Wiodący Menedżer Kategorii/Starszy Menedżer Kategorii w KIDDISVIT Ltd

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy w KIDDISVIT Ltd Anastazja Gałajko Anastazja Gałajko poszukuje Wiodącego Menedżera Kategorii KIDDISVIT to firma wyznająca wartości rodzinne, która powstała w 1997 roku. Od 27 lat staliśmy się liderem wśród dostawców artykułów dziecięcych na Ukrainie. Celem naszej żmudnej pracy jest wypełnienie dzieciństwa trendami rozwoju i rozrywki, aby zapewnić dzieciom pomyślną przyszłość - osobiście i dla kraju! Nasz duży zespół liczy już ponad 400 pracowników na terenie całego kraju. Łączą nas wspólne cele i wartości Zespół Handlowy poszukuje obecnie ambitnego Lead Category Managera, gotowego poprowadzić kluczowe projekty. Jeśli chcesz pracować z zaawansowanymi narzędziami analitycznymi, wprowadzać innowacje i zarządzać najbardziej pożądanymi zabawkami dziecięcymi w całości kraju, ta szansa jest dla Ciebie!Zadania, które staną przed Tobą: Przeanalizuj rynek, konkurentów i konsumentów w celu identyfikacji nowych trendów i przewidywania zmian Opracuj strategię rozwoju linii produktowych: stwórz matryce asortymentowe, określ kluczowe kategorie towarów i marek. Wdrożyj system cenowy i kontroluj marżę : budżety zakupowe, planowane obroty, sprzedaż Opracowywanie strategii promocji B2B i B2C kanałów. Prowadź negocjacje z dostawcami w celu poprawy warunków współpracy oraz z kluczowymi klientami. Udział w opracowywaniu programów marketingowych: działania ATL i BTL. Zatem jeśli posiadasz: Pewną znajomość Excela, 1C. Umiejętność pracy z narzędziami Business Intelligence (PowerBI, Qlick itp.) będzie dodatkowym atutem Doświadczenie w pracy z asortymentem: tworzenie matryc produktowych, rozwój nowych produktów obszaryDoświadczenie w planowaniu wskaźników finansowych: budżetów zakupowych, planowanych obrotów, marżowości Umiejętność pracy z planowaniem cen i działań Analityczne nastawienie, skupienie, odpowiedzialność Wysoki poziom samodzielności i inicjatywy, wtedy mamy szansę lepiej poznać się na rozmowie kwalifikacyjnej, gdzie omówimy wszystkie szczegóły pracy, przeprowadzimy szczegółowy wywiad, przedstawimy menadżera jeszcze kilka słów o współpracy z nami Firma dba o każdego pracownika, który dołączy do zespołu: od pierwszego dnia będziesz mieć dostęp do bezpłatnego transportu do pracy, wygodnego, nowoczesnego biura z zorganizowaną przestrzenią na lunch i relaks, ekspresu do kawy, nowoczesny sprzęt biurowy. O zdrowie pracowników dbają terapeuta korporacyjny i psycholog. Dla dzieci pracowników Dnipro biuro przygotowało pokój dziecięcy, w którym na podstawie zezwolenia pracuje zawodowy pedagogdzieci, podczas gdy rodzice pracują. Firma zapewnia wiele możliwości rozwoju wszystkim pracownikom i wspiera te aspiracje, ponieważ ciągły rozwój jest jedną z naszych wartości. W ciągu ostatniego roku podjęliśmy skuteczne kroki w kierunku informatyzacji i automatyzacji procesów: wdrożyliśmy Microsoft 365, samodzielnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy kilka chatbotów, które pomagają szybciej i wygodniej realizować procesy firmowe oraz wymieniać się informacje Nasi założyciele wspierają start-upy uruchomione w obszarze produkcji zabawek dla dzieci. Firma zajmuje aktywną pozycję w kierunku wspierania kraju: angażujemy się w wolontariat, założyli organizację charytatywną „Centrum Rehabilitacji, Fizjoterapii i Edukacji Włączającej”. nazwany na cześć Św. Sprawiedliwy Jan”, w którym udzielana jest pomoc rehabilitacyjna dzieciom i dorosłym. Aby wesprzeć nowo przybyłych, przygotowaliśmy program adaptacyjny z jasno określonymi krokami, wskazówkami, pomocą mentora, radą chatbota itp. Dzięki temu proces poznania firmy i opanowania obowiązków funkcjonalnych będzie szybki, ciekawy i skuteczny. Jeśli więc jesteśmy blisko Ciebie duchem i czujesz, że ta oferta pracy jest dla Ciebie, wyślij swoje CV jak najszybciej, lub skontaktuj się z HR- przez menedżera Anastazję w komunikatorach (067) 005-16-90) A jednocześnie czekasz na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, odwiedzasz nasze portale społecznościowe, odwiedzasz stronę internetową, zapraszamy także na stronę kariery, gdzie możesz odbyć wirtualny spacer po naszym przytulnym biurze, poznać członków zespołu, zanurzyć się w pracy Więcej o nas i naszych produktach znajdziesz na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych sieci: https://kiddisvit.ua/ua/o-nas/https://www.facebook.com/kiddisvit/https://www.instagram.com/kiddisvit.ua/https://www.linkedin. com/company/kiddisvit-ltd/Możesz uzyskać więcej informacji o firmie, otworzyć stanowiska i zostawić swoje CV w chatbocie telegramu https://t.me/KIDDISVITWORK_bot Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Marketingu i Sprzedaży Przemysły Hurtowy