Specjalista ds. bezpieczeństwa, specjalista ds. bezpieczeństwa w Caritas Czech Republic

Oficer ds. bezpieczeństwa

Czas zatrudnienia:6 miesięcy

• Okres próbny: 1 miesiąc
• Rodzaj stanowiska:Pełny etat
• Miejsce pracy:Odesa, Ukraina (z wyjazdami służbowymi do południowych obwodów Ukrainy)
• Podróże i mobilność: Obowiązkowe
• Podporządkowanie: Przedstawiciel na Ukrainie
• Data rozpoczęcia: jak najszybciej
• Poziom ryzyka stanowiska: poziom wysokiego ryzyka

  Główne zadania i obowiązki:

  < ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
• Opracowuj, utrzymuj i aktualizuj szczegółowe instrukcje bezpieczeństwa i SOP we współpracy z Globalnym Działem Bezpieczeństwa, jeśli to konieczne.
• Współpracuj z lokalnymi organizacje ochrony, lokalne agencje ochrony, policja i inne służby ratunkowe na terenie Ukrainy.
• Pomoc w rejestracji nowych pracowników, rejestracji biur Caritas Czechy, programach gościnnych i magazynowych. Zapewnienie pomocy w uzyskaniu pozwoleń na strefy ograniczonego dostępu (dla personelu i pojazdów) dla wszystkich zaludnionych obszarów Ukrainy, jeśli to możliwe.
• W razie potrzeby współpracuj i konsultuj się z Koordynatorami ds. Bezpieczeństwa (SFP).
• Monitoruj środków bezpieczeństwa w ramach programów.
• Upewnij się, że cały personel terenowy Caritas Czechy jest zaznajomiony z najczęstszymi zagrożeniami bezpieczeństwa i doradza w zakresie środków łagodzących, aby zmniejszyć podatność personelu na te zagrożenia.
• Zapewnij właściwe korzystanie z wewnętrznego systemu śledzenia incydentów. W razie potrzeby wykonuj ograniczone obrazowanie i analizę zdarzeń.
• Współpracuj z menedżerami ds. logistyki i transportu Caritas Czechy, aby upewnić się, że kierowcy Caritas Czechy są świadomi wszystkich aspektów polityki kierowców Caritas Czechy.
< /ul>

Minimalne wymagania

• 3 lata doświadczenia zawodowego na poziomie Specjalisty/Menedżera ds. Bezpieczeństwa (Służba Bezpieczeństwa, Policja lub Obrona Cywilna).
• Doskonałe zrozumienie sytuacji bezpieczeństwa na Ukrainie, ze szczególną wiedzą i zrozumieniem obecnego konfliktu.
• Dostępność prawa jazdy kategorii B.
• Doświadczenie w bezpiecznym i skutecznym wykonywaniu obowiązków związanych z bezpieczeństwem w trudnych warunkach.
• Praktyczne doświadczenie i wiedza z zakresu oceny ryzyka, zagrożeń i podatności na zagrożenia, łagodzenia konfliktów i pierwszej pomocy.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne, silne umiejętności interpersonalne i organizacyjne
• Umiejętność wystąpień publicznych , odpowiednio odpowiadać na pytania menadżerów wyższego szczebla i pracowników na podobnym szczeblu stanowiska.
• Wysoki poziom komunikacji w języku angielskim. Potrafięumiejętność czytania i pisania w języku angielskim.
• Umiejętność tworzenia raportów i e-maili oraz wysyłania ich na płyty CD i DGS.

Kodeks postępowania

Zgodnie z tym stanowiskiem dana osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury zgodności i etyki w całej organizacji oraz dobrze rozumieć standardy zgodności Caritas Czechy i standardy etycznego dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeżeli widzisz, słyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania swoim zachowaniem i nadzorując pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy są wspólnie odpowiedzialni i zaangażowani w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grup ryzyka lub osób LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.

Jak złożyć wniosek:< / p>

Zgłoszenie powinno zawierać 1 stronę listu motywacyjnego i CV nie dłuższe niż 2 strony.

Zgłoszenia należy przesłać najpóźniej do 5 września 2024 r.

Proszę określić w temat pisma „Oficer ochrony CCR Odesa”.