Starszy specjalista ds. oceny w ACTED

• Aktywnie monitoruj fora, na których omawiana jest polityka dotycząca uchodźców z Ukrainy w Europie i osób powracających (np. Regionalny plan reagowania, Tymczasowa ochrona, krajowe zasady przyjmowania krajów, polityka powrotowa Rządu Ukrainy).
• Przeprowadzić niezbędną analizę danych wtórnych; rozwinąć dogłębne zrozumienie podobnych ocen przeprowadzanych przez inne organizacje, aby ustanowić synergię i zapobiec powielaniu.

Przygotowanie i planowanie ocen

• Opracuj/nadzoruj opracowanie zakresu zadań (TOR) i narzędzi cyklu badawczego, zapewniając zatwierdzenie przez centralę przed rozpoczęciem gromadzenia danych i prezentacją wyników.
• Zapewnij, że wszystkie rundy podłużnego badania ukraińskich uchodźców są zaplanowane zgodnie z TOR, a także celami projektu i programu jednostek.
• Zaangażuj odpowiednich interesariuszy i partnerów w projektowanie oceny, planowanie pisemnych wyników i gromadzenie danych.
• Zapewnij, że wszyscy specjaliści ds. oceny zostali poinformowani o celach i oczekiwanych wynikach cykli badawczych oraz o jasnym zrozumieniu ogólnej strategii wdrażania każdego działania.

Gromadzenie danych

• Planuj gromadzenie danych zgodnie z istniejącymi standardowymi procedurami operacyjnymi.
• Wspieraj inspektorów ds. danych w kodowaniu i przygotowywaniu narzędzi do gromadzenia danych.
• Przeprowadź zapoznanie się z terenem Zespół zajmujący się celami badania.
• Szkolić rachmistrzów i wspierać zespół terenowy, podejmując wyzwania zidentyfikowane podczas gromadzenia danych.

Opracowywanie produktu

• Przygotuj/nadzoruj sporządzanie terminowych i dokładnych wyników oceny (np. raportów, arkuszy informacyjnych), które są zgodne z wytycznymi i standardami jakości IMPACT.
• Zapewnij, że tematy briefów tematycznych są omówione i uzgodnione z SRM, koordynacją, darczyńcami i partnerami przed rozpoczęciem prac.
• Upewnij się, że wszystkie pisemne produkty zostały zatwierdzone przez IMPACT HQ przed publikacją zewnętrzną.

Rozpowszechnianie i ocena produktów

• Prezentacja wyników badania na forum klastra, w technicznych grupach roboczych, na spotkaniach dwustronnych i na innych odpowiednich forach;
• We współpracy z zespół SRM i Cooms angażuje się w rozpowszechnianie produktów badawczych zgodnie z IMPACT”wytyczne dotyczące rozpowszechniania i komunikacji zewnętrznej oraz badawcze TOR.
• Pod nadzorem centrali IMPACT, upewnij się, że produkty badawcze są przesyłane do odpowiednich portali danych, zgodnie z wytycznymi TOR badawczymi.
• Udokumentuj wyciągnięte wnioski na koniec każdego cyklu badawczego.

1. Zarządzanie zespołem i koordynacja

• Zapewnij dzień- bieżące zarządzanie Długoterminowym Studium Uchodźców Ukraińskich, w tym opracowywanie planów pracy, wskaźników wydajności i planów szkoleń w zakresie potencjału w celu poprawy wydajności i wyników.
• Zapewnij bezpośrednie zarządzanie liniowe maksymalnie 4 członkom zespołu, w tym ocenę Funkcjonariusze, specjaliści ds. danych i specjaliści ds. GIS oraz nadzorują rekrutację, oceny i zarządzanie karierą.
• Przeprowadzaj regularne spotkania z personelem jednostki, promując budowanie zespołu, produktywność i dobro personelu jako główny punkt kontaktowy duszpasterstwa dla personelu Badania podłużnego dotyczącego ukraińskich uchodźców.
• Oferuj regularne wsparcie w zakresie oceny i wskazówki techniczne.

2. Zarządzanie grantami

• Wspieranie SRM w przygotowywaniu dokładnych i terminowych raportów narracyjnych związanych z cyklem badawczym poprzez ścisłą współpracę z zespołem ds. rozwoju projektu.

3. Zaangażowanie zewnętrzne

• W koordynacji z SRM utrzymuj relacje z kluczowymi interesariuszami, aktywnie monitoruj ich potrzeby informacyjne i zaspokajaj je, a także dostosowuj cykl badawczy, aby dostosować je do tych wymagań.
• Reprezentuj IMPACT na spotkaniach klastrów, forach wielosektorowych i grupach roboczych, kontaktując się z osobami wnioskującymi o dane w sprawie luk informacyjnych zidentyfikowanych podczas tych spotkań.
• Promuj pozytywny wizerunek i utrzymuj wiarygodność IMPACT poprzez ucieleśnianie mandat, etyka, wartości i stanowisko organizacji we wszystkich interakcjach z innymi podmiotami.

4. Odpowiedzialność wobec beneficjentów

• Zapewnij, że wszystkie interakcje z beneficjentami prowadzone są z szacunkiem i konsultacją.
• Zapewnij, że społeczności są odpowiednio konsultowane i informowane o celach, działaniach i beneficjentach programu IMPACT kryteria i metodologie selekcji; upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu przestrzegają tych standardów.

Kwalifikacje

Wykształcenie

• Doskonałe kwalifikacje akademickie, w tym tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie (np. stosunki międzynarodowe, nauki polityczne, nauki społeczne, ekonomia, studia rozwojowe lub podobne).

Wymagania techniczne

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w ramach INGO na poziomie terenowym.
• Znajomość systemu pomocy i środowiska badawczego.< /li>
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i redakcyjne umożliwiające skuteczne raportowanie, w tym udokumentowane doświadczenie w prezentacjach/odprawach na wysokim szczeblu.
• Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• silne doświadczenie umiejętności badawcze i analityczne, z doświadczeniem w ocenach, M&E, badaniach terenowych lub ewaluacjach.
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); znajomość R, SPSS, STATA lub innego oprogramowania do analizy statystycznej jest mile widzianaatut.
• Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie pod krótkimi terminami w wielu cyklach badawczych w złożonych środowiskach.
• Inicjator z możliwością samodzielnej pracy.
• Elastyczność w środowisko międzykulturowe.

Dodatkowe umiejętności

1. Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
< li>Umiejętność kreatywnego myślenia w rozwoju i optymalizacji procesów.
2. Elastyczność i zdolność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i obowiązków.
3. Zdolność do samodzielnej pracy.
4. Dbałość o szczegóły .
5. Silne umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Warunki

• Wynagrodzenie określone przez wynagrodzenie ACTED siatka; poziom wykształcenia, wiedza specjalistyczna, poziom trudności, bezpieczeństwo i wydajność.
• Wygodne biuro w centralnej części miasta.
• Elastyczne godziny pracy.
• Ubezpieczenie medyczne po 3 miesiącach pracy.
  
  Aplikacje wyłącznie w języku angielskim należy składać z tytułem lub referencją stanowiska. W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED i IMPACT są pracodawcami zapewniającymi równe szanse.Uwaga!
  Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby podlegające pełniący służbę wojskową muszą podczas zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne
  ____________________________________________________________________________________________
  
  „ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.