Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu (rekrutacja) w RND Recruitment

Kierownik ds. sprzedaży i marketingu (rekrutacja)

Zdalny | Pełny etat | Elastyczne godziny pracy

 Wynagrodzenie: 350–600 funtów miesięcznie + nieograniczona prowizja
 Lokalizacja: Całkowicie zdalne (Ukraina)
 Koncentracja na rynku: Wielka Brytania

O nas

Budujemy nowoczesną firmę rekrutacyjną, która rzuca wyzwanie tradycyjnym modelom rekrutacji. Łącząc inteligentne wykorzystanie sztucznej inteligencji i automatyzacji z podejściem skoncentrowanym na człowieku, dostarczamy rzeczywiście dostosowane rozwiązania rekrutacyjne.

Naszą ambicją jest stać się zaufanym, długoterminowym partnerem rekrutacyjnym dla naszych klientów, zachowując przy tym profesjonalne, etyczne i stawiające na ludzi podejście do kandydatów.

Rola

To stanowisko oparte na sprzedaży i nastawione na rozwój, dla osoby z doświadczeniem w rekrutacji 360 stopni, która jest gotowa przejść na szersze stanowisko w sprzedaży i marketingu.

Będziesz odgrywać kluczową rolę w:

• Rozwijaniu nowych partnerstw i zarządzaniu relacjami z klientami na rynku brytyjskim
• Budowaniu i promowaniu naszej marki, w tym własności naszej obecności w mediach społecznościowych
• Wspieraniu realizacji rekrutacji, w tym kontroli kandydatów, wywiadów, komunikacji z klientem i dalszych działań

Co będziesz robić

•  Kierowanie rozwojem nowego biznesu i zarządzanie klientem z Wielkiej Brytanii relacje
•  Posiadanie i rozwijanie naszych kanałów w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Instagram)
•  Planowanie i realizacja kampanii sprzedażowych i marketingowych w celu zwiększenia widoczności, wiarygodności i generowania potencjalnych klientów
•  Wspieranie realizacji rekrutacji, gdy jest to wymagane (przeglądy, wywiady i dyskusje z klientami)
•  Pomoc w zatrudnianiu wewnętrznym w miarę rozwoju firmy
•  Ścisła współpraca z założycielem w celu opracowania strategii wzrostu i śledzenia wyników za pomocą Narzędzia CRM

Czego szukamy

• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji 360 stopni (najlepiej w branży spożywczej, FMCG lub łańcucha dostaw/logistyki)
• Doskonała znajomość technologii cyfrowych w zakresie narzędzi rekrutacyjnych i sprzedażowych (ATS, systemy CRM i funkcje obsługujące sztuczną inteligencję)
• Pewna zdolność sprzedaży B2B, w tym pozyskiwanie klientów i zarządzanie relacjami
• Doświadczenie w korzystaniu z mediów społecznościowych i marketing cyfrowy w celu wspierania rozwoju biznesu
• Doskonały angielski (w mowie i piśmie), odpowiedni do komunikacji z klientem w Wielkiej Brytanii
• Przedsiębiorcze podejście — proaktywne, odporne, ambitne i praktyczne
• Umiejętność niezależnej pracy i skutecznego zarządzania priorytetami w zdalnym środowisku

Co oferujemy

•  W pełni zdalne stanowisko z elastycznością, w której aktywnie wspierana jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
•  Długoterminowy rozwój i rozwój w miarę rozwoju firmy
•  Środowisko współpracy, w którym Twoje pomysły, inicjatywa i wpływ naprawdę się liczą
•  Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 350–600 funtów miesięcznie + nieograniczona prowizja