Starszy doradca ds. stosunków zagranicznych w Mercy Corps

O Mercy Corps Mercy Corps kieruje się wiarą w to, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne pochodzenie, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ. Podsumowanie programu Reakcja Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie zaspokaja potrzeby humanitarne osób dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiednich. W odpowiedzi na potrzeby humanitarne Mercy Corps zapewnił pomoc pieniężną, zestawy żywności i higieny oraz wsparcie psychospołeczne osobom znajdującym się w sytuacjach nadzwyczajnych. Jednocześnie Mercy Corps przyznaje, że oprócz zaspokajania potrzeb humanitarnych ważne jest również zaangażowanie się w powrót do zdrowia działania prowadzące do odporności społeczności. Dlatego też, oprócz bieżących działań nadzwyczajnych, Mercy Corps wdraża program odporności, który przyczynia się do stabilizacji źródeł utrzymania i poprawy odporności osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem. Podobnie jak inwestycje bezpośrednie mające na celu wspieranie możliwości samozatrudnienia, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) oraz sektora rolnictwa, niniejszy program zwiększania odporności działa jako mechanizm reagowania adaptacyjnego i będzie dostosowywał programowanie zgodnie z bieżącą analizą kontekstu i potencjalnie zmieniających się potrzeb. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne i zwiększanie odporności ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację. StanowiskoStarszy doradca ds. stosunków zewnętrznych podlega Zastępcy dyrektora krajowego Ukrainy (DCD) i angażuje się w jego imieniu Mercy Corps z zewnętrznymi zainteresowanymi stronami na wschodzie i południu Ukrainy, gdzie realizowana jest większość bieżącego programowania. Będzie współpracował z DCD w celu opracowania strategii współpracy z władzami na szczeblu lokalnym, regionalnym i centralnym, a na żądanie będzie reprezentował Korpus Miłosierdzia wobec urzędników rządowych. Zapewnia skuteczną koordynację i współpracę z kluczowymi stronami zainteresowanymi oraz pracuje nad zwiększeniem widoczności i obecności Korpusu Miłosierdzia na wschodzie i południu Ukrainy. Starszy Doradca ds. Relacji Zewnętrznych jest aktywnym networkerem i uczestniczy w różnych spotkaniach koordynacyjnych, w tym w spotkaniach klastrów, spotkaniach Menedżerów Obszarów, forach organizacji pozarządowych, spotkaniach władz regionalnych itp. oraz odgrywa kluczową rolę w kontaktach z władzami regionalnymi i lokalnymi, a także właściwymi departamenty (np. ochrona socjalna). Prowadzi aktualny katalog kluczowych kontaktów z rządem i innymi zainteresowanymi stronami. Starszy doradca ds. relacji zewnętrznych współpracuje z odpowiednimi liderami programów i koordynuje wysiłki w zakresie zaangażowania zewnętrznego pomiędzy zespołami ds. programów, operacji i bezpieczeństwa Mercy Corps. Odgrywa kluczową rolę w przekładaniu priorytetów rządowych, planów naprawczych społeczności itp. na działania humanitarne i rozwojowe oraz doradza Liderom Programów i Kierownictwu Reagowania w zakresie nowych lub dodatkowych interwencji mających na celu zaspokojenie priorytetów i potrzeb na Wschodzie i Południu Ukrainy. Starszy Rela ZewnętrznyDoradca będzie także ściśle współpracował z Zespołem ds. Partnerstw w celu nawiązania współpracy z lokalnymi przedstawicielami sektora społeczeństwa obywatelskiego, aby zrozumieć lokalne możliwości w tym zakresie i pomóc Liderom Programów w identyfikacji potencjalnych partnerstw z lokalnymi organizacjami. Ponadto będzie członkiem Rozszerzonego Zespołu Wyższej Kadry Kierowniczej, który skupia kadrę kierowniczą wyższego szczebla ze wszystkich działów we wszystkich lokalizacjach na Ukrainie. Podstawowe obowiązkiSTRATEGIA I WIZJAWkład w jasną wizję operacyjną programu dla Reagowania, ściśle współpracując z Przywództwo reagowania. Koordynowanie rozwoju i wdrażania strategii stosunków rządowych w porozumieniu z różnymi departamentami, uwzględniając