Wymagane: Wcześniejsze doświadczenie w zespole scrumowym Idealnie byłoby, gdybyś był menedżerem projektu lub menedżerem ds. rozwoju < /li> Umiejętność pracy z zespołem i kierowania nim Jeśli masz doświadczenie w oprogramowaniu handlowym, będzie to dodatkowym atutem Bądź graczem zespołowym Min. Magister inżynierii oprogramowania Osoba proaktywna, która potrafi wprowadzać zmiany. Firma nie jest zainteresowana konsultantami, chcielibyśmy mieć osobę, która nie tylko dostrzeże problemy, ale pom
Wymagane:
- Wcześniejsze doświadczenie w zespole scrumowym
- Idealnie byłoby, gdybyś był menedżerem projektu lub menedżerem ds. rozwoju < /li>
- Umiejętność pracy z zespołem i kierowania nim
- Jeśli masz doświadczenie w oprogramowaniu handlowym, będzie to dodatkowym atutem
- Bądź graczem zespołowym
- Min. Magister inżynierii oprogramowania
- Osoba proaktywna, która potrafi wprowadzać zmiany. Firma nie jest zainteresowana konsultantami, chcielibyśmy mieć osobę, która nie tylko dostrzeże problemy, ale pomoże zespołom w ich rozwiązaniu.
- Możliwość wyjazdów służbowych do Paryża co 3-6 miesięcy
- Możliwość pracy bez prądu (posiadanie powerbanku, eco-flow itp.)
- Twoja lokalizacja tylko Ukraina lub Polska
Obowiązki
- Praca nad jedną lub dwiema liniami produktów.
- Uczestnicząc z właścicielem produktu i zespołem programistów w rozwoju produktu i klienta
- Kieruj zespołami scrumowymi i programistycznymi w samoorganizacji
- Usuń przeszkody i trenuj scrum zespół ds. usuwania przeszkód
- Pomóż zespołom scrumowym i programistycznym zidentyfikować i wypełnić luki w Agileframework
- Współpracuj z zespołami projektowymi w zakresie terminów i dostaw
- Wesprzyj właściciela produktu i w razie potrzeby zapewnij edukację
- Przygotuj raporty zarządcze
Oferujemy
- Coroczny płatny urlop (20 dni roboczych) i 10 dni zwolnienia lekarskiego
- Praca zdalna lub biuro w Gdańsku
- Laptop firmowy
- język polski święta są dniami wolnymi
- Przyjazny i międzynarodowy zespół
- Elastyczne godziny pracy
- Stabilny, długoterminowy projekt
- typ umowa - B2B lub Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
Etapy rekrutacji:
- HR wywiad — 30 — 60 min
- Wywiad z dyrektorem polskiego oddziału i innym Scrum Masterem — 30 — 60 min
- Wywiad z CEO — 60 min
- Wywiad z Kierownik Działu Inżynierii – 60 min
proszę, uwaga – czasami można dodać dodatkowe wywiady z niektórymi osobami na poziomie C w firmie, ponieważ jest to dla nas bardzo ważne stanowisko
Prosimy o przesłanie CV wraz z oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia
Jeśli Twoje CV jest istotne dla tego stanowiska, nasz zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Tobą w ciągu 3 dni roboczych < /p>