Menedżer sprzedaży w Novoplex

Novoplex to grupa firm rozwijających produkty iGaming i świadczących usługi w różnych obszarach performance marketingu.

Obecnie poszukujemy Menedżera ds. sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój baza klientów: utrzymanie, reaktywacja i transfer graczy z segmentu casual do VIP poprzez systemową komunikację osobistą (połączenia telefoniczne, e-mail, komunikatory).

Co będziesz robić:

• Praca z ciepłą bazą klientów, która jest powiązana z menadżerem i jest stale uzupełniana, co obejmuje ciepłe rozmowy i korespondencja;

• Sprzedaj produkt naszym klientom w celu zwiększenia skali i utrzymania projektu;

• Odpowiadaj na pilne pytania klientów i pracuj z zastrzeżeniami.

Czego będziesz potrzebować:

• Ponad 1 lat doświadczenia w sprzedaży/koncie zarządzanie;

• Znajomość technik i struktury sprzedaży (proces sprzedaży, potrzeby klienta);

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.;

• Dobre umiejętności komunikacyjne;

• Dobra znajomość Excela/Arkuszy Google;

• Analityczny sposób myślenia, proaktywność, struktura i odpowiedzialność;

• Samoorganizacja i umiejętność zarządzania godzinami pracy.

Co będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w branży iGaming.

Dlaczego powinieneś być częścią naszych zespołów:

• Możliwość rozwoju zawodowego: wynagrodzenie za profesjonalne kursy i wydarzenia;
• Godziwe wynagrodzenie uzależnione od wkładu;
• Czas wolny: 20 dni roboczych urlopu i dodatkowe dni do znaczących dat Elastyczny weekendy świąt państwowych Ukrainy;
• Czas na rekonwalescencję: 7 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia; z certyfikatem - bez limitu. Urlop macierzyński;
• Wszystko do nieprzerwanej pracy: sprzęt, power banki, wynagrodzenie za coworking;
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: format zdalny, harmonogram pracy 8:00 - 17:00;
• Zespół przyjaźni, zawsze gotowy do pomocy, wsparcia i wsparcia ze strony Lidera Zespołu.

Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:

1. First Meet
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeżeli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom naboru, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą w celu poznania się itpdowiedzcie się o sobie trochę więcej.
2. Rozmowa techniczna
Rozmowa z Twoim potencjalnym menadżerem, podczas której omówimy Twoje umiejętności i wiedzę, które będą niezbędne do pracy przy naszych projektach
3. Sprawdzenie referencji
Porozmawiamy z Twoimi poprzednimi współpracownikami lub menedżerami, aby lepiej zrozumieć Twój styl pracy, mocne strony i wkład w zespół.
4. List ofertowy
Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)

Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - daj nam czadu!