Następna praca

Kierownik sprzedaży (niemiecki) zdalny w Telsel, TOV

Opublikowano ponad 30 dni temu

112 wyświetlenia

Telsel, TOV

Telsel, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Nasza firma to międzynarodowe call center działające od 2013 roku.  Posiadamy przedstawicielstwa w różnych częściach świata, m.in. na Ukrainie, w Brazylii, Wietnamie, Kolumbii i Kazachstanie. W związku z poszerzaniem bazy klientów zapraszamy do zespołu Opiekuna (ze znajomością języka niemieckiego). Co oferujemy:Praca całkowicie zdalna: praca z dowolnego miejsca na świecie Wysoki poziom wynagrodzenia: średnio 73 000 UAH (stała pensja + premia)Grafik pracy: zmienny ( alternatywny ) 5/2Wakacje: 20

Nasza firma to międzynarodowe call center działające od 2013 roku.  Posiadamy przedstawicielstwa w różnych częściach świata, m.in. na Ukrainie, w Brazylii, Wietnamie, Kolumbii i Kazachstanie. W związku z poszerzaniem bazy klientów zapraszamy do zespołu Opiekuna (ze znajomością języka niemieckiego). 

Co oferujemy:

  • Praca całkowicie zdalna: praca z dowolnego miejsca na świecie
  • Wysoki poziom wynagrodzenia: średnio 73 000 UAH (stała pensja + premia)
  • Grafik pracy: zmienny ( alternatywny ) 5/2
  • Wakacje: 20 dni roboczych w roku
  • Terminowa płatność
  • Darmowe szkolenie: zapewniamy wszystkie szkolenia, których potrzebujesz, aby odnieść sukces
  • < li> Przyjazny zespół: doceniamy pozytywną atmosferę i wsparcie zespołu

Co jest potrzebne:

  • Znajomość Obsługa komputera i podstawowa znajomość programów biurowych
  • Znajomość języka niemieckiego: od poziomu B1+ wzwyż (dobra znajomość języka angielskiego)
  • < li>Znajomość cyklu zarządzania: doświadczenie w zarządzaniu będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość etapów i techniki sprzedaży: doświadczenie w pracy w call center będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętności komunikacyjne: umiejętność wyjaśniania prostym językiem , wyrazić opinię, argumentuj, przekonaj
    Wsparcie techniczne: stabilny internet, zestaw słuchawkowy, laptop lub komputer stacjonarny

Główne obowiązki:

  • Kontrola i ocena operatorów pod kątem spełniania standardów usług
  • Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników zespołu
  • Wsparcie adaptacyjne nowych operatorów
  • Szkolenie operatorów
  • Tworzenie i kontrola harmonogramów dojazdów do pracy ze szczególnym uwzględnieniem równowagi linii
  • Rozwiązywanie problemów technicznych i niestandardowych, konfliktowych sytuacji
  • Informowanie systemu o nowościach, zmianach, priorytety w firmie, dziale, grupie i obowiązkach służbowych
  • Tworzenie i kontrola grafików urlopowych pracowników Działu
  • < b style="font-weight: 700">Kontrola obciążenia linii i działania umożliwiające jej dostosowanie

Jeśli jesteś energiczny, komunikatywny i gotowy dołączyć do przyjaznego zespołu profesjonalistów, czekamy na Ciebie!

  • Aby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną, napisz na Telegram: @juliamil92

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować