EKSPERT BEZPIECZEŃSTWA w DEPOL UKRAYiNA, BLAGODIYNIY FOND, BLAGODIYNA ORGANIZACIYa

БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА» — це частина групи благодійних організацій «Depaul Group», діяльність яких спрямована на підтримку бездомних та знедолених людей у світі. Наша мета: дати можливість людям, які зіткнулися з проблемою безпритульності, покращити якість їхнього життя і допомогти їм ніколи більше не повертатися на вулицю.

У зв’язку з вторгненням РФ в Україну, ФОНД розширив обсяги допомоги для тих, хто постраждав від війни, втратив житло, залишився без засобів до існування, для людей, які набули статусу ВПО та змушені були переміститися у безпечніші міста нашої країни. 

Ми надаємо послуги в секторах захисту, місця для тимчасового проживання, шелтерів, грошової допомоги, юридичної, соціальної та психологічної підтримки. Діапазон наших програм – від багатоцільових центрів допомоги в великих містах до спеціалізованих груп психологічної підтримки для дітей та дорослих, які працюють в сільській місцевості; від проєктів допомоги з проживанням людям з високою вразливістю до програм екстреного реагування, які доставляють критично важливу допомогу в прифронтові громади. 

БО БФ "ДЕПОЛЬ УКРАЇНА" зобов'язується захищати дітей, вразливих дорослих та будь-яких інших осіб від будь-якої шкоди, заподіяної прямо чи опосередковано внаслідок їхнього контакту з працівниками.

Ми віримо в те, що можемо робити позитивні зміни у життях тих, хто потребує допомоги. Наша команда - це енергійні фахівці, які сповнені емпатії та небайдужості до тих, хто потребує допомоги. 

Географія проєктів: Київ, Харків, Одеса, Снятин, Миколаїв,  Баштанка, Запоріжжя, Херсон.

Обов’язки фахівця з питань безпеки 

 Забезпечення виконання принципів організаційної безпеки та захисту, а також створення, підтримка та ефективної комунікації в рамках «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА», механізмів та процесів операційної безпеки.

• Розроблення заходів з питань безпеки та охорони праці для забезпечення та підтримки діяльності «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА»
• Розробка та актуалізація правил безпеки,  стандартних операційних процедур, надалі СОП та планів дій у надзвичайних ситуаціях  для «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Координація та моніторинг заходів безпеки для забезпечення впровадження принципів та процедур з охорони праці та безпеки.
• Моніторинг підготовки персоналу та волонтерів з питань безпеки та охорони праці та співпраця з членами команди з метою забезпечення відповідності принципам безпеки та СОП.
• Забезпечення повної поінформованості всіх співробітників та волонтерів про переважні загрози безпеці та консультації щодо засобів зниження вразливості щодо цих загроз.
• Розробка та проведення тренінгів для персоналу та волонтерів «ДЕПОЛЬ УКРАЇНА».
• Розробка, тестування та моніторинг систем попередження, радіо/телефонних мереж екстреного зв’язку та забезпечення предметами першої необхідності, у разі потреби.
• Забезпечення наявності механізму інформування про інциденти, звітування про них належним чином та виконання картографування та аналізу інцидентів.
• Збір інформації, що стосується безпеки, з місцевих та регіональних джерел та повідомлення її керівництву належним чином.
• Уudział w odpowiednich forach (Międzynarodowa Pozarządowa Organizacja Bezpieczeństwa (INSO), Biuro ONZ ds. Koordynacji Spraw Humanitarnych (OCHA) itp.) oraz rozwój/utrzymywanie relacji z innymi zainteresowanymi stronami, takimi jak koordynatorzy organizacji pozarządowych ds. bezpieczeństwa.
• Współpraca z odpowiednimi działami w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania środków niezbędnych do ograniczenia ryzyka (np. pojazdy, sprzęt komunikacyjny itp.).
• Tworzenie i utrzymywanie Planu Reagowania na Incydenty "DEPOL UKRAINE".
• Udział w przygotowaniu propozycji/budżetów tam, gdzie jest to niezbędne do odpowiedniego zaspokojenia potrzeb bezpieczeństwa.
• Przedstawianie, w razie potrzeby, rekomendacji zmian w planowaniu środków bezpieczeństwa .< /li>
• Zapewnienie odpraw wprowadzających na temat bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich pracowników, gości i wolontariuszy. 
• Współpraca z konsultantem ds. bezpieczeństwa „DEPOL INTERNATIONAL” w celu zapewnienia zgodności struktury zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa „DEPOL UKRAINE” z jej celem.
• Wdrożenie pozytywnej kultury bezpieczeństwa w celu zapewnienia zrównoważonego operacji.

