Sprzedawca działu „Napoje”. w METRO Ukrayina

Zapraszamy osoby, które

• umieszczą towar na półkach terminowo i prawidłowo,
• dokładnie zapoznają się z warunkami sprzedaży i ceną tagi,
• będzie umiejętnie obsługiwał elektryczny wózek podnośnikowy, mechaniczny wózek widłowy i elektryczny wózek widłowy.

Nasi pracownicy podejmują wyzwania, które budzą ZAUFANIE:

• ich praca pomaga klientom profesjonalnym – przedsiębiorcom, szefom kuchni, restauratorom – otrzymywać na czas produkty wysokiej jakości, służące rozwojowi ich biznesów,
• praca zespołowa i szkolenia w METRO są zbudowane w taki sposób, aby wszyscy wolontariusze mieli możliwości rozwoju umiejętności, dochodów lub kariery
• prawie 2000 wolontariuszy, niezależnie od stanowiska i położenia geograficznego, aktywnie rozwija korporacyjne wspólnoty dbające o dobre samopoczucie, poznanie biznesu HoReKa i budowanie środowiska bez barier w METRO Ukraina.

Oczywiście w METRO Ukraina:

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego,
• płatne zwolnienia lekarskie i urlopy,
< li>zawsze terminowe i przejrzyste wynagrodzenie,
• dopłata uzależniona od wyników certyfikacji,
• zmienny grafik pracy,
• < strong>ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie,
• linia wsparcie psychologiczne,
• jakość specjalna. odzież z indywidualnym krojem i obsługą,
• zniżki dla pracowników i ich rodzin w centrum handlowym METRO Ukraina,
• programy wsparcia w sytuacjach kryzysowych,
• najwyższe standardy bezpieczeństwo pracy: szkolenia, certyfikaty, system Near Miss, program wzajemnego uznania „Daj piątkę!” z wymianą prezentów
• platformą bez barier i społecznością wsparcia dobrobytu „METROdumtsi”. li>< /ul>

  W METRO Ukraine postępujemy zgodnie z zasadami bezstronności i równych szans.

  Nie pozwalamy na dyskryminację żadnego kandydata lub pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, status wojskowy lub weterana itp. 

  Możesz nam o nich opowiedzieć wysyłając swoje CV lub wypełniając ankietę.

  Wszystkie informacje, o które prosimy lub możemy dodatkowo prosić, mają na celu zapewnienie osiągnięcia celu procesie selekcji i/lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymogów obowiązującego prawa w procesie rekrutacji personelu.