MISJA:Organizacja pomocy humanitarnej Arzte der Welt e. V. to niemiecki oddział międzynarodowej sieci Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM). 17 krajowych członków sieci realizuje krajowe i międzynarodowe projekty z zakresu opieki zdrowotnej, obecnie prawie 340 projektów w 75 krajach na całym świecie.MdM zapewnia doraźną pomoc medyczną w sytuacjach klęsk żywiołowych i kryzysowych, wspiera dostęp do opieki zdrowotnej i jeśli to możliwe, pomaga w działaniach rekonstrukcyjnych. Sieć aktywnie
MISJA:
Organizacja pomocy humanitarnej Arzte der Welt e. V. to niemiecki oddział międzynarodowej sieci Medecins du Monde/Doctors of the World (MdM). 17 krajowych członków sieci realizuje krajowe i międzynarodowe projekty z zakresu opieki zdrowotnej, obecnie prawie 340 projektów w 75 krajach na całym świecie.
MdM zapewnia doraźną pomoc medyczną w sytuacjach klęsk żywiołowych i kryzysowych, wspiera dostęp do opieki zdrowotnej i jeśli to możliwe, pomaga w działaniach rekonstrukcyjnych. Sieć aktywnie działa również na rzecz ograniczania ryzyka i zapewniania gotowości, a także długoterminowej współpracy rozwojowej w zaniedbanych regionach na całym świecie, którym nie poświęca się zbyt wiele uwagi opinii publicznej. MdM zapewnia świadczenie usług zdrowotnych w równym stopniu najbardziej bezbronnym obywatelom, uchodźcom, osobom wewnętrznie przesiedlonym i społecznościom przyjmującym, niezależnie od ich pochodzenia etnicznego, społecznego, religijnego lub politycznego.
MdM działa na Ukrainie od 2015 roku, adresując swoje działania do najbardziej bezbronnych społeczności i osób, poprawiając dostęp i jakość usług opieki zdrowotnej dla ludności. Od lutego 2022 r. MdM zrestrukturyzowało swoją lokalizację na Ukrainie i odpowiednio dostosowało program. Obecnie MdM GE posiada biuro koordynacyjne w Dnieprze oraz biura terenowe w Winnicy i Kramatorsku. Reagowanie kryzysowe na Ukrainie jest obecnie wdrażane w oparciu o dwa główne komponenty: bezpośrednie świadczenie usług za pośrednictwem multidyscyplinarnych jednostek mobilnych (w tym PHC, SRH, MHPSS i wsparcie dla osób, które przeżyły GBV) osobom wewnętrznie przesiedlonym oraz wzmocnienie lokalnego systemu opieki zdrowotnej poprzez dystrybucję leków i środków medycznych do kilka szpitali i zakładów podstawowej opieki zdrowotnej.
GEOGRAFICZNY ZAKRES INTERWENCJI:
Oficer Bezpieczeństwa ma swoją siedzibę w Dnieprze.
SCHEMAT ORGANIZACYJNY
Przełożony liniowy: Koordynator generalny.
STRESZCZENIE STANOWISKA
Pod nadzorem Koordynatora Generalnego będzie mu pomagał w następujących zadaniach: Oficer ds. bezpieczeństwa zapewni bezpieczeństwo personelu MdM i aktywów, a także bezpieczeństwo i płynne funkcjonowanie operacji MdM, niezależnie od tego, gdzie działa.
OPIS OBOWIĄZKÓW:
FUNKCJE
- Zapewnianie wskazówek dotyczących polityki bezpieczeństwa i wsparcie w zarządzaniu bezpieczeństwem do działań MdM, aby umożliwić skuteczne planowanie, wdrażanie i realizację programów w ramach wszystkich polityk i procedur bezpieczeństwa MdM;
- Przeanalizuj potencjalny wpływ obecnych i przyszłych potencjalnych czynników i trendów bezpieczeństwa na planowanie MdM, projekt i realizację programu, a także możliwy wpływ, jaki projekt programu może mieć na stabilność i bezpieczeństwo, zapewniając, że identyfikowane są potencjalne potrzeby w zakresie wsparcia i wdrażane są ulepszenia;
- Łączyć i koordynować działania organizacji partnerskich i ich odpowiedników w zakresie planowania, przygotowania i realizacji misji MdM, zapewniając bezpieczeństwo i ochronę personelu MdM jako najwyższy priorytet;
- Wspieranie MdM w celu ochrony i minimalizacji ryzyka dla personelu MdM, personelu projektu, mienia i operacji we wszystkich lokalizacjach i w tym samym czasieczas umożliwiający realizację programu MdM przez cały czas;
- Przeprowadzaj regularne oceny zagrożeń i ryzyka operacji w lokalizacjach, w których realizowane są projekty MdM, identyfikuj i wdrażaj odpowiednie środki ograniczające ryzyko.
- Upewnij się, że wszyscy pracownicy MdM posiadają odpowiednie poświadczenia bezpieczeństwa podczas podróży i na miejscu to uważne monitorowanie rozwoju podróży i bezpiecznego powrotu.
