Specjalista ds. bezpieczeństwa (budowanie potencjału) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, której głównym celem jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla wysiedleńców.

DRK istnieje na Ukrainie od 2014 roku. Obecnie DRB zatrudnia na Ukrainie ponad 800 pracowników, którzy zajmują się wdrażaniem działań ratowniczych w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarne rozminowywanie), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO), a także ich partnerom. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

Obecnie DRB poszukuje wysoko wykwalifikowanego Specjalisty ds. rozwoju potencjału bezpieczeństwa partnerów, który jest realizowany w obwodzie chersońskim (miejsce pracy - Mikołajów). 

Ogólny cel roli:

Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie przez partnerów wymagań w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zgodnie z umowami subgrantowymi, zapewnienie zgodności z zasadami darczyńców w obszarze bezpieczeństwa, a także wsparcie w zakresie raportowania jakościowego, zarządzania ryzykiem w projektach partnerskich oraz codziennych działań operacyjnych Konsorcjum w zakresie bezpieczeństwa. i wysokiej jakości finansowanie oraz pomoc w skalowaniu działalności bez konieczności przechodzenia przez skomplikowane procedury biurokratyczne. Konsorcjum funkcjonuje jako mechanizm finansowy obejmujący proces należytej staranności, zaproszenia do składania wniosków, wypłatę środków i ukierunkowane wsparcie w trakcie realizacji projektu.

Twoje główne obowiązki na stanowisku będą następujące:

• Pełnienie jako osoba kontaktowa ds. bezpieczeństwa w celu komunikacji i koordynacji z organizacjami partnerskimi i odpowiednimi stronami zainteresowanymi w określonym obszarze odpowiedzialności.
• Zbieranie, weryfikacja, analizowanie i rozpowszechnianie informacji o sytuacjach awaryjnych i kwestiach bezpieczeństwa mających wpływ na działalność partnerów i DRB.
• Wspieraj partnerów w przygotowywaniu, składaniu i utrzymywaniu Raportów o zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem.
• Monitoruj przepływ personelu i partnerów, identyfikuj niestandardowe sytuacje i, jeśli to konieczne, ułatwiaj inicjowanie reakcji awaryjnej.
• Wspieraj partnerów w zapewnianiu zgodności ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi dotyczącymi przemieszczania się i standardami bezpieczeństwa DRB, w tym wymogami bezpieczeństwa kierowców i pojazdów.
• Wspieraj partnerów w przeprowadzaniu oceny ryzyka bezpieczeństwa i włączaniu środków minimalizacji ryzyka do działań operacyjnych planowanie.
• Monitoruj przestrzeganie przez partnerów Minimalnych Standardów Bezpieczeństwa Operacyjnego; identyfikować luki i terminowo zgłaszać ryzyko Koordynatorowi ds. Bezpieczeństwa i kierownictwu regionalnemu.
• Bierzeć udział w identyfikacji potrzeb, zaopatrzeniu, dystrybucji iwłaściwe korzystanie ze sprzętu zabezpieczającego i środków ochrony osobistej personelu partnera.
• Utrzymuj sieć kontaktów w zakresie bezpieczeństwa i reprezentuj DRB na spotkaniach międzyagencyjnych i koordynacyjnych dotyczących bezpieczeństwa partnerów.
• Wspieraj inne działania konsorcjum lub DRB w razie potrzeby i w porozumieniu z bezpośrednim przełożonym.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi (NGO), agencje ONZ, darczyńcy czy instytucje rządowe w zakresie zarządzania partnerstwem.  Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

Wymagane

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie (np. bezpieczeństwo, politologia, ekonomia) lub równoważne kwalifikacje zawodowe.
• Udokumentowana umiejętność skutecznego ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów.
• Wysokie morale, tolerancja na stres, rzetelność i umiejętność pracy w zespole.
• Doskonała komunikacja umiejętności.
• Udokumentowane zaangażowanie w rzetelność i odpowiedzialność.
• Wysoki poziom uczciwości osobistej i zawodowej.
• Doskonała znajomość MS Word, Excel i PowerPoint.
• Świadectwa bezpieczeństwa, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i procedur ewakuacyjnych.
• Świadectwa bezpieczeństwa i szkolenia w zakresie zarządzania w sytuacjach awaryjnych.
• Doświadczenie w negocjowaniu dostępu do pomocy humanitarnej lub innej organizacje.

Pożądane

• Język angielski: poziom B1-B2. 

Oferujemy:

• Umowa:  16 miesięcy z możliwością przedłużenia w zależności od wyników i finansowania po pomyślnym ukończeniu  3-miesięcznego okresu próbnego. 
• Stan stanowiska: H - niekierownicze.
• Miejsce pracy: Mikołajów.
• Data rozpoczęcia: jak najszybciej. 

Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowegow Duńskiej Radzie ds. Uchodźców. 

Proces składania wniosku: 

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim). 

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą rozpatrywane.

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć 

Termin składania wniosków: 20 stycznia 2026 r. 

Jeśli masz pytania lub problemy związane z procesem składania wniosków online, odwiedź  drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są jako jednostki oraz za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywę. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!