Specjalista ds. bezpieczeństwamusi przestrzegać następujących zasad:

• Zgodność podejście zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego, przemocy i molestowania (SEAH) i zobowiązuje się do pracy w zgodzie z wartościami Wincentyńskimi „DEPOL UKRAINE”.            
• Przestrzeganie Kodeksu Postępowania pracowników i wolontariuszy BF „DEPOL UKRAINA” oraz promowanie wartości i misji Depol
• Przestrzeganie wymagań Ochrony Polityka i procedura dotycząca dzieci i dorosłych bezbronnych” („Polityka zabezpieczająca”).
• Spełnienie wymogów Rozporządzenia o nieujawnianiu danych i informacji związanych z działalnością Funduszu.

Chęć do pracy i podróżowania w bezpiecznych warunkach na terytorium Ukrainy.

Podporządkowanie: Dyrektorowi Funduszu.

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w pracy w zarządzaniu bezpieczeństwem, w tym na stanowiskach kierowniczych trwających 5 lat lub dłużej.< /li>
• Wcześniejsze doświadczenia w zarządzaniu bezpieczeństwo na Ukrainie we współpracy z organizacją pozarządową będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w działaniach humanitarnych.
• Rozległe doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem/ryzykiem w złożonych środowiskach wysokiego ryzyka lub w środowiskach konfliktowych/pokonfliktowych .
• Doświadczenie w projektowaniu, opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń dla różnych grup odbiorców.
• Doświadczenie w opracowywaniu operacyjnych SOP i planów działania w sytuacjach awaryjnych sytuacjach.
• Gotowość do wyjazdów do wszystkich regionów Ukrainy w sprawach „DEPOL UKRAINE”.
• Pożądane jest posiadanie: Oficjalnych kwalifikacji w zakresie pierwszej pomocy i szkolenia w zakresie świadomości wrogiego środowiska (HEAT) , obsługa wybuchowych pozostałości wojennych i niewybuchów (ERW/UXO) itp.
• Możliwość pracy w szczególności w pakiecie Microsoft Office lub Google Suite programy Word, Excel i PowerPoint. 
• Doskonałe umiejętności przywódcze, organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne oraz umiejętność inspirowania i motywowania personelu
• Chęć do pracy i podróżowania w bezpiecznych warunkach na terenie całej Ukrainy.
• Bezpłatny tomubrania w języku ukraińskim.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie wysokiego poziomu pisemnego (B2) i komunikacji ustnej. 

Oferujemy:

Zatrudnienie służbowe, pracę na umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2025 roku. z możliwością przedłużenia umowy na czas określony. 

Okres próbny 3miesiące. 

Rozpoczęcie pracy w styczniu 2025.

Harmonogram pracy: 8 dzień pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 do godziny 17:00. Weekendy: sobota, niedziela.

Praca w biurze pod adresem: Berestejski prospekt, 5 - A, m. Kijów

Urlop roczny 24dni kalendarzowych, w przypadku świadczeń dodatkowy urlop udzielany jest zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy.

Jeśli posiadasz doświadczenie i umiejętności określone w ogłoszeniu oraz chęć podjęcia się tego zadania i chęć dołączenia do naszego dedykowanego zespołu, prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym (jeden plik) na adres e-mail: [email protected] i/lub poprzez formularz na stronie internetowej. Nie zapomnij załączyć pliku do proponowanego formularza.  CV prześlij z dopiskiem „SPECJALISTA BEZPIECZEŃSTWA”.

Zgodnie z Polityką i Procedurą Ochrony Dzieci i Osób Bezbronnych („Polityka Ochrony”), BF „DEPOL UKRAINE” informuje, że:

Nie będziemy tolerować wykorzystywania seksualnego, znęcania się ani żadnych form wykorzystywania lub zaniedbywania dzieci przez naszych pracowników lub osoby z nimi powiązane Każdy kandydat, któremu zaoferowano zatrudnienie w DEPOL UKRAINE, musi podpisać Politykę bezpieczeństwa i przestrzegać jej. Wszystkie oferty zatrudnienia będą podlegać zadowalającym referencjom i odpowiednim weryfikacjom przeszłości, w których DEPOL UKRAINE uczestniczy w Międzywydziałowym Programie dla Sygnalistów. W ramach tego programu zwracamy się do poprzednich pracodawców kandydatów w celu uzyskania informacji nt wszelkie przypadki wykorzystywania seksualnego, przemocy na tle seksualnym i/lub molestowania seksualnego w trakcie zatrudnienia lub dotyczące incydentów objętych dochodzeniem po zwolnieniu wnioskodawcy z pracy. Ponadto DEPOL UKRAINE udostępnia tę informację, gdy inne organizacje w ramach procesu rekrutacji pytają o obecnych i byłych pracowników fundacji. Składając aplikację kandydat na stanowisko potwierdza, że ​​zapoznał się z niniejszymi procedurami zatrudnienia w DEPOL UKRAINE.