Starszy rekruter korporacyjny (usługi finansowe/handel) w Capital.com

Jesteśmy wiodącą platformą handlową, która ambitnie rozwija się w czterech zakątkach globu. Nasze najwyżej oceniane produkty zdobyły prestiżowe nagrody branżowe za najnowocześniejszą technologię i bezproblemową obsługę klienta. Dostarczamy tylko najlepszych, dlatego zawsze poszukujemy najlepszych ludzi, którzy dołączą do naszego stale rosnącego zespołu talentów. 

Poszukujemy poszukiwacza talentów z pasją, który pomoże nam w budowaniu bazy silnych kandydatów na różnych rynkach i pełniących różne funkcje. Będziesz odpowiedzialny za identyfikację najlepszych talentów, koordynację rozmów kwalifikacyjnych i przeprowadzanie wstępnych selekcji kandydatów.

Obowiązki:

• Współpraca z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby różnych zespołów w zakresie talentów (technologia, finanse, sprzedaż itp.) .
• Aktywnie pozyskuj kandydatów na różnych platformach i w różnych lokalizacjach, zapewniając różnorodność pul kandydatów.
• Przeprowadzaj wstępne rozmowy kwalifikacyjne i oceniaj kwalifikacje kandydatów na różne stanowiska.
• Zarządzaj i planuj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i zespołami rekrutacyjnymi.
• Prowadź dokładne rejestry w naszym systemie śledzenia kandydatów (ATS) i utrzymuj komunikację z kandydatami.

Wymagania:

• 1-2 lata doświadczenia jako źródłowy lub rekruter w dynamicznym środowisku
• Silne umiejętności pozyskiwania klientów z wykorzystaniem LinkedIn, portali ofert pracy i technik wyszukiwania logicznego
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznego angażowania kandydatów
• Wysoka dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne < /li>
• Doświadczenie w pracy z systemami ATS i narzędziami harmonogramującymi
• Angielski, poziom B2+
• Polski lub rosyjski, poziom B1+ będzie dodatkowym atutem

Co otrzymasz w zamian:

• Dołączysz do firmy dbającej o równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym
• Premia roczna oparta na cykl oceny wyników
• Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, fundusz emerytalny, system MyBenefit i karta MultiSport+ dla CoE
• Hojna polityka urlopów rocznych
• Hybrydowy model pracy (3 dni od nasze nowoczesne biuro i 2 dni w pełni zdalnie)
• Kompleksowa Polityka Pracy z 30 dniami zdalnymi dostępnymi w wybranym przez Ciebie miejscu
• Możliwość wzięcia dwóch dodatkowych dni płatnego urlopu rocznie w celu przeznaczenia na wolontariat wysiłki