Starszy menedżer ds. partnerów w PRO.people Recruitment Agency

Agencja marketingowa poszukujeSenior Affiliate Manager do współpracy z globalną międzynarodową marką która jest reprezentowana w krajach Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i Afryki. Od ponad 12 lat aktywnie rozwijamy produkt, w związku z ekspansją poszukujemy prawdziwego guru Marketingu Afiliacyjnego!

Główne zadania:

• wyszukiwanie i pozyskiwanie wiarygodnych partnerów do współpracy na zasadach CPA, CPC, CPI poprzez różne kanały ruchu: sieci CPA i PPC, Facebook, UAC, SEO, ASO, chatboty, e-mail i SMS. Stworzenie strategii pozyskiwania partnerów, która pomoże osiągnąć ambitne cele biznesowe;

• < p>opracowywanie skutecznych strategii i taktyk, aby zwiększyć liczbę konwersji i powiększyć bazę nowych użytkowników. Analiza rynku i zastosowanie zaawansowanych metod optymalizacji kampanii i zwiększenia ich efektywności;

• analiza skuteczności kampanii reklamowych i ich ciągła optymalizacja z naciskiem na osiągnięcie maksymalnego ROI. Praca z kluczowymi wskaźnikami i budżetami w celu zapewnienia wysokiej efektywności inicjatyw marketingowych;

• monitorowanie rynku i konkurencji aby zidentyfikować nowe możliwości i opracować strategie, które pozwolą firmie być o krok do przodu. Analiza trendów w branży pomoże znaleźć nowe punkty wzrostu dla biznesu;

• opracowywanie zadań technicznych dla materiałów kreatywnych i stron docelowych, co pomoże zwiększyć skuteczność kampanii reklamowych i przyciągnąć odbiorców na wszystkich etapach interakcji.

< /ul>

doświadczenie jako menedżer stowarzyszony;

• wiedza Angielski na poziomie średnio zaawansowanym;

• możliwość pracy z modelami płatności CPA, CPC, CPI;< /span>

• wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność negocjacji z partnerami. 
  
  

Co oferuje firma:

• możliwość współpracy z wiodącą międzynarodową marką, która znajduje się w pierwszej trójce w swojej niszy. Będziesz częścią zespołu, który pracuje według światowych standardów i wdraża innowacyjne rozwiązania na światowym poziomie;

• przestrzeń do realizacji kreatywnych pomysłów, firma zachęca do inicjatywy i zapewnia możliwości rozwoju własnych pomysłów , co będzie miało wpływ na powodzenie projektów;

• rozwój kariery w firmie, zrozumiały system rozwoju i wsparcie rozwoju zawodowego pomogą Ci wznieść się na nowy poziom w Twojej karierze;

• system adaptacji i wdrażania, który pomoże Ci wygodnie zintegrować się z procesem pracy i szybko oswoić się z nowym zespołem;

• brak mikrozarządzania i biurokracji;

• pakiet społecznościowy, który obejmuje płatne urlopy, zwolnienia lekarskie, rekompensatę za siłownię i kursy językowe wspierające Twoje zdrowie i rozwój zawodowy;

• wygodny, wybrany przez Ciebie format pracy: w pełni zdalny, w formacie hybrydowym lub praca w biurze w Kijowie z bezpłatnymi lunchami;

• elastyczny grafik pracy Pełny etat: wybór dogodnej pory dnia pracy (09:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00), która pozwoli zachować równowagę między pracą a życiem osobistym.< /span>

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• wywiad z rekruterem;
• wywiad z kierownikiem projektu;
• rekomendacje z poprzednich miejsc pracy;
• Oferta pracy.