perspektywę pracy z władzami regionalnymi i lokalnymi. Monitorowanie potrzeb i luk w zakresie reprezentacji, tworzenia sieci kontaktów, rzecznictwa i programowania oraz przedstawianie zaleceń dotyczących dalszych działań W ścisłej współpracy z dyrektorem reagowania, zastępcą dyrektora krajowego, dyrektorem programów i kierownikami programów współpracować z zainteresowanymi stronami rządu Ukrainy i uczestniczyć w forach koordynacyjnych, aby zrozumieć zmieniające się potrzeby i zmieniający się kontekst oraz zapewnić konstruktywne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi. dyskusje na temat projektu programu poprzez wniesienie wiedzy na temat priorytetów władz lokalnych i centralnych w odpowiednich dziedzinach, dzielenie się informacjami na temat luk i potrzeb społeczności omawianych podczas spotkań koordynacyjnych i interakcji z lokalnymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego. Poinformuj Partnerstwa i Zespoły Programowe o lokalnych organizacjach społeczeństwa obywatelskiego pracujących w ramach Mercy Corps. obszary tematyczne na wschodzie i południu kraju, które można uwzględnić w partnerstwie strategicznym. ŁĄCZNOŚĆ I REPREZENTACJA NA POZIOMIE TERENOWYM I WYŻEJ Rozwijanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym innymi międzynarodowymi i lokalnymi organizacjami oraz sieciami działającymi na wschodzie i południu Ukrainy. Nawiązuj i utrzymuj skuteczne relacje z kluczowymi stronami zainteresowanymi oraz reprezentuj Mercy Corps na różnych forach koordynacyjnych z odpowiednimi władzami rządowymi i lokalnymi, partnerami, lokalnymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi oraz agencjami ONZ. Reprezentuj Mercy Corps wobec władz regionalnych i lokalnych, aby informować je na bieżąco o interwencjach Mercy Corps i zebrać niezbędne informacje zwrotne. Na żądanie przedstawiaj perspektywę regionalną podczas spotkań z urzędnikami rządu centralnego Ukrainy. Współpracuj z kluczowymi stronami zainteresowanymi w rządzie (takimi jak wydziały ochrony socjalnej, centra zatrudnienia itp.), aby regularnie otrzymywać najbardziej aktualne informacje na temat potrzeb w odpowiednich obszarze. Reprezentuj Mercy Corps podczas regionalnych spotkań koordynacyjnych i spotkań Menedżerów Obszaru. Koordynuj/wymieniaj informacje z partnerskimi organizacjami pozarządowymi i innymi kluczowymi graczami na danym obszarze. Zapewnij niezbędne wsparcie Liderom Programu w koordynowaniu zewnętrznych zadań dla centrali i darczyńców WSPÓŁPRACA Z ZESPOŁAMI PROGRAMU I OPERACJIKoordynacja z programami i zespoły operacyjne reprezentujące różne zainteresowane strony, aby zapewnić spójność przekazu. Ułatwianie zewnętrznej współpracy z właściwymi władzami, (I) organizacjami pozarządowymi, organizacjami międzynarodowymi itp. przez innych członków zespołu. Przyczynianie się do tworzenia i utrzymywania środowiska pracy opartego na wzajemnych relacjach.szacunek tam, gdzie członkowie zespołu starają się osiągnąć doskonałość oraz kultywować odporność i dobre samopoczucie w trudnych sytuacjach. Uczestniczyć w wysiłkach związanych z budowaniem zespołu, uczestniczyć w identyfikowaniu opcji rozwiązywania problemów i odpowiednich procesach decyzyjnych. Obowiązki nadzorczeN/AAOdpowiedzialnośćRaportuje bezpośrednio do:Zastępca dyrektora krajowego na UkrainiePraca Bezpośrednio z: Zespołem wyższego szczebla ds. reagowania, kierownikami programów, menedżerami programów, zespołem PaQ, zespołem operacyjnym, zespołem ds. bezpieczeństwa. Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu zapewnienie odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych i innych osób zainteresowanymi stronami oraz z międzynarodowymi standardami regulującymi międzynarodową pomoc humanitarną i rozwojową. