O projekcie:Timely.EDO to usługa umożliwiająca bezpieczną pracę z dokumentami. Twórz, uzgadniaj, podpisuj, wymieniaj i przechowuj dokumenty online.Dla wszystkich dokumentów (od umowy po wniosek o urlop) li >Dla wszystkich pracowników (od dyrektora do pracownika magazynu)Dla wszystkich firm (od IT po produkcję)O zespole:Jeśli zapytaj, jak wygląda praca w zespole sprzedaży Timely?PrzejrzystośćKażdy pracownik otwarcie dzieli się informacjami i jest chętny do pomocy.< li>Zaufaj Masz zaufanie. Wier
O projekcie:
Timely.EDO to usługa umożliwiająca bezpieczną pracę z dokumentami. Twórz, uzgadniaj, podpisuj, wymieniaj i przechowuj dokumenty online.
- Dla wszystkich dokumentów (od umowy po wniosek o urlop) li >
- Dla wszystkich pracowników (od dyrektora do pracownika magazynu)
- Dla wszystkich firm (od IT po produkcję)
O zespole:
Jeśli zapytaj, jak wygląda praca w zespole sprzedaży Timely?
Każdy pracownik otwarcie dzieli się informacjami i jest chętny do pomocy.
Masz zaufanie. Wierzymy, że każdy w zespole jest wspaniałą osobą. Ona wykonuje swoją pracę najlepiej. Ma prawo wyrazić swój punkt widzenia i na pewno zostanie wysłuchany.
Będziesz musiał robić najbardziej niesamowite rzeczy, pomagać klientom, a czasami słyszeć, jak mówią Wow! Ucz się i szybko rozwijaj razem z nami.
Obecnie w zespole pracuje 40 specjalistów, jednak nie nadążamy za rozwojem produktu, dlatego otwieramy nowe wakaty. Łączna liczba pracowników Terminowo we wszystkich zespołach ponad 150 specjalistów.
Jako specjalista ds. rozwoju istniejących klientów zidentyfikujesz nowych możliwości wdrożenia naszego produktu i rozwoju klientów. Będziesz budować bliskie relacje z kontrahentem, badać procesy biznesowe i pomagać je udoskonalać. Głównym celem jest sukces Klienta w korzystaniu z naszych usług.
Oczekujemy Cię w na tym stanowisku: /li>
wdrożenie i ponowne wdrożenie planu rozwojubudowanie relacji i stała komunikacjawspółpraca z działami marketingu i rozwoju produktów w celu rozwoju nasza strategia sprzedaży przygotowanie i wdrożenie pojawiających się pomysłów Ważne na tym stanowisku:
- doświadczenie w sprzedaży B2B 2-3 lata
- umiejętność przewidywania lejka sprzedażowego i zarządzania nim, koncentrując się na celach, doświadczenie w pełnym cyklu sprzedażowym (poszukiwanie potencjalnych klientów, generowanie leadów, zawarcie umowy, wsparcie) >
- potwierdzenie wcześniejszych doświadczeń skutecznej pracy wcześniej (rekomendacje poprzednich liderzy, miejsce w TOP-5 sprzedawców poprzednich zespołówd/firmy, rekomendacje klientów)
Zwykle udaje się to stanowisko pomaga:
- umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami
- doświadczenie w praca projektowa
li>- umiejętność zarządzania czasem swoim i współpracowników, z nastawieniem na sukces i rezultaty
- doświadczenie w pracy w dziedzinie, w której panuje duża niepewność , gdzie rynek szybko się zmienia
- chęć pomocy i naprawdę przydatności
- doświadczenie w pracy w firmach IT, sprzedaży oprogramowania (np.)
- staranność i energia
Etapy selekcji:
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
wybór CVspotkanie z rekruteremspotkanie z menadżerem (poznamy Cię i swoje doświadczenia, podziel się szczegółami dotyczącymi wakatu, odpowiedz na pytania)zadanie testowekońcowa rozmowa kwalifikacyjna z dyrektorem handlowymOferujemy:
- oficjalne zatrudnienie w kadrze firmy
- 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane dni chorobowe
- mieszany format pracy: praca zdalna + biuro ( metro Boryspilska )
- usługi psychologa korporacyjnego
- ubezpieczenie medyczne po okresie adaptacyjnym