Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Kierownik sprzedaży w Sklepie Internetowym zdalnie, operator call center. w VIP callcenter
88 wyświetleń
VIP callcenter
Opis stanowiska pracy
Grafik pracy do wyboru:
8-16; 12-18; 14-22; 18-23 lub 21-24 (dajemy Ci również możliwość rozłożenia grafiku pracy i zaplanowania dogodnego dla Ciebie grafiku pracy, ale pod warunkiem, że musisz pracować 40 godzin tygodniowo).
Kim jesteśmy?
Jesteśmy zespołem profesjonalistów, którzy pracują na rynku od ponad 7 lat. Pracujemy na Ukrainie, w Mołdawii i Polsce, Rumunii i Uzbekistanie. W związku z dynamicznym rozwojem firmy zapraszamy do zespołu menadżera sprzedaży z doświadczeniem zawodowym lub bez.
Skontaktuj się z naszym rekruterem w Telegramie @Tanuwkina
Co dokładnie robić? Poprzez wykonywanie połączeń telefonicznych do gorącej bazy klientów (są to klienci, którzy złożyli już zamówienie na stronie i są gotowi kupić produkt)
produkt: duży i mały sprzęt AGD, odzież, kosmetyki, sprzęt ogrodowy itp.
realizacja zamówień, sprzedaż dodatkowych produktów
Pracujemy w systemie LP-CRM oraz z telefonią IR zainstalowany na komputerze lub laptopie
< strong>To nie jest SCAM, nie sprzedajemy BADI i nie współpracujemy z Rosją! TO NIE SĄ CENTRUM TELEFONICZNE W DNIPROWIE!
Konkurencyjne warunki płatności, stała opłata za każde złożone zamówienie + % procent od sprzedaży dodatkowej do głównego zamówienia klienta. Nasi menadżerowie zarabiają średnio od 20 000 UAH TOP menadżerowie i ci, którzy pracują dłużej niż 3 miesiące, zarabiają od 40 000 UAH/miesiąc (są tacy, którzy zarabiają 80 000 UAH), są też premie za realizację planu. Płatna praca na pół etatu.
p>Zzawsze płacimy pensje na czas i bez opóźnień,2 razy w miesiącu 10 i 25< /strong> dbamy o to, aby nasi pracownicy czuli się komfortowo pracując w naszym zespole.
< strong>Przeprowadzamy szkolenia sprzedażowe pod okiem najlepszych trenerów na rynku ukraińskim! Szkolenia są dla Ciebie bezpłatne!
Wymagania:
Posiadanie kompetentnego języka i jasnej dykcji, swobodna i poprawna komunikacja. Z klientami porozumiewamy się wyłącznie w języku ukraińskim!
Dostępność komputera osobistego lub laptopa. Najlepiej nowe. System operacyjny Windows od wersji 7 lub iOS.
Dostępność przewodowego zestawu słuchawkowego (słuchawki z mikrofonem) typu gamingowego.
Dostępność stabilnego Internetu od 50 Mbit/s.
Możliwość zapewnienia cisza podczas zmiany pracy
Punktualność i odpowiedzialność już od etapu szkolenia i stażu.
Doświadczenie nie jest wymagane, ale mile widziane
Warunki pracy:
praca zdalna z Twojego domu. Od teraz brak mikrobusów i wind na trzy godziny przed zmianą.
Wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu na kartę dowolnego ukraińskiego banku.
Grafik pracy 5/2, weekendy ruchome. Sam wybierasz zmianę i pracujesz nad nią przez cały okres pracy: 8-16; 12-18; 14-22; 18-23 lub 21-24 (lub zaplanuj dogodny dla siebie grafik, pod warunkiem, że będziesz pracować 40 godzin tygodniowo)
regularne premie za wysoką wydajność
płatna praca w niepełnym wymiarze godzin
bezpłatne szybkie szkolenie (1 dzień u topowego trenera, online)
staż do 2 tygodni płatny jest od pierwszego dnia (+dodatkowa premia w postaci 800 UAH po zakończeniu stażu). Online zatem kraj i miasto nie mają znaczenia, możesz zarabiać z dowolnego miejsca na świecie.
Czego potrzebujesz?
umiejętności sprzedaży i pracy nad obiekcjami.
W przypadku braku tych umiejętności chęć ciągłego i szybkiego uczenia się i rozwoju w tym obszarze. Nasz zespół dysponuje wszystkimi narzędziami, które pomogą Ci w tym 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, którymi chętnie dzielimy się z kandydatami na nasze stanowiska.
Uwaga!
Na żadnym etapie nie prosimy Cię o pieniądze zatrudnieniowy. Jeśli otrzymałeś podobną prośbę od rekrutera, oznacza to, że trafiłeś na oszustów. Nie wchodź z nimi w dialog i sprawdź poprawność wprowadzonego kilkukrotnie kontaktu z naszym rekruterem. Nasze kontakty: Telegram @Tanuwkina
Jeśli jesteś zainteresowany pracą, napisz do naszej rekruterki Tatyany w Telegramie https://t.me/Tanuwkina, ona przekaże więcej informacje o pracy.