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych. Minimalne kwalifikacje i umiejętności możliwe do przeniesienia 7–10 lat doświadczenia w ukraińskich władzach rządowych i/lub organizacjach społeczeństwa obywatelskiego, najlepiej na wschodzie i/lub na południu kraju.Doświadczenie w zakresie polityki i rzecznictwa we władzach centralnych i/lub lokalnych w kwestiach humanitarnych lub rozwojowych.Preferowane jest doświadczenie w zarządzaniu programami i pracy w niepewnych sytuacjach kryzysowych.Umiejętności skutecznej komunikacji: możliwość pracy osobiście i na odległość z rozproszonymi geograficznie i zespoły wyróżniające się kulturowo.Dobra znajomość struktur władz centralnych i regionalnych/lokalnych Ukrainy oraz procesów decyzyjnych.Preferowane jest doświadczenie w kontaktach ze społeczeństwem obywatelskim Ukrainy.Wymagana silna reprezentacja, umiejętności analityczne i zdolność do opracowywania rozwiązań złożonych problemów.Wykazana dbałość o szczegółowość, umiejętność przestrzegania procedur, dotrzymywania terminów oraz samodzielnej i współpracy z członkami zespołu.MBA/MBS lub równoważny w odpowiedniej dziedzinie.Wymagana doskonała znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie.Czynniki sukcesuWybrany starszy doradca ds. relacji zewnętrznych będzie umiejętnie reprezentował priorytety programowe interesariuszom zewnętrznym. Będą aktywnie współpracować z (I)NGO, rządem i innymi odpowiednimi zewnętrznymi stronami zainteresowanymi i sieciami, aby zidentyfikować nowe możliwości programowe i rzecznicze. Doskonale radzą sobie w zarządzaniu złożonymi i czasami wrażliwymi relacjami z władzami i innymi interesariuszami zewnętrznymi. Będą zdolni do wielozadaniowości i szybkiego podejmowania decyzji, a także wykażą się inicjatywą, motywacją, mentorstwem i inteligencją emocjonalną. Zrozumieją znaczenie wyznaczania i dotrzymywania ambitnych terminów. Będą zaangażowani w realizację działań o dużym wpływie na poziomie społeczności, współpracując z lokalnymi aktorami z pierwszej linii frontu i wspierając ich. Członkowie zespołu Mercy Corps, którzy odnieśli sukces, są silnie zaangażowani w pracę zespołową i odpowiedzialność, prosperują w zmieniających się i wymagających środowiskach oraz sprawiają, że skuteczna komunikacja pisemna i werbalna to priorytet. Ciągłe uczenie się Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, upoważniamy wszystkich członków zespołu do poświęcenia 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które rozwijają ich osobiste i/lub zawodowol wzrost i rozwój. Różnorodność, równość i włączenie społeczneRealizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczny siebie, wykorzystuje swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie. Równe szanse w zatrudnieniuMercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną. Zależy nam na zapewnianiu środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chronioną grupę w miejscach, w których pracujemy. Safeguarding & EthicsMercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi mamy kontakt w ramach naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programu czy inne osoby, były traktowane z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC oraz przystąpiliśmy do Międzyagencyjnego Programu Ujawniania Niewłaściwego Postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się, że będą postępować w sposób profesjonalny, szanować lokalne przepisy i zwyczaje oraz zawsze przestrzegać zasad i wartości Kodeksu postępowania Mercy Corps. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia i co roku. KorzyściMercy Corps oferuje konkurencyjne 25 pakietów świadczeń (10 ustawowych i 15 konkurencyjnych na rynku), obejmujących między innymi relokację, transport i dodatki na telefon , zdalną i elastyczną formę pracy, obowiązek opieki, wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia, całodobowe bezpłatne konsultacje dotyczące odporności oprócz oferty wynagrodzenia. Stwórz pozytywne środowisko pracy w dobrze ugruntowanej i rozwijającej się międzynarodowej organizacji humanitarnej z możliwościami rozwoju kariery za pośrednictwem naszej globalnej platformy rozwoju talentów. Do aplikowania zapraszamy osoby niepełnosprawne oraz posiadające status weterana.