Menedżer sprzedaży usług koordynacji transportu (USA) w Logity

JesteśmyLogitymiędzynarodową firmą logistyczną, oficjalnym agentem firmyLandstar, który poszukujeMenedżera ds. logistyki.

Osiąganie wysokich wyników i zostanie odnoszącym sukcesy pracownikiem naszej firmy do:

• komunikatywny;

• ukierunkowany;

• proaktywny;

• odpowiedzialny osoba.

Twoje obowiązki:

• praca z klientami (negocjacje, wsparcie partnerstw);

• sprzedaż usług logistycznych firmy;

• organizacja transportu ładunków (poszukiwanie kierowców z niezbędnym wyposażeniem);

• realizacja i zwiększanie planu sprzedaży (zwiększa to wiedzę, perspektywy w firmie i wynagrodzenie);

• przygotowanie niezbędnej dokumentacji towarzyszącej.

Będziesz potrzebujesz:

• znajomość języka angielskiego (od średniozaawansowanego i wyższego);

• chęć do nauki, rozwoju i sumiennego wykonywania swoich obowiązków.

Będzie plusem:

• doświadczenie w sprzedaży lub serwisie;

• znajomość logistyki i transportu towarowego na północy Ameryka.

Otrzymasz:

• wynagrodzenie: stawka + premie;

• harmonogram pracy: pon-pt, w godzinach 14-00;

• swoboda podejmowania decyzji i wsparcie ze strony firmy;

• doświadczony mentor i intensywne szkolenie w Logity Academy;

• godziwe wynagrodzenie;

• praca biurowa — Kijów, Charków lub Lwów.

O firmie:

Logity to ukraińska firma, któraod ponad 13 lat świadczy wysokiej jakości usługi transportu towarowego w USA, Kanadzie i Meksyku. Logity zajmuje wiodącą pozycję pozycję na rynku amerykańskim, ale pracujemy jako zespółponad 600 Ukraińców, który stale rośnie i rozwija się. Zawsze dążymy do najlepszych, dlatego poszukujemy utalentowanych specjalistów.

5 wartości LOGITY:

1. Orientacja na klienta. Interesuje nas długoterminowa relacja z klientem. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi.
Pomaga nam w tym własna baza kierowców, a także wydzielony dział i oprogramowanie do pracy z klientami. Badamy złożone przypadki, opracowujemy zasady komunikacji i robimy wszystko, aby szerzyć wiedzę o Logity. Dziś jesteśmy najskuteczniejszym przedstawicielem Landstar na świecie. 2. style="font-weight: 400">Wzajemny szacunek = zdrowa komunikacja w zespole. Motywujące, prawda? 400">4. Proaktywność. Doceniamy każdego, kto wie, jak podejmować decyzje i je wdrażać. Ktozamiast „Pozwól to zrobić komuś innemu” myśli „Co mogę zrobić?”. I każdy na swoim miejscu robi to, co powinien, a nawet więcej.
5. Rozwój. Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu. 
W tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Zapewniamy współpracownikom możliwość zdobycia zawsze odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które pomogą osiągnąć świetne wyniki.

Jeśli wiesz, co chcesz osiągnąć, zostaw opinię i zacznij działać!