Kierownik ds. Bezpieczeństwa i ochrony / Kierownik ds. Ochrony i Ochrony w Save the Children

Ocena i analiza

Opracuj wyzwalacze do eskalacji protokołów bezpieczeństwa, a także deeskalację dostarczającą odpowiednich informacji dla SSD.
• Upewnij się, że incydent Formularze raportów są odpowiednio skompilowane i przesłane na czas.
• Monitoruj zdarzenia, przeglądanie incydentów i analizy koordynacji, działania kontrolne i zalecenia (w tym na zasadzie ad hoc. personel w biurach obszarowych i terenowych)
• Zapewnij aktualizację bezpieczeństwa, która obejmuje analizę sytuacyjną, podejmowane działania i działania zalecane SSD regularnie.
• Prześlij pisemne raporty i prezentacje werbalne do SSD.
• Podaj świadome zalecenia w kontekście ocen i recenzji bezpieczeństwa.
• Oceń zastosowanie zasad bezpieczeństwa i poziomu podatności na obiekty; Polecaj zmiany w celu zwiększenia bezpieczeństwa.

Włączanie operacji programu

• Podejmij oceny bezpieczeństwa misji i terenowych obszarów programów i potencjalnych obszarów programu, Raport na temat ustaleń i projektowania Niezbędne ulepszenia.
• Odpowiedzialny za weryfikację identyfikacji witryny i utrzymanie bazy danych ze wszystkimi lokalizacjami statycznymi oraz pracowników umów o usłudze
• Zapewnij dane dotyczące planowania projektu, prognoz budżetu i planowania zamówień (budżety S&S na poziomie AO)
• Zapewnienie wsparcia bezpieczeństwa i porad i porad i doradztwa do obszaru, menedżerowie terenów i organizacje partnerskie.

Komunikacja i szkolenie ?

• proaktywnie komunikuj zmiany w kontekście w celu wsparcia scenariusza wsparcia -Planowanie oparte na
Liase regularnie z urzędnikami ONZ, Oso, rządem, dyplomatycznymi i konsularnymi oraz, gdzie to możliwe, przywódcy społeczności w procesie gromadzenia i weryfikacji informacji o bezpieczeństwie.
• Koordynuj gromadzenie i przepływ informacji o bezpieczeństwie z innymi odpowiednimi aktorami; Sklasyfikuj informacje o bezpieczeństwie zgodnie z jego niezawodnością i dokładnością.
• Uczestnicz w formalnych lub nieformalnych sieciach bezpieczeństwa organizacji pozarządowych w obszarze, aby udostępniać informacje z innymi organizacjami pozarządowymi i uzyskać dostęp do Analizy bezpieczeństwa (jeśli są dostępne), wspieraj funkcjonowanie tego forum.
• Utrzymuj i przegląda system raportowania incydentów i mapowania incydentów; Upewnij się, że aktualne mapy incydentów są dostępne dla wszystkich pracowników biura Area na Wschodniej Ukrainy.
• Upewnij się, że odpowiednie systemy są wprowadzane do skutecznego rozpowszechniania informacji o bezpieczeństwie i Aktualizacje systemu bezpieczeństwa do personelu.
• Koordynuj i zarządzaj właściwym korzystaniem z systemów telekomunikacyjnych i powiadomić dysk SSD o awarii systemów sprzętowych.
• upewnij się, że regularne spotkania bezpieczeństwa są prowadzone z odpowiednim personelem? 
• Opracuj i wdrożyć plan szkolenia bezpieczeństwa dla wszystkich pracowników; Opracuj i zastosuj procesy oceny, aby ustalić, czy kompetencje szkoleniowe są spełnione.
• Ułatwiaj szkolenie w zakresie zarządzania bezpieczeństwem z personelem i odwiedzającymi, a także monitorowanie wizyt w lokalizacjach projektów
Buduj pojemność działu i SFP do przeprowadzania ocen zagrożeń i odpraw bezpieczeństwa dla odwiedzających.
• Wsparcie i tworzenie kopii zapasowych SSD w SSD w SSD w Codzienne obowiązki.

kwalifikacje

• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak polityka, ekonomia, rozwój itp.
• Minimum 4 lata progresywne doświadczenia non-profit z międzynarodowym programem pomocy humanitarnej/s
• minimum 3 Lata doświadczenie zarządzania bezpieczeństwem w międzynarodowych środowiskach humanitarnych, wojskowych lub policyjnych.
• Zrozumienie technologii komunikacyjnych na poziomie zaawansowanym.

Doświadczenie i umiejętności

• Zdolność do analizy informacji i podejmowania szybkich, świadomych decyzji.
• Zdolność do budowy i Zarządzaj relacjami z personelem, społecznością, rządem, wojskiem, organizacją pozarządową.
• doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim - zarówno pisemne, jak i werbalne - i zdolne do komunikowania złożonych sytuacji w zwięzły sposób < /li>
• Skuteczne umiejętności zarządzania ludźmi.
• Silne umiejętności treningowe.
• Elastyczne i działają dobrze pod presją.
• Wykazana zdolność do wiarygodności zbóż wśród współpracowników i zainteresowanych stron na wszystkich poziomach organizacji.
• Umiejętności budowania zespołu.
• Kompetentne umiejętności w podstawowych zastosowaniach IT, szczególnie biuro MS style = „font-Weight: 400”> Zdolność do pracy w trudnych i złożonych środowiskach.
• Zobowiązanie do wartości i zasad ratowania dzieci >
• Wysoki poziom zaangażowania w zasady rozwoju oraz do celów organizacyjnych i programowych ratowania dzieci.
  
  

Dodatkowe obowiązki pracy

Obowiązki i obowiązki określone powyżej nie są wyczerpujące, a posiadacz ról może być zobowiązany do wykonywania dodatkowych obowiązków w zakresie racjonalności ich umiejętności i doświadczenia.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Lokalizacja biura w centrum Dnipro

Zabezpieczenie dzieci:

Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, aby nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne kontrole przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed nadużyciami.

Bezpieczeństwo i bezpieczeństwo:

Posiadacz ról jest zobowiązany do wykonywania obowiązków zgodnie z politykami i procedurami bezpieczeństwa SCI.

Różnorodność, sprawiedliwość i włączenie:

SCI jest zaangażowany w tworzenie naprawdę integracyjnej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcając do sprawiedliwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując niezgodną z prawem dyskryminację.

gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, nie możemy się doczekać twojej odpowiedzi. Zaleta będzie korzyść. Będziemy również wdzięczni Jeśli wskażesz oczekiwany poziom wynagrodzenia i poziom biegłości w języku angielskim