papierowe kopie zebranych danych, a także utwórz kopie zapasowe na zewnętrznym dysku twardym.
- W razie potrzeby pomóż w gromadzeniu danych.
- Pomoc w logistyce i administracji warsztatów, szkoleń, ankiet i ocen MEAL.
Nadzór techniczny systemu danych
- < li style="font-weight: 400">Analiza danych, identyfikacja rozbieżności i eliminowanie problemów w porozumieniu z menadżerem, a także udział w cyklicznych audytach jakości danych.
- Prowadzenie szkoleń/seminariów i szkoleń cyklicznych w celu podniesienia kwalifikacji personelu w zakresie obsługi systemu i narzędzi zarządzania danymi.
- Wspieranie szkoleń i zapewnianie pomocy rachmistrzom terenowym i partnerom w zakresie gromadzenia, analizy i wykorzystania danych.
Prezentacja informacji
- < li style="font-weight: 400">Utrzymuj dashboard dla raportów tygodniowych i miesięcznych, generuj wskaźniki wydajności pod kątem kompletności i aktualności raportów obiektu i udostępniaj je menadżerowi.
- Twórz i udostępniaj miesięczne/kwartalne analizy trendów dotyczące kluczowych wskaźników programu.
- Regularnie aktualizuj pulpity nawigacyjne w celu udostępniania aktualne informacje dla wszystkich zespołów.
Wykonuj inne powierzone obowiązki. Funkcje i obowiązki wymienione w tym dokumencie mają charakter reprezentatywny i niekoniecznie muszą być uwzględnione w zakresie prac.
Minimalne wymagania
- Jako z reguły licencjat z zakresu z zakresu zarządzania informacją, informatyki, data science lub dziedzin pokrewnych, posiadający doświadczenie w systemach zarządzania danymi. Za niekwalifikacje można zastąpić równoważną kombinacją odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.
- Co do zasady ponad 2 lata praktycznego doświadczenia w pracy w organizacji humanitarnej w dziedzinie technologii informatycznych i systemów zarządzania danymi.
- Kandydat musi być wysoko wykwalifikowanym użytkownikiem komputera z udokumentowanym doświadczeniem w tworzeniu i zarządzaniu bazami danych (SQL Server).
- Doświadczenie w czyszczeniu danych, identyfikowaniu problemów z jakością danych i sposobach ich korygowania.
- Doświadczenie w pracy z danymi poufnymi, w tym informacjami o stanie zdrowia, i ich ochroną, a także tworzeniem systemów bezpieczeństwa danych.
- Dobra znajomość analizy danych i powiązanych obszarów zarządzania danymi.
- Wysoka biegłość w obsłudze programów pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel, Outlook i PowerPoint.
- Wysoka biegłość w zakresie oprogramowania do wizualizacji danych, w tym Power BI.
- Wysoka biegłość w narzędziach do mobilnej transmisji danych zbieranie danych i formularze XLS.
- Umiejętności osobiste i organizacyjne, w tym zarządzanie czasem i dotrzymywanie terminów.
- Doskonałe zrozumienie kontekstu lokalnego, opieki zdrowotnej i innych systemów rządowych.
- Dobre umiejętności prowadzenia szkoleń/prezentacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Wysoki poziom znajomości języka angielskiego (mówienie – czytanie – pisanie ) .
- Wysoki poziom znajomości JĘZYKA Misji (mówienie – czytanie – pisanie).
Standardy postępowania
Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez swoje własne zachowanie i nadzorując pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i sprawiedliwy; pracowników pomocniczych, którzy świadomie je wychowująpytania lub wyrażanie wątpliwości.
Bezpieczeństwo
Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.
Równe szanse
Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne pochodzenie, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.