- Doradzamy w zakresie doboru i zakupu odpowiedniego sprzętu zapewniającego bezpieczeństwo (pojazdy, sprzęt telekomunikacyjny, sprzęt przeciwpożarowy itp.);
- Zapewnianie orientacji i szkoleń pracownikom międzynarodowym i krajowym w zakresie wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i ochrony, procedur komunikacji, środków ostrożności w podróży, procedur w sytuacjach awaryjnych i istniejących ograniczeń w przemieszczaniu się, takich jak godzina policyjna, obszary o ograniczonym dostępie i niebezpieczne;
- Natychmiast zgłaszaj wszystkie incydenty związane z bezpieczeństwem z udziałem personelu MdM.
- Nawiązuj i utrzymuj dobre relacje z krajowymi organami ścigania, władzami wojskowymi i wywiadem cywilnym, przywódcami lokalnymi/obywatelskimi/tradycyjnymi i innymi partnerami związane z działalnością MdM.
- Bierz udział w spotkaniach i operacjach międzyagencyjnych oraz w zakresie koordynacji bezpieczeństwa cywilnego/wojskowego.
- Twórz i utrzymuj bazy danych związane z bezpieczeństwem dla personelu i aktywów MdM, zachowując pełną poufność.
- W razie potrzeby przeprowadza ocenę opieki medycznej hotelu, biura i personelu.
- Przygotowuje raporty dotyczące drobnych przypadków kradzieży, nielegalnego wjazdu, napaści lub innych incydentów. Upewnij się, że pracownicy wypełniają wymagane formularze zgłaszania incydentów.
- Zapewnia, że pracownicy są w pełni informowani o sprawach mających wpływ na ich bezpieczeństwo i ochronę.
- Przeprowadza rutynowe kontrole bezpieczeństwa w biurach i mieszkaniach obszary i pomieszczenia.
- Jest członkiem interdyscyplinarnego zespołu w sprawach o charakterze nietypowym, takich jak ewakuacje, relokacje, nagłe przypadki medyczne lub działania wojenne zagrażające bezpieczeństwu personelu MdM Germany.
- Wszelkie inne obowiązki zgodnie z zaleceniami bezpośredniego przełożonego i/lub głównego koordynatora
HIERARCHICZNE I FUNKCJONALNE POŁĄCZENIEHierarchiczne: Koordynator generalny
WYMAGANE KWALIFIKACJE:
Wykształcenie:
- Ukończone studia wyższe lub równoważne w zakresie zarządzania bezpieczeństwem, zarządzania informacjami lub administracji biznesowej, politycznej/społecznej nauki ścisłe lub stosunki międzynarodowe ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania bezpieczeństwem lub inną odpowiednią edukację.
- Ukończenie dyplomu szkoły średniej lub równoważnego. Pożądany jest certyfikat policealny w zakresie powiązanych funkcji.
- Doświadczenie w sporządzaniu raportów incydentalnych lub analitycznych będzie dodatkowym atutem.
WYMAGANIA:
- Wymagania językowe: mile widziany angielski
- Wymagania dotyczące komputera: Znajomość środowiska Microsoft Office.
DOŚWIADCZENIE:
Wybrany kandydat musi posiadać:< /p>
- Pożądane minimum 2 lata doświadczenia w środowisku INGO
- Minimalnie 2–3 lata doświadczenia stopniowo na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem i ochroną.
PROFIL KOMPETENCJI:
- Umiejętność pracy szybko, pod presją i przy krótkich terminach
- Konieczność zarządzania priorytetami i codziennego dostosowywania ich do kontekstu
- Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się wymagań
- Wrażliwość kulturowa i umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym-
- Umiejętność słuchania i dzielenia się opiniami, jeśli zostaniesz o to poproszony
- Wyczucie humoru
- Dobre umiejętności komunikacyjne
- Gra w zespole
- Zgodność z zasadami i etyką Arzte der Welt
DOSTĘPNOŚĆ
Data założenia: jak najszybciej
Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia w zależności od finansowania
< p style="font-weight: 400; Font-style: normal">
Rozpatrywane będą wyłącznie zgłoszenia przesłane w języku angielskim.W przypadku braku odpowiedzi na wniosek w ciągu 20 dni wniosek uznaje się za odrzucony.
Nasza organizacja zaprasza osoby niepełnosprawne do aplikowania i dołączenia do naszego zespołu. Kandydaci z niepełnosprawnością podczas procesu selekcji uzyskają przewagę w porównaniu z kandydatami o tym samym poziomie kwalifikacji.
Uwaga:
Lekarze Świata promują równe szanse dla wszystkich ludzi. Przestrzegamy polityki pozytywnego szacunku dla osób, które ze względu na różnice funkcjonalne lub pochodzenie społeczne i/lub kulturowe należą do grup niedostatecznie reprezentowanych w oferowane stanowiska.
Dlatego żaden kandydat spełniający wymagania zawodowe nie zostanie wykluczony z procesu selekcji ze względu na różnice funkcjonalne, pochodzenie społeczne lub kulturowe, rasę lub pochodzenie etniczne, płeć, płeć lub jakąkolwiek inną cechę społeczną lub kulturową.< /p>