Menedżer sprzedaży (logistyka) w Logity

wysoki poziom znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) - Średnio zaawansowany+;

Kluczowe obowiązki:

• doradzanie klientom firmy w zakresie dostępnych usług;

• monitoruj zamówienia cargo, w tym kontroluj koszt każdej transakcji - pełny cykl;

• nawiąż i utrzymuj komunikację z dostawcami i przewoźnikami;

• kontroluj dostawę, dbaj o terminowość, prowadź dokładną ewidencję wszystkich ładunków (dokładnie prowadź dokumentację każdego ładunku).

Warunki współpracy:

• przeciętne wynagrodzenie: 50 000 UAH/miesiąc i więcej;

• oferta maksymalna: nieograniczona;

• harmonogram pracy: pon-pt, od 14:00;

• praca biurowa — Kijów, Charków czy Lwów.

Co otrzymasz:

• nauka;

• doskonały program wynagrodzeń i kompleksowych świadczeń;

• doświadczony mentor i intensywne szkolenie przez pierwszy miesiąc;

• komfortowe warunki pracy;

• potężne ćwiczenie mówionego języka angielskiego podczas pracy.

Naszą misją jestzatrudniamy, aby rozwijać najlepsze talenty w kraju. W Logity zawsze kierujemy się następującymi wartościami:

1. Orientacja na klienta. Interesuje nas długoterminowa współpraca z klientami. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi.
Pomaga w tym własna baza sterowników, a także wydzielony dział i oprogramowanie do pracy z klientami. Badamy skomplikowane przypadki, opracowujemy zasady komunikacji i robimy wszystko, aby informacja o Logity stała się popularniejsza. Tak, dzisiaj jesteśmy najskuteczniejszym przedstawicielem Landstar na świecie
2.Wzajemny szacunek. Wzajemny szacunek = zdrowa komunikacja w zespole. Zdrowa komunikacja w zespole = dobry wynik. Motywujące, prawda?
3. Orientacja na wynik. Nie gonimy za szybkimi zyskami. Naszym punktem odniesienia są długoterminowe wyniki. Dlatego nie boimy się wyznaczać trudnych celów i je osiągać.
4. Proaktywność. Doceniamy każdego, kto wie, jak podejmować decyzje i je wdrażać. Kto zamiast tego „Pozwól to zrobić komuś innemu” myśli "Co mogę zrobić?"I każdy na swoim miejscu robi to, co powinien, a nawet więcej.
5. Rozwój.Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu.
W tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Zapewniamy współpracownikom możliwość zdobycia zawsze odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które pomogą osiągnąć świetne wyniki.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